杭州创业软件公司的卑鄙
各位使用PB的程序员们! 当我们从学校毕业以后，来到这个社会，希望可以凭自己的技术获得一份好的工作，我们辛勤地工作着！ 但是，一些极度垃圾的挂名软件公司的垃圾企业,却使得我们进入了地狱!!! 本人在杭州工作了四年,也是用PB的，饱尝这些垃圾公司的痛处，在此深刻加以揭发，以警告同道，千万不要上当受骗!!!!!
黑榜老大，王牌垃圾:
杭州创业软件集团
该公司的无耻下流及血腥剥削足以载入私营企业罪恶史的历史教科书中!!
创业是一个极度黑暗的公司，该公司是PB程序员的坟墓! 在创业，程序员工资极低!
绝大多数在1.5k--2k之间!!!! 即使你是一个干了多年的人，在创业也是拿应届生的工资，
因此创业除了应届生，再也找不到熟练的程序员，因为没人会来，除非他脑子有病!!!!
而且创业的程序员要求常年出差，全国各地都要跑,极其辛苦，有些人在现场甚至要干通宵达旦! 而出差的待遇呢? 可以告诉你们:如果是在浙江省内和临近的江苏等地区的话，5元
再远一点,如武汉,山东，15元，就算到了中国最北的内蒙古，最西的四川、最南的深圳，
那你真是非常辛苦了，可以拿到创业的最高出差补贴 30元，刚好，可以在深圳吃上快餐了,没让你饿着肚子干活，就算对得起你了，谁让你来创业工作的，活该!!!至于住，则让你更惨，在创业，出差的程序员一律住在客户那里，不要以为有宾馆，是医院的病房，哪天你运气好，没有摊上传染病房，就算是你这次出差烧到高香了!!!!!哈哈哈,当你饿着肚子，营养不良地给创业干活的时候，你是否反思一下，是否上辈子作恶多端，才要此生在创业受苦呀!
也许大家要问，这么垃圾的公司，走就是了! 不错，创业的人员流失率在杭州是最高的，在2000年和2001年IT还比较风光的时候，创业曾数度出现公司所有程序员全部逃光的事件，技术总监带领骨干技术人员跳槽，市场部总经理带领各大区市场部经理跳槽至竞争对手，这些在普通公司被认为是极其反常的事，在创业屡屡发生，毫不为奇!大家有兴趣的话可以去杭州人才网(www.hzrc.com)和无忧人才网(www.51job.com)看一看，创业公司公司常年招聘，却总是招不到人!因为该公司在杭州的名气实在太烂，已成老鼠过街，人人喊打，该公司的人力资源部把招聘的重点瞄准了刚到杭州不了解市场的程序员，还有就是外地的程序员，总之是能骗就骗，不择手段,毁人不倦!!!
