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CSDN社区 >  扩充话题 >  程序人生

试用期辞职用不用写辞职信?

楼主dreamover(梦醒了〖http://hellfire.cn〗)2005-11-03 08:56:01 在 扩充话题 / 程序人生 提问

干的不爽,不想干了 问题点数:20、回复次数:22Top

1 楼hwhsws(黄山-失重圣教-斗战胜佛-是CSDN毁了我做好人的机会!)回复于 2005-11-03 09:04:12 得分 2

说一声,直接走人就可以了Top

2 楼zijida(左八荣,右八耻,代表挂腰间,和谐贴胸前,人挡杀人,佛挡杀佛!)回复于 2005-11-03 09:08:01 得分 1

好!Top

3 楼pingyou(裸男.NET)回复于 2005-11-03 09:24:41 得分 1

不用,和经理打声招呼就可以走。Top

4 楼lixiawss(枫之舞)回复于 2005-11-04 13:18:46 得分 1

不用Top

5 楼thinkingforever(努力学习)回复于 2005-11-04 13:22:39 得分 1

说一声,直接走人Top

6 楼stuwei(师太,你就饶了老衲吧)回复于 2005-11-04 13:22:53 得分 1

法律上讲不需要,  
  道义上讲,最好写一个  
   
  这个圈子不大,要讲口碑Top

7 楼Helppppppppppppppper(CSDN 小猪的手~http://www.vickyjam.com~~)回复于 2005-11-04 14:21:02 得分 1

拿錢,走人~  
   
   
   
   
   
   
   
  -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------  
  CSDN小猪手:方便查看,快速回复~~速度++~~~  
  下载:  
  http://www.vickyjam.com/blog/lbs/article.asp?id=165  
  Top

8 楼jijiang(猫猫如鱼)回复于 2005-11-04 14:43:19 得分 1

同意stuwei(追求小概率的人)   的,IT圈子其实很小~   所以口碑还是比较重要的~Top

9 楼feelmoon(蓝榆)回复于 2005-11-04 15:23:15 得分 1

如果你的档案户口啥的已经放到这个公司,也就是说你有啥东西在他们手上,最好还是写个辞职信,比较正式的走好点,要不到是你回来要就麻烦了。Top

10 楼qingfengman(清风飘逸)回复于 2005-11-04 16:57:13 得分 1

是的,写了好,这样比较礼貌Top

11 楼dreamover(梦醒了〖http://hellfire.cn〗)回复于 2005-11-16 21:27:28 得分 0

告诉部门经理了,经理挽留,怎么办Top

12 楼dreamover(梦醒了〖http://hellfire.cn〗)回复于 2005-12-01 13:46:40 得分 0

辞完职了  
  新工作好像很难找啊Top

13 楼tjj36(忧郁的眼睛)回复于 2005-12-01 13:53:57 得分 1

这年头,什么礼貌不礼貌的,说一声走。Top

14 楼agang3321(影志网)回复于 2005-12-01 14:35:01 得分 1

我在一公司上了3天,   走的时候,该写的都写了(辞职书),该领的也领了(三天的工资)!Top

15 楼ouygg(痞子酷)回复于 2005-12-01 14:47:03 得分 1

写一个辞职报告比较好一些,你可以拿到你写报告那一天。  
  我在长沙一个试用期,我上啦6天班,拿了1000元走人。呵呵~~~  
   
  呵呵~~~接分  
  Top

16 楼hedonister(冰戈)回复于 2005-12-01 14:56:02 得分 1

不用了  
   
   
   
  ====CSDN   小助手   V2.5   2005年11月05日发布====  
  CSDN小助手是一款脱离浏览器也可以访问Csdn论坛的软件  
  界面:http://blog.csdn.net/Qqwwee_Com/archive/2005/11/05/523395.aspx  
  下载:http://szlawbook.com/csdnv2  
   
  Top

17 楼msvcp60(HOOK)回复于 2005-12-01 14:56:52 得分 1

《劳动法》第32条明确规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同,不需要得到用人单位的同意。在试用期内,解除劳动合同是劳动者的一项重要权利,即所谓的“单方解除权”。而用人单位在试用期内,只有在证明劳动者不符合录用条件的情况下,才能解除劳动合同。其次,试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付违约金。  
   
  虽然法律这么规定,不过你要走人最好通知一下单位,至于写不写辞职信无所谓,但不能不坑不声走人。  
  Top

18 楼hedonister(冰戈)回复于 2005-12-01 14:56:53 得分 1

助手不错啊,呵呵Top

19 楼okdog(00)回复于 2005-12-01 15:28:59 得分 1

我原来有次更好耍,去了家公司三天,这三天也没做什么,第三天的时候部门开会,开着开着,我突然就站起身来拿起包包就出门走人了,走后也没接到电话就是了,现在想起都好笑Top

20 楼liulonghao(llh2002)回复于 2005-12-01 16:10:57 得分 1

哈哈  
  楼上的厉害!!!Top

21 楼dreamover(梦醒了〖http://hellfire.cn〗)回复于 2005-12-01 20:52:56 得分 0

to:  
  okdog(00)    
   
  这位老兄,够搞的Top

22 楼dchg2000(偏爱小龙女(http://www.go2linux.cn/))回复于 2005-12-01 21:09:47 得分 1

算完钱,好像是按天算,  
  算完后就可以走啦!  
  Top

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