第一个月，是否该扣起半个月的工资？送分
http://blog.csdn.net/jason_guo/archive/2004/12/04/204532.aspx
看看，写下看法。谢谢。
问题点数：0、回复次数：43Top
1 楼lswx（柳树）回复于 2004-12-04 17:40:57 得分 0
UP!Top
2 楼jFresH_MaN（十一月的萧邦－夜曲）回复于 2004-12-04 17:47:27 得分 0
黑，真黑
以后找工作我可得看准了
楼主，别想太多了Top
3 楼batfree（没有计算机的程序员）回复于 2004-12-04 17:50:08 得分 0
程序员最重视别人的态度,如果你以商人的态度对待他,他就会就雇工的态度对待工作,在工作中讨价还价,计较得失,如果你关心他一点,让他有一点点的感动.他会对公司尽职尽忠,象对待家庭一样对待公司.Top
4 楼luojin100（祥子）回复于 2004-12-04 17:51:11 得分 0
怎么搞的 我今天看什么都是应用程序错误。Top
5 楼woodcord（我心飞翔）回复于 2004-12-04 17:51:32 得分 0
今日是我人生发第一份工资，也算有点纪念性。跟啊猪说了说，他还说我们老板笨，不会扣起第一个月的一半工资（防止人员流失）。
也许他以后是个地道势利的商人。但这种做法是否恰当，我也不很清楚：感觉上这样做也许可以，但更多的地方反而不行。
首先，你要防止真正有用的人才流失。是那半个月工资能有的功劳么？一个真正的人才，他肯努力，肯干的话，也许在别的公司比现在所在的公司工资要高多了。为了这半个月的工资，他肯留？算一下利益，不好。
其次，站在员工的角度去想：你是老板，你扣起我第一个月的一半工资，当然没意见（难不成我不想干？）。心里如此想，嘴里面上却不是这样表现。个人认为公司最宝贵的资源就是职员，你的职员心里对你有了恨，那么这个职员再厉害，又有什么用呢？
应该去投诉他！！！！Top
6 楼classjava（原始野人）回复于 2004-12-04 17:58:29 得分 0
^_^,看看先Top
7 楼gougou606（狗狗）回复于 2004-12-04 18:07:58 得分 0
黑 有技术就跳剿 是他先不信任你的Top
8 楼zealVampire（白鹤泉）回复于 2004-12-04 18:29:26 得分 0
是自己的就应该争取，你做了多少就多少 不合理的就要提出我觉得Top
9 楼youyin（尤因）回复于 2004-12-04 18:57:02 得分 0
公司这样扣钱是不正确的！严重违法！而且影响了员工的工作积极性！没有诚信可言Top
10 楼fog628（无名）回复于 2004-12-04 19:08:08 得分 0
咱每个月也是15号出粮，也给压了半月,郁闷Top
11 楼fujoey（）回复于 2004-12-04 19:16:01 得分 0
当然不合理Top
12 楼jsp168（j2ee菜鸟）回复于 2004-12-04 19:26:41 得分 0
不合理啊，
我们公司出梁是10号，我都觉得拖太久
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13 楼cs_shi（shi）回复于 2004-12-04 19:33:07 得分 0
我以前在工厂做事也是这样,他扣你一个月的工资呀,说是工厂的规定.
不久我就走人了Top
14 楼ssDOn（DonDon）回复于 2004-12-04 19:35:22 得分 0
幸好，我当年没选择去公司， 上班才能10天就发了当月的工资，真好。Top
15 楼javafaq2004（I will survive）回复于 2004-12-04 19:46:45 得分 0
不合理Top
16 楼chenhagi_0（我爱JAVA）回复于 2004-12-04 20:01:27 得分 0
弄他Top
17 楼soleghost（soleghost）回复于 2004-12-04 20:35:05 得分 0
跳巢吧Top
18 楼Toti（连自己都承认不行，还有什么话好说！）回复于 2004-12-05 12:25:07 得分 0
不合理
投诉他Top
19 楼flashstar（飞飞飞）回复于 2004-12-05 13:56:27 得分 0
KAO,我去金证才一个星期，也发了Top
20 楼loverisyour（我是民工又咋的，不能搞开发啊！）回复于 2004-12-05 14:01:52 得分 0
靠，顶顶Top
21 楼ouren（闲来逛逛）回复于 2004-12-05 15:40:22 得分 0
中国的劳动法是用来给美国人看的, 不是为中国的广大劳动人民服务的.