员工不断地跳槽，可以说给创业以沉重打击!! 创业的人渣高层焦头烂额，于是，一条奸计在创业内部实施! 在创业，对前来应聘的人极度欺骗，大吹公司的规模(现有四百多个
社会垃圾)和在HIS行业的领头地位(其实是以低价扰乱HIS软件的市场,别人抱价60万，它报30万,靠压榨员工的血汗参与不公平竞争，产品极烂，根本无法使用,即剥削员工又欺骗用户,试想这么恶劣的环境下如何会做出好的产品，如此低的待遇又如何会给客户提供优质的服务呢，笔者在创业工作其间(非常不幸，一不小心上当受骗,还好立刻离开了)接触到的医院用户莫不大呼上当，痛悔不已!举一个最简单的例子，创业在福建的典型医院--福建协和医院，该院在1998年开始上创业的Window HIS系统,一直上到今年(2004年),竟然还没有上完该系统， 连院方主管领导都换了两批，创业的人更是换了无数，来了又离职了，
医院方面痛苦不堪，一个项目上了五年还没完，这么烂的公司，我看放眼全球，恐怕也只有非洲国家的IT企业可以与其一较高下了，如真如创业所说，一统中国的HIS行业，只怕是
中国软件也的巨大悲哀!),当你被其人力骗了之后，创业会和你签一份用工合同(当然了，
这份合同你是拿不到的,非常有趣),一般是签三年，当你要走的时候（近来不久，知道上当了，准备走人)哈哈，罚你血汗钱的时候到了! 这一招，创业常用来对付应届生，因为他们刚出学校的大门，还没有社会经验，正是创业宰杀的肥羊!!!! 笔者讲一个真实的故事,有一个从学校毕业的应届本科生，在创业做了一年的牛马，实在忍受不了创业的剥削(刚进来时是1k,做了一年1.2k),准备走人了（不是另谋高就，而是准备回乡做一个教师),而创业露出了极其丑恶狰狞的嘴脸，要罚他违约金9k,否则的话则无耻地扣住他的一切证件!!他的父母都在农村，家境不是很好，父母很老了还要下田干活，原本指望着他大学毕业后能找一份好工作贴补一下家里，谁知这么一个下场!他临走时，流着眼泪告诉我，家里卖掉了帮忙耕田的耕牛来陪创业的违约金，年迈的父母抱着他举头痛哭，他说以后永远不会再来杭州,
他已经充满了仇恨.此情此景，我今日回想起来，也不仅十分震撼,创业，你多行不义，必有自毙的一天!!!!),顺便说一下，创业公司的人力资源部在创业是最赚钱的部门，它们是有考核指标的，规定每年必须罚员工多少违约金，扣员工多少钱，达到了才算考核达标，这也真算是现代企业的一大风景线了!!
创业的另一黑招，就是对在职的程序员的恶毒欺骗! 在创业，常会有领导找你谈心，让你不要考虑待遇，而要讲奉献，不要在乎眼前的低工资，而要看将来! 创业的领导极其狡猾，很擅长于心理战术! 创业每年会在老员工中提拔一两个小头目(一年1到2个，多饿他就赔本了).给涨一下工资（不会很多的，如果你很幸运被看上的话，估计能拿到3.5k,但前提是要在创业至少干个四年，而且要向牛马一样拼命干活，决不能发一点牢骚,当然了，
在提拔之前，你的工资理所当然的是奉献工资了,(记住! 要讲奉献呀)，千万不要以为你做了四年苦力后就会苦尽甘来，这还得看你的额头是否很高，会不会拍马了,还要有一点中福利彩票的运气，你才会有这么一点回报，而这，主要还是做给其它最广大的牛马看的，
你老老实实的干苦力，说不定也会有这一天盼头了! 不过世界上还真有愚蠢的人，笔者认识一个创业的老程序员，2000年进创业一直干到2004年，也就拿了2.5k,他一直受创业领导的欺骗，以为自己的好日子就在后头,但他的下场却凄惨无比，创业觉得他已经老了，
利用价值不大了，在今年与他解除了劳动合同，其落了一个死无葬身之地的悲惨下场,
只能痛苦离去呀!!! 这样的例子在创业实在太多了，简直是数不胜数!!
好了! 创业的垃圾历史就介绍到这里! 如果你是一个垃圾的话，创业的地狱之门向你敞开!
问题点数：0、回复次数：4Top
1 楼zslhfdyx（笑书神侠）回复于 2004-08-02 16:15:01 得分 0
2 楼pjy（古虫）回复于 2004-08-02 16:49:53 得分 0
不会吧，这家公司怎么生存呀！Top
3 楼zyfdanny（黄金分割点）回复于 2004-08-02 17:00:55 得分 0
呵呵，痛快！我还以为是鲁迅来了呢。 ：）
遇到这样的事情是该好好发泄一下。Top
4 楼hglhyy（為人民币服务！）回复于 2004-08-02 17:04:16 得分 0
这家公司好像是浙江台州市医保系统都垄断了！（临海医保系统好像就是这个公司的）Top
