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和公司签合同有用吗？进来讨论一下，来者有分，分散完为止

楼主kerry2008（<> e先生 <> ）2005-07-22 12:06:10 在 Java / J2SE / 基础类提问

公司最近开了两位同事，他们一个是和我一起进来的，合同10月份到期，一个是刚签了合同，他们说公司应该给这个月和下个月的工资作为补偿，也有人说应该给到合同终止日期，公司刚又拿了一份合同来让我和另一位同事签，说要提前签，可是不提工资的事，我想离开，又怕工作现在难找，都说是淡季，你们有类类似经历的吗，是怎么处理的，我该怎么办,我的同事该怎么办问题点数：100、回复次数：57Top

1 楼laughsmile（海边的星空）回复于 2005-07-22 12:32:56 得分 2

http://www.law-lib.com/lw/lw_view.asp?no=2491
http://www.zgbxb.com/contract_gb.htmTop

2 楼bevin1010（木瓜）回复于 2005-07-22 12:52:30 得分 2

先谈谈工资再说吧！工资如果太低就不要勉强自已了Top

3 楼kerry2008（<> e先生 <> ）回复于 2005-07-22 12:56:39 得分 0

工资是肯定要谈的，我工作快一年，我认为我现在的工资应该3000左右，而我现在才2500Top

4 楼kerry2008（<> e先生 <> ）回复于 2005-07-22 13:27:30 得分 0

郁闷中...Top

5 楼greenmars2004（火球)(业余程序员)(我会的不多，不过都可以告诉你）回复于 2005-07-22 13:36:59 得分 2

Good Luck!Top

6 楼star_str（生命火花）回复于 2005-07-22 13:40:14 得分 2

IT行业例外，只要有真才实学，巴不得不签！随时可以走人，违约金少于10万都可以签Top

7 楼dhtyidyygy（英雄无用吾之地）回复于 2005-07-22 13:40:35 得分 2

先谈谈工资再说吧！工资如果太低就不要勉强自已了Top

8 楼zhenyang2002（珍阳）回复于 2005-07-22 13:42:33 得分 2

先谈谈再说，哪有一上来就给个合同就签，把自己卖了都不知道。Top

9 楼zhenyang2002（珍阳）回复于 2005-07-22 13:43:44 得分 2

你可以跟头说，当前合同还没有到期呢，到期再说。Top

10 楼DanielYWoo（绿色毒汁）回复于 2005-07-22 13:49:54 得分 2

这还有淡季之说？
想走就别签Top

11 楼Maple99（Maple）回复于 2005-07-22 13:53:37 得分 2

有真本事，到哪儿都可以找到工作了，不要在乎这个，说不定你会找到更好的Top

12 楼navyu（navyu）回复于 2005-07-22 13:54:04 得分 2

签 !! 但是违约金是0元。
Top

13 楼kerry2008（<> e先生 <> ）回复于 2005-07-22 14:10:06 得分 0

合同上根本没写违约金，今年的合同比去年多了一项就是如果公司主动辞掉你，公司会补偿1000元钱。
但是谁来保护我的那两位同事的利益啊,公司辞掉他们的时候就说“节省开支“，气愤!Top

14 楼layueer（爱伤怀，努力升仙）回复于 2005-07-22 14:20:09 得分 2

合同上有试用期的话可以再试用期内随便走,过了试用期法律上是要提前一个月告诉公司要辞职.Top

15 楼yaowenjie1981（小渣）回复于 2005-07-22 14:32:46 得分 2

工资一定要提,不然别签Top

16 楼5element（飞儿）回复于 2005-07-22 14:44:41 得分 2

合同上当然要有工资的说明啦~Top

17 楼kerry2008（<> e先生 <> ）回复于 2005-07-22 15:00:35 得分 0

对了，公司说合同上所有人的工资都是1000,这样少交些税，除外合同上没有工资的确切数目了,但其实每个人的工资都超过了这个数目Top

18 楼blog_faq（blog）回复于 2005-07-22 15:11:17 得分 2

和经理谈啊，如果谈的好。。也许事情有转机也说不定。。。Top

19 楼eureka0891（迷茫中...）回复于 2005-07-22 15:55:28 得分 3

合同上根本没写违约金，今年的合同比去年多了一项就是如果公司主动辞掉你，公司会补偿1000元钱。
但是谁来保护我的那两位同事的利益啊,公司辞掉他们的时候就说“节省开支“，气愤!
...这种事也有啊，
其实，根本不要担心，我最担心的是如果走用不用交违约金等，
真的像你说的那样的话，还不如走，换个地方Top

