一个员工该为公司产生多大的利润比较合适
我是公司一个产品的核心开发人员，负责该产品的设计和大部分代码编写，该产品已经成功进入东南亚市场，每年的市场销售额在400万以上，估计产生的利润应该在150万以上，在公司已经5年了，目前年薪8万，我应该拿多少工资比较合适？好郁闷，准备辞职了 问题点数：100、回复次数：62Top
1 楼ltpao（啊炮）回复于 2005-03-29 04:56:24 得分 0
每次和老板谈绩效评估标准的问题，总是说技术人员绩效难以评估，目前只能做到多劳多得，我承认对公司来说为了战略和产品线的问题，有些产品是不赚钱的，有些根本不被市场接受而被淘汰，如果按产生的利润来评估绩效对这些产品的开发人员肯定不公平，但是如果只奖励多劳多得，对产生利润的开发人员也不公平的。Top
2 楼ltpao（啊炮）回复于 2005-03-29 05:11:58 得分 0
对一个产品来说稳定是最重要的，然后是能适应需求的多样性，要是产品一天到晚老出问题，或者一个新需求要花个十天半月的，表面上是很忙，可以天天加班，但效率呢？Top
3 楼ltpao（啊炮）回复于 2005-03-29 05:25:07 得分 0
我承认现在从不加班，上班有些空闲，但产品照样卖的很好啊，难道要加班才能加工资？要是这样的话以后可以先写一遍代码，然后删除，循环10次，要是还够不上加班的话，再循环N次，人生最大的痛苦莫过如此了。Top
4 楼yelang771（牧野流星）回复于 2005-03-29 08:04:29 得分 0
gz~Top
5 楼dodofcboy（做个勇敢的人）回复于 2005-03-29 08:11:24 得分 0
upTop
6 楼youdianlei（有点累）回复于 2005-03-29 08:13:37 得分 2
如果我是你，不给我年薪15万以上我就不干了，还有，开发人员也可以拿提成的，提成比例少点而已。Top
7 楼ltpao（啊炮）回复于 2005-03-29 08:21:03 得分 0
关于提成的问题向老板提了，被否定了。
这个产品历史有4年了，前2年处在市场开拓阶段，我没意见，2003和2004还是这样我就无法接受了。Top
8 楼skylan（君若为云，我愿为风，领君遨游宇宙中）回复于 2005-03-29 08:24:17 得分 2
5年应该13万左右吧Top
9 楼youdianlei（有点累）回复于 2005-03-29 08:25:43 得分 2
走吧，就这么跟老板说，说明了，不是你想走，是感觉自己实现了价值就应该得到体现，已经两年了，公司发展好了，核心人员理应要提高待遇的，关键感觉这老板就是一个月赚1千万也是很难给你提高待遇的，早走早好，这样的老板让他们去后悔吧，也许在他们眼里，出去可以随便找个人替你，那就让他去找吧！Top
10 楼weastsea（）回复于 2005-03-29 08:27:29 得分 2
走好Top
11 楼abcde_1（高飞）回复于 2005-03-29 08:29:07 得分 2
年薪12万Top
12 楼ltpao（啊炮）回复于 2005-03-29 08:36:56 得分 0
楼上各位和我期望的差不多，公司主要考虑到和其他员工的平衡性，不可能加到这么多。Top
13 楼cobrastudio（老汉我）回复于 2005-03-29 08:44:15 得分 2
偶惭愧中ingTop
14 楼yingxiongbense（东北人）回复于 2005-03-29 08:54:01 得分 2
考虑平衡性? 如果你也和其他员工平衡一下工作,和他们贡献一样的话公司会有今天的成就么?Top
15 楼ltpao（啊炮）回复于 2005-03-29 08:59:43 得分 0
说实话公司的做法让我很生气，本来打算利用在实践中的积累在2004开始实施新的替代产品开发计划，后来我自己搁置了。今年我无法再拖了，先和公司拜拜再说，后路等出来后再找吧。Top
16 楼bigf1ingpig（[大飞猪] 儿啊，要做个言而有信的人，知道吗？）回复于 2005-03-29 09:05:04 得分 2
哦Top
17 楼master_ttch（再见理想）回复于 2005-03-29 09:12:21 得分 0
....Top
18 楼GmLibra（平常心）回复于 2005-03-29 09:17:35 得分 2
