有从事人事工作的大哥大姐吗？请进来帮小妹个忙。。
各位好，我是一位在在校大学生，想利用“暑假”期间找个单位实践一下，
而且现在已经有一家单位叫我去面谈，请问
如果决定要我了并同意付给少量的工资是否需要签短期合同？
如果我免费帮他们打工是否仍然需要签合同？
如果需要签合同，一般包含哪些内容？比如说：知识产权，2个月期间不准离开公司等等。。
问题点数：20、回复次数：4Top
1 楼rtdb（东临碣石）回复于 2003-07-04 12:04:03 得分 6
呵呵， 管人事的会来这里么？
就你的情况， 自身没什么要保护的，
公司想签就签， 不想签就不签，
反正你的是无所谓的。
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2 楼showmetheway（雪儿甜心）回复于 2003-07-04 13:30:25 得分 0
那万一我干几天就走了，公司会算我违约吗？Top
3 楼tommyseanding（徐风）回复于 2003-07-04 14:23:26 得分 8
当然不算。
试用期内双方都有权解除合约，是否需要及时或提前通知对方看双方的约定。如签订聘任合同又是另一回事。
建议你自己上网查一下《劳动法》的有关内容，上面写的很清楚。
欢迎EMAIL至luogh@sina.com切磋。Top
4 楼tttzms（乡巴佬）回复于 2003-07-04 21:32:07 得分 6
是学生不要考虑太多,基本上,你也接触不到公司机密的东西.Top