20 楼bigsecret（）回复于 2005-07-22 15:57:02 得分 2

我也知道啊Top

21 楼Mark_Chen（雨枫）回复于 2005-07-22 16:21:05 得分 2

先谈好待遇问题，在考虑要不要签！！Top

22 楼kerry2008（<> e先生 <> ）回复于 2005-07-22 16:41:12 得分 0

又他细看了一遍合同，去年的合同没有规定违约金，今年的的合同却规定合同期内员工自动离职的员工赔偿公司月工资三倍的违约金，公司让离职的公司赔偿员工1000元，如此鲜明的对比Top

23 楼kerry2008（<> e先生 <> ）回复于 2005-07-22 16:57:14 得分 0

同是违约金，为什么公司赔的比员工赔的少，这太不公平了Top

24 楼orion11（orion11）回复于 2005-07-22 17:00:13 得分 2

最好不要盲目的签有违约金的合同Top

25 楼intelac（诸葛不太亮）回复于 2005-07-22 17:03:16 得分 3

为什么公司炒我们给的那么少我们违约的时候给的那么多？
如果有违约金的话合同当然有用了，没合同那公司的人每天跟上车下车有什么区别想啥时候上班就什么时候上班想什么时候下班就什么时候下班对双方都是约束吧如果公司想留下你的话是不会差那点钱的。还是看自己的价值有多大。Top

26 楼gaorm（月杨）回复于 2005-07-22 17:10:38 得分 2

脱Top

27 楼hoho1979（气魄，格局）回复于 2005-07-22 17:16:13 得分 2

工资一定要提,不然别签Top

28 楼godhammer（梦醒时你已不在）回复于 2005-07-22 17:17:36 得分 3

谈谈工资，我听说现在找工作还可以呀，谁说淡季了
我们混得就是工资，不谈工资谈什么呀，要不让公司在给你们签一个工资协议，保密的，Top

29 楼coolbadboy（林俊彦）回复于 2005-07-22 17:24:08 得分 2

我刚毕业什么都不懂...
一到公司什么没看清就签了劳动合同怎么办????Top

30 楼kerry2008（<> e先生 <> ）回复于 2005-07-22 17:36:57 得分 0

呵呵，你和我去年一样，我当时就想有一份工作，再烂的合同都想签
可是，现在不同了Top

31 楼yzhou_swnu（yzhou）回复于 2005-07-22 17:41:08 得分 2

我的感觉是并不是你觉得合理BOSS就会认同，所以自己的利益还是要靠自己去争取。Top

32 楼mrwuzhen（继续问）回复于 2005-07-22 17:42:59 得分 2

和楼主基本一样的遭遇！Top

33 楼hygx（失身志不移)(http://91in.blogchina.com）回复于 2005-07-22 18:05:24 得分 2

不谈工资，签个鸟啊！～～～Top

34 楼cowley（查理）回复于 2005-07-23 00:42:00 得分 3

你最好找一本劳动合同法看看!我已经看了不少了,关于这个问题有好多原因,主要看责任在于那方,至于工资,只要你付出了合法的劳动时间他们肯定要付给我们工资的呀!合同没有到期,公司没有整党理由没有权利毁约的,要赔偿违约金的!Top

35 楼L_xiaodao（小风侠）回复于 2005-07-23 01:39:19 得分 3

一定要看好合同，谈好工资再说，谈的实在不理想，走人。淡季？？什么叫淡季，呵呵，我不太明白有的GG在想什么，做程序员的眼光要放长远一些，还有要拿法律来维护自己利益。实在待不了，走人，只要坚持提高自己实力，在那里都能挣钱生活。
平等，利益，我们要争取。Top