支持Top
19 楼zhongwanli（㊣【为了老婆，二次重构____然后升★★】㊣）回复于 2005-03-29 09:18:03 得分 2
NB Man DO NB Things!!!Top
20 楼master_ttch（再见理想）回复于 2005-03-29 09:25:51 得分 2
走吧
这种公司的老板不懂以人为本
我看他也只能蹦达这几年Top
21 楼abcde_4（风云）回复于 2005-03-29 09:30:49 得分 2
13万左右Top
22 楼fuxia（双子星）回复于 2005-03-29 09:42:06 得分 2
upTop
23 楼cwx714（小螃蟹）回复于 2005-03-29 09:43:16 得分 2
欢迎你：
http://community.csdn.net/Expert/topic/3491/3491847.xmlTop
24 楼LLLucifer（面朝大海，春暖花开……，偶是小白滴主人！！！）回复于 2005-03-29 10:09:56 得分 2
友情up···
偶是来接分滴···Top
25 楼netfyee（为了MM努力赚钱）回复于 2005-03-29 10:26:36 得分 2
要求太高了吧，虽然我也是如此。
单企业就是企业，并不是只有你一个人。
人没有贵贱之分工作分工不同而已。
--------------------------------
你能有把握换工作就能拿到100K以上的年薪？
天下乌鸦一般黑。企业都是要盈利的。
一句话，改变能改变的，适应不能改变的Top
26 楼wuyouwangyou（忘忧者）回复于 2005-03-29 10:31:27 得分 2
友情up···
偶是来接分滴···
Top
27 楼abcde_3（飘零）回复于 2005-03-29 10:48:37 得分 2
年薪12万
Top
28 楼yingxiongbense（东北人）回复于 2005-03-29 11:16:23 得分 2
友情up···
偶是来接分滴···
Top
29 楼ltpao（啊炮）回复于 2005-03-29 11:20:58 得分 0
netfyee：赢利是对的，但是对有突出贡献的员工应该有所表示吧，就象我用的机器是P3 500的，是2000年刚进公司的时候配的，还有显示器是AOC15寸的，闪的我头都晕了，哪有心情工作。Top
30 楼ltpao（啊炮）回复于 2005-03-29 11:22:33 得分 0
我基本上还是为公司考虑的，但是我得到了什么呢？Top
31 楼yingxiongbense（东北人）回复于 2005-03-29 11:31:42 得分 2
upTop
32 楼ltpao（啊炮）回复于 2005-03-29 11:39:58 得分 0
同意youdianleiTop
33 楼langziji（大象）回复于 2005-03-29 11:48:44 得分 2
300%Top
34 楼shijian（时间）回复于 2005-03-29 12:11:44 得分 2
以后我创业得话，这种员工绝对不要Top
35 楼eastsun（）回复于 2005-03-29 12:14:05 得分 2
找好工作，然后走人先。
过两年的法律禁止期间以后，推出与他一样的产品，自己打天下。
nba球星可以个人买小型喷气式飞机，就是劳动价值充分市场化的结果。
你产生了那么多价值，公司不愿意给员工，走人就是了。
不要说天下乌鸦一般黑。 有的老板还希望有你这种摇钱树去呢。（不过有个2年期的职业道德或者法律约束在那儿而已）。
Top
36 楼yxsalj（想和你去吹吹风）回复于 2005-03-29 12:16:52 得分 2
薪水应该不少于利润的10%Top
37 楼xushulaosan（猪是的念来过倒）回复于 2005-03-29 12:26:02 得分 2
upTop
38 楼youdianlei（有点累）回复于 2005-03-29 12:33:12 得分 4
还是走吧，出去年薪就是降到5万也不说了，这种公司待久了会憋出病的。Top
39 楼cm4ever（小P[Fly Away]）回复于 2005-03-29 12:33:33 得分 2
薪水不应少于个人创造价值的10%Top