没人权啊!!
不是办法的办法, 叫他开张证明给你:
证明扣半个月工资是厂里的规定, 是"合法"的.
在员工正常离职后, 会补发的.
敲个公章, 这样一来就有一定的保障.
让他将来将来赖不掉, 当然在实际操作上可能会遭拒绝.
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22 楼umbrella1984（雨伞(KEN)）回复于 2004-12-05 17:47:05 得分 0
这样的公司在国内还是经常看见的，我几个同事公司都有要求这样，黑。。。哎Top
23 楼anlidong（小安子∈猥琐帮灌水管理部门经理) ）回复于 2004-12-05 17:52:44 得分 0
咱每个月也是15号出粮，也给压了半月,郁闷Top
24 楼thesecondbull（狂飙）回复于 2004-12-05 18:18:51 得分 0
我觉得这根本就不合理，中国的软件真他吗“软”
按照公平原则：
如果你第一个月上班扣半月工资
那如果你第一个月内做完了项目是不是也应该扣项目所得的一半了（或者项目参与者有N人你该扣 项目所得/N 呢？）
所以我说国内的IT行业很不合理，甚至不能称为“行业”Top
25 楼masse（当午 http://blog.sina.com.cn/xukf）回复于 2004-12-05 20:09:23 得分 0
我们这里是分试用期，试用期工资会比较少些，但是会有专门的项目经理指导你入门，
一段时间之后就是正式职工了。Top
26 楼arbeyga（阿里）回复于 2004-12-05 20:53:03 得分 0
好进，不，帮小弟一八。Top
27 楼leiyry18（）回复于 2004-12-05 21:00:44 得分 0
帮你dingTop
28 楼redex（cc）回复于 2004-12-05 21:15:14 得分 0
垃圾公司，走为上策！！！Top
29 楼jiangxuhong217（红红）回复于 2004-12-05 21:38:37 得分 0
顶啊，搞死猪。
Top
30 楼drugon（更高，更远，更强）回复于 2004-12-06 14:10:16 得分 0
帮你ding
Top
31 楼zhaohao19853（小人物）回复于 2004-12-06 14:23:24 得分 0
中国人的用人之道啊，没办法Top
32 楼tianlujun（阿俊）回复于 2004-12-06 14:25:00 得分 0
关注Top
33 楼sanyou98（sanyou98）回复于 2004-12-06 14:25:47 得分 0
upTop
34 楼LAIYANGPJ（小丑）回复于 2004-12-06 14:27:58 得分 0
喔,许多制度是国家规定的,可有几个厂家能执行呢?再说这工资早晚是你的,只是给老板增加点流动资金了...........Top
35 楼ely_11（）回复于 2004-12-06 14:33:12 得分 0
被压半个月又有什么办法，现在的公司都是这么黑！俺现在也是这种情况！！！
请问高手，在哪里提问题？？？Top
36 楼jerrykey（钥匙）回复于 2004-12-06 14:33:26 得分 0
中国的廉价民工们……
就是我们……Top
37 楼bluepingguo（蓝色心情）回复于 2004-12-06 14:34:32 得分 0
其实很多公司都是这么做的，不同的是，有的公司不是扣半个月的工资，而是进公司之前交押金，他们不是怕你走，是怕你犯错误，这部分钱在你走后回返还给你的，不是你走了就不给你了，而是在你犯错误之后，从这部分钱扣。Top
38 楼ahua_liu（）回复于 2004-12-06 14:49:11 得分 0
我最惨
二十多号才出粮呢
而且一点点Top
39 楼newsuperstar（与日月齐辉）回复于 2004-12-06 14:50:42 得分 0
不合理,太黑了。
Top
40 楼zyx_154（）回复于 2004-12-06 14:55:35 得分 0
不就半个月的嘛，等你想走的时候你的工资应该有提高不少，不在乎了
再说了，现在很多公司都这样Top
41 楼wandou999（弯豆）回复于 2004-12-06 15:01:35 得分 0
不应该啊Top
42 楼ww425（如果人人都学一点JAVA，这个世界将变的更加美好！）回复于 2004-12-06 16:36:10 得分 0
胡扯，告他去Top
43 楼filippo1980（药师★(腐败中......)）回复于 2004-12-06 16:49:36 得分 0
现在这世道 什么事情都有！Top
