高分求考勤制度算法
如何得到一个最合理的考勤制度算法要求在报表中能反映出缺勤、不明、迟到、早退、正常等考勤结果 问题点数：100、回复次数：3Top
1 楼fiveyes（天才的剽窃如羚羊挂角无迹可寻）回复于 2003-12-03 23:35:34 得分 100
如果用打卡、指纹识别之类的方式，大概就是上班记录一个时间(上班时间)，下班记录一个时间(下班时间)，中途逃跑再回来的就不要考虑了吧，我想不出机器有什么办法能杜绝这种事情。
设标准上班时间为NormalTime1，标准下班时间为NormalTime2，甲的上班时间为Time1，下班时间为Time2，则：
若Time1<NormalTime1，则甲没有迟到，否则迟到。
若Time2>NormalTime2，则甲没有早退，否则早退。
若只有Time1，则甲擅自在公司过夜。
若只有Time2，则甲昨天擅自在公司过夜。
若二者都没有，则甲今天旷工一天。Top
2 楼HUNTON（追求完美）回复于 2003-12-04 08:48:16 得分 0
还要加上“请假”、“有事外出”、“我回来了”等，我们公司的考勤系统就是这样的。Top
3 楼lngjx（白开水）回复于 2003-12-04 12:48:41 得分 0
to:fiveyes(fiveyes)
你所说的只是一种很粗的方式，我这里是想通过分析所有刷卡记录（员工任何时候出入公司都必须打卡的），来判断多种考勤情况。
就你提到的几种情况
若Time1<NormalTime1，则甲没有迟到，否则迟到。
这里如果Time1<NormalTime1那么该人员在normaltime1之后又出去了，然后再normaltime2之后又回来了。该如何判断？？
这里还有很多种刷卡情况，我希望能寻求到一种最趋合理的算法。谢谢
to：HUNTON(追求完美)
你能把你们公司的考勤制度和判断员工打卡的算法教教我吗？谢谢了
不管如何给你们2位加分！Top