40 楼hello1979cn（H）回复于 2005-03-29 13:01:13 得分 2
如果你有能力，为什么不自己干Top
41 楼maildengxj（浪沙中一滴水）回复于 2005-03-29 13:36:20 得分 2
是开发的报表的吧,Top
42 楼wjlsmail（小脖领）回复于 2005-03-29 13:38:23 得分 2
对一个产品来说稳定是最重要的，然后是能适应需求的多样性
---- 同意Top
43 楼qianyong325（帝王企鹅）回复于 2005-03-29 13:50:58 得分 2
gzTop
44 楼xhenry（）回复于 2005-03-29 15:56:22 得分 2
你以为你是谁？公司有利润就必须要分你一份？那如果公司亏了是不是你也要贴一部分呢？
路是自己选的，就要自己负责到底。当初到公司的时候，待遇条件都是自己同意的，没有人强迫你吧。在合同期内，只要老板没有克扣就算是尽到义务了，而你也不应当指望超出合同约定以外的待遇（如果有多的，那是老板的赏赐，如果没有，也是天经地义）。如果希望改变待遇，你可以等合同到期，重新和老板谈条件。
不要以为自己写个程序卖了点钱，就以为自己是核心了。为了创造利润，老板投入多少风险资金？还有其它市场推广人员的拼搏、售后维护的付出！你要10％，那其他人呢？
最讨厌这种犯眼红病的，你的合同应当是计时工资吧。技术工作不好考评是事实，想拿提成，也行1000/月加提成，你干吗？Top
45 楼starcbh（信仰）回复于 2005-03-29 16:13:02 得分 2
找好就走……
Top
46 楼Eraserpro（叶·飘·零）回复于 2005-03-29 16:18:16 得分 4
五年才8W,好像太少了吧,现在出来的两年就六七万了
凭楼主能力,当然该去找个更好的工作,以你五年经验,找个>10W的工作容易的很Top
47 楼partyway（炉子）回复于 2005-03-29 18:14:21 得分 4
太少了吧，怎么说也应该在15万左右。
公司总要对创造利润的员工有所鼓励吧。
Top
48 楼ltpao（啊炮）回复于 2005-03-29 20:58:48 得分 0
xhenry:我自己也参与市场推广和售后维护，核心不核心老板自己清楚，很多客户是通过老板关系，技术上由我直接负责的，不是市场部开拓的Top
49 楼xhenry（）回复于 2005-03-30 10:32:49 得分 2
我再次申明，路是自己选的，就要自己负责到底。
合同是自己和老板签的，老板没有逼你吧？也应该没有给你合同之外的口头承诺吧？当然，如果签合同时老板有其它承诺，但现在却没有兑现，另当别论，自然应当和老板好好谈谈。
前面你说了很多现在的情况，都是说你如何创造了价值而老板没有给你更多，你没有说出任何老板违反合同的事情，我只能认为是老板都遵守了合同中的条款。
合同是对双方的约束，如果一方完全遵守了合同条款，另一方也应当遵守。只有当一方先违背条约约定，另一方才能停止履行条约。或者双同同时认可修改合同。
现在的情况是，你的老板履行了合同，而你单方面中途想变更合同。你当然可以向老板提出要求，如果老板同意当然最好，但如果老板不同意，最低限度你也应当等到合同期满，对吗？你现在的行为，说的难听点叫背信弃义！
不要以为我是站在老板这边说话，我也是小小员工，我也希望我的老板能给我更多，但我知道什么是规矩、制度。老板给我更多，我当然会高兴的接受，但如果一分不多给，我也不会背后跑到网上乱发帖子（当然，他也不能少给一分）。
本来说了这么多就够了，但估计你心有不甘，我就和你聊聊利润是怎么创造来的？
假设你拿着同样的产品，以同样的服务、价格找到同样的客户，你说是你能卖出去还是你的老板能卖出去？
你自己心里也应该清楚，你没有老板的实力背景，让人不敢轻易相信你。你更没有老板的关系，客户可能理都不理你。老板现在的公司和关系是怎么建立的？还不是拿钱砸出来的！而且这些钱很有可能打水漂的。我看过一个中关村的统计，10个新建企业，只有1、2个能够活过来。不要不服气，在所有企业中，只有极少数是靠领先于别人的产品生存下来的，大家都差不多，你能做的我也能。大部分企业能生存下来是靠资金规模撑起来的，还有小部分是靠寻找市场夹缝生存的。你回头看看你自己做的产品，是不是离开了你，别人很难做出来？直接点说就是你认为你在这个行业里算是处在什么样的地位（不光是技术，还包括你拥有的其它综合素质、资源）？如果是上游，等你合同结束后你可以谈条件。如果是一般般，就老老实实待着吧。如果更低，你就应当感激老板收留你了。
