怎样确定销售人员的低薪和提成？
本人的公司想招收一批销售人员，但不知道怎样确定低薪和提成？现在的软件企业大多是怎么样操作的？我没有这个方面的经验，我的想法是尽量给公司赚取最大的利益。 问题点数：100、回复次数：22Top
1 楼xxwater（花自凋零水自流,一处相思,二出闲愁）回复于 2005-04-21 13:58:23 得分 0
upupTop
2 楼fbincrazy（全职流氓@改）回复于 2005-04-21 14:00:41 得分 0
upupTop
3 楼zxq520zf（╭⊙_⊙╮)(亿万负翁)(OH,MY GOD!彩票居然中了5块钱!）回复于 2005-04-21 14:01:00 得分 0
接分Top
4 楼raulchen（劳尔）回复于 2005-04-21 14:37:12 得分 15
按照某个标准给底薪 然后按照销售额提成
底薪和城市有关系
提成好像各个公司也不一样Top
5 楼hzy111（烂货）回复于 2005-04-21 15:00:19 得分 15
底薪==当地最低生活费用X150%
销售额提成==销售额X10%到30%——按销售利润率递增
Top
6 楼yhpvc（yhpvc）回复于 2005-04-22 22:25:24 得分 0
可是如果是按利润的话10％的奖励是不是太高了？如果按项目提成呢？Top
7 楼y7967（三千）回复于 2005-04-22 22:33:11 得分 0
upTop
8 楼yhpvc（yhpvc）回复于 2005-04-22 23:33:48 得分 0
这样久了，怎么才这么几个人回啊，是不是我方错了地方？Top
9 楼7788（我知道我一直有双隐形的翅膀,带我飞过绝望,给我希望）回复于 2005-04-23 00:08:05 得分 15
问我喽
当然是递增最好
这是一种最直接刺激人的欲望的一种方式，最能调动人对金钱的欲望
呵呵，因为我就是这么被刺激过的Top
10 楼javagaoran（别来春半,触目断柔肠.）回复于 2005-04-23 00:29:28 得分 0
啊Top
11 楼bigf1ingpig（[大飞猪] 儿啊，要做个言而有信的人，知道吗？）回复于 2005-04-23 08:41:38 得分 0
哦Top
12 楼beipiao（北漂）回复于 2005-04-23 09:57:05 得分 0
markTop
13 楼yhpvc（yhpvc）回复于 2005-04-23 16:50:57 得分 0
to 7788(为了房子奔波):
能够说的再清楚一些吗？怎么样的递增？我也知道要直接刺激、调动人对金钱的欲望的，但不知道怎么样的操作。你是怎么样被调动的？可以具体的说说吗？Top
14 楼baobeixiong（宝贝熊）回复于 2005-04-24 08:34:22 得分 10
哦
原来是这样的啊
但是我们这里可是只给２到３个点哦Top
15 楼abcde_1（高飞）回复于 2005-04-24 09:24:18 得分 0
接分Top
16 楼yingxiongbense（东北人）回复于 2005-04-24 09:43:58 得分 0
接分
Top
17 楼wuyouwangyou（忘忧者）回复于 2005-04-24 10:10:40 得分 0
不知道，帮你UPTop
18 楼tomiw（大风车）回复于 2005-04-24 10:41:43 得分 30
签单金额1万以内，提成比例8%-10%
签单金额1万-5万，提成比例10-15%
签单金额5万-10万，提成比例15%-18%
签单金额10万以上，提成比例18%-25%Top
19 楼caojiang（老土）回复于 2005-04-24 12:53:36 得分 0
你的软件好卖吗？市场不是那么好做的！！！！！！！！Top
20 楼zhouweiwansui（彪悍的论点不需要解释）回复于 2005-04-24 15:42:34 得分 15
要看你的软件价格和销售情况决定提成。
那些售楼小姐提成千分之二,弄得好的话一年也几十万阿Top
21 楼yhpvc（yhpvc）回复于 2005-04-25 23:41:03 得分 0
哦，我现在大概明白了，谢谢各位哦
不过我想再问一下，如够我想招收一批接项目的营销人员，那么如果员工解到一个项目，我们怎么给他奖励，当然是项目提成的那种了Top
22 楼knight_yl（knight_yl）回复于 2005-04-26 08:29:22 得分 0
拿分~~
表客气Top