36 楼Jinshu2003（来到CSDN的目的是一天一点进步）回复于 2005-07-23 01:46:42 得分 2

现在的人事经理都tmd的黑。靠哦Top

37 楼caslake（菜鸟）回复于 2005-07-23 11:09:20 得分 2

不怕没人要，就怕你没料
但是如果公司违反合同，你可以起诉
签合同是双方的事，一方面觉得不合适，就可以不签
签合同可不仅仅是形式而已Top

38 楼wadsunglow（东）回复于 2005-07-23 11:23:20 得分 2

在合同里写上工资或者保障工资Top

39 楼guofu_x（蝈蝈）回复于 2005-07-23 13:27:56 得分 2

还是要谈谈工资的问题，这是基本的东西！！！Top

40 楼zhutao9_21（飞将军）回复于 2005-07-23 14:45:57 得分 2

不是很懂，还没有参加工作，帮顶一下！Top

41 楼fly__dragon（低飞）回复于 2005-07-23 15:36:33 得分 2

无所谓，对于普通人来说，就是签了，也一样!Top

42 楼monsoonzeng（monsoon）回复于 2005-07-23 15:54:39 得分 2

这种合同不签最好Top

43 楼jakne（布赖特）回复于 2005-07-23 15:56:30 得分 2

签不签没什么两样!Top

44 楼yiyan625（太阳）回复于 2005-07-23 16:19:53 得分 3

合同不公平不要签，到时你想走都走不了。
按规定应该是公司辞掉员工，那就得按员工在公司的工龄进行补偿。一年时间补偿一个月的工资。
如果员工自己辞职，就必须提前一个月通知公司。
如果在试用期，那就想走就走，想辞就辞。Top

45 楼Preamble（Rubbish）回复于 2005-07-23 16:44:49 得分 2

回复人： yiyan625(太阳) ( ) 信誉：100 2005-07-23 16:19:00 得分: 0
合同不公平不要签，到时你想走都走不了。说得很对!Top

46 楼crycoming（瞎编）回复于 2005-07-23 20:14:44 得分 3

现在公司都签什么保密协议限制员工在同行业中找工作
签了就小心了
劳动法规定如要执行保密协议则需要对员工有相应补偿
好了，公司出了个阴招把原本就应付的工资拆开硬说是有一部分是补偿用的，
每次领工资那个补偿金都签字了
真是见鬼了，但是跟谁诉苦去？Top

47 楼kerry2008（<> e先生 <> ）回复于 2005-07-25 09:39:17 得分 0

我们做程序员的一定要维护自己的利益，不然，到最后吃亏的不是哪个程序员，而是整个程序员行业

在程序员这样一个特殊的群体，我们有权利要求更好的工作环境，更好的福利待遇...

当然，我们更要提高自己的素质Top

48 楼kerry2008（<> e先生 <> ）回复于 2005-07-25 10:28:49 得分 0

提高工人待遇，减小贫富差距Top

49 楼Aniq（木头）回复于 2005-07-25 10:30:13 得分 2

我晕你们都在什么地方找的工作呀我们长春用JAVA做软件的太少了我好郁闷找不到合理的工作

你们都用什么技术出去找工作呀我现在老闹心了学的东西都用不上出去还怕拿不出手让人郁闷呀

Top

50 楼dinho（天生快活人）回复于 2005-07-25 10:35:14 得分 2

我就看情况定。要是合同写得对自己有利的话，就签。。Top

51 楼layueer（爱伤怀，努力升仙）回复于 2005-07-25 10:50:32 得分 3

又他细看了一遍合同，去年的合同没有规定违约金，今年的的合同却规定合同期内员工自动离职的员工赔偿公司月工资三倍的违约金，公司让离职的公司赔偿员工1000元，如此鲜明的对比

这是不符合劳动法的合同,最好不签,不过不签行得通吗.
原来我们公司合同上工资只有700的,每个人都一样 ,但我们薪水高n倍,不看合同的啊,而且离职就离职,哪里有违约金啊.Top

52 楼kerry2008（<> e先生 <> ）回复于 2005-07-25 11:55:56 得分 0

我先不签了，我的合同到10月7号才到期，这个公司我也不想呆了，出去闯一闯，我得考虑我四年后的出路Top

53 楼fu0212（傅红雪）回复于 2005-07-25 13:06:20 得分 2

对应该有这个决心哎。。。
做个程序员他咋就这么难Top

54 楼mopruirui（猫扑睿睿）回复于 2005-07-25 16:14:10 得分 4

要沉了我给你顶上去!!!签不签是一样一样的.呵呵.你想走谁也管不了你只是你走的时候不要说是辞职就OK了.找个理由请长假就OK了.
经典列子我们头走的时候说要去韩国继承遗产!(注:她是什么血统不清:))请一个月.公司没有半法不答应的!!!所以就可以走了.等到一个月的时候你可以说事还没有办完或换电话号码就OK了.唉到现在我也N佩服偶部门那头.作程序员表要作傻了哦.嘿嘿Top

55 楼kerry2008（<> e先生 <> ）回复于 2005-07-25 16:41:47 得分 0

不发牢骚了，明天结贴了Top

56 楼wwcz898（俺暈！暈！）回复于 2005-07-25 16:46:48 得分 2

嘎嘎个人问题个人解决人家只能提个建议！！Top

57 楼kerry2008（<> e先生 <> ）回复于 2005-07-25 16:54:30 得分 0

对，人一定要靠自己Top