Top
50 楼xhenry（）回复于 2005-03-30 10:38:43 得分 2
不是有意和你斗气，主要是希望你能调整自己的心态。心态不正，活着很累的。
实在感到憋屈，等合同到期或提前辞职（注意合同中有没有赔偿的），一切从头再来。但是，你不应当这样背后发牢骚。毕竟，路是自己选的。Top
51 楼my4th（『线性土豆』==||其实，我是一颗菠菜。。。>>）回复于 2005-03-30 10:40:12 得分 2
oTop
52 楼mybios（俊俊哥哥）回复于 2005-03-30 11:19:26 得分 2
呵呵，xhenry是一个严重遵守合同的人，但是事实上，现在有多少人能真的遵守合同？违背合同又怎么样？难道要打官司？打了官司去的钱比赔偿的钱还多呢！！何必呢。
签了两年合同，约定工资5000，代表两年内最低工资5000，在这个人道社会里，如果公司效益好，工资是可以提高的。就算有些老板很吝啬，他们心里也会不舒服，因为这个员工做了事，为他赚了钱！对于像ltpao这样的人才，应该到外面跑跑。毕竟对于人才来说，是工作找他，而不是他找工作！！Top
53 楼yingxiongbense（东北人）回复于 2005-03-30 11:26:23 得分 2
友情up···
偶是来接分滴···Top
54 楼catthunder2000（男儿何不带吴钩）回复于 2005-03-30 13:25:48 得分 2
如果你覺得自己夠厲害，應該出來，在原來的企業不能適應你發展了。Top
55 楼BeginnerCpp（禅）回复于 2005-03-30 14:20:25 得分 2
一个公司,
在市场开拓上面的花费,
是挺高的,
而且由于一部分市场开拓费用,
是见不得光的,非核心人物,是不会了解准确数目的.
所以我怀疑楼主计算利润的方式.
Top
56 楼shepherd228（牧羊人）回复于 2005-03-30 15:44:20 得分 2
听你们说的好像有钱拣一样！
不错了有8W。
如果你觉得你自己亏了，走好了，不过估计后悔的不会是公司而是你自己！
你想赚多的，除非你哪天不做技术做市场！
而且年销售才区区400万！Top
57 楼cyouyou（^_^）回复于 2005-03-30 19:27:07 得分 4
1、公司利润关你屁事？难道公司让你们耗费精力做出的东西，他们自己卖不出去，你们难道就可以不领工资了？
2、有钱领为什么不领？难道将来等你将来买房子、供子女上学、生病，公司还能给出钱？
3、别的地方给钱多，为什么不跳？别的地方给钱多，就说明你值这么多钱。
4、程序员用的电脑就是自己的武器，公司连这种越来越便宜的东西都用最烂的，还能指望他会有什么发展？
所以说，你们老板就是瞅准了你不会走。而且现在的所谓老板，信奉的就是“外来的和尚会念经”。你呆的时间越长，他们越认为你没本事。
这就是中国软件的现实Top
58 楼ltpao（啊炮）回复于 2005-04-08 19:34:14 得分 0
老板有两个公司，我在的公司估计老板是开着玩的，老板的重心在另外一家公司，他也不期望这个公司有什么发展，即使我走了也没什么，但是对我个人发展是不利的，所以这几天忙着辞职的事情，这个月交接完就离开公司了。Top
59 楼ltpao（啊炮）回复于 2005-04-08 19:41:43 得分 0
我做的是CTI方面的产品，大家对此如有兴趣可与我交流
OICQ:51621256
MSN:paul@zj139.comTop
60 楼aChinese（一个中国人）回复于 2005-04-08 20:15:36 得分 0
你拿的工资越少,产生的利润就越多.
老板永远追求最大利润Top
61 楼lulu163（zj）回复于 2005-04-08 20:53:28 得分 2
走人，
老板都是畜生，你若做了，也是Top
62 楼baobeixiong（宝贝熊）回复于 2005-04-08 21:13:42 得分 2
哎，有钱就是好
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