我收到最牛的简历
应聘高级程序员
你好
我工作了八年多,拥有一项软件著作权,熟悉java,j2ee的开发
开发过.net的项目,熟悉CMM的项目管理方法.
联系电话:021-XXXXXXXX
X
------
就这点，我把电话号码给去了，汗，还只留个姓，ft
我到现在都还不知道他/她是男的还是女的，黑的还是白的，
不得不佩服啊
问题点数：20、回复次数：50Top
1 楼kingfish（工作很忙,很少来csdn...）回复于 2005-12-19 21:10:12 得分 0
预知详情，请打电话，呵呵Top
2 楼kongfh（Horse In Red）回复于 2005-12-19 21:40:40 得分 0
能有软件著作权的肯定比较牛啊Top
3 楼inexplicable（inexplicable）回复于 2005-12-19 21:46:09 得分 0
有实力就可以如此简练阿，ftTop
4 楼ljm311（文）回复于 2005-12-19 21:50:39 得分 0
郁闷!!@傻牛`!!111喝多了红牛吧`!!或者吃槟榔吃多了丑牛!Top
5 楼bear81（核爆瞬间）回复于 2005-12-19 22:54:44 得分 0
虾米哦Top
6 楼zcjl（）回复于 2005-12-19 22:55:28 得分 0
-_-!Top
7 楼blueindead（）回复于 2005-12-20 00:18:33 得分 0
直接鄙视掉，不是真正的牛人。呵呵，我见过的真正的牛人太多了，没有一个一上来就耍牛的。Top
8 楼beyond_xiruo（CorruptionException）回复于 2005-12-20 10:41:31 得分 0
和尚，好久见了Top
9 楼hf1650（西门庆）回复于 2005-12-20 10:44:32 得分 0
晕死勒!!Top
10 楼Hoho_dinosaur（太阳下山，冰淇淋流泪；大风吹，苞米花好美）回复于 2005-12-20 10:46:17 得分 0
瓦哈特？Top
11 楼tx18（www.sqlserver.com.cn）回复于 2005-12-20 10:58:23 得分 0
牛Top
12 楼baiyunyuan2（白云无限）回复于 2005-12-20 11:08:36 得分 0
你有意思就：call
你没意思就：outTop
13 楼finally_m（成功来自梦想）回复于 2005-12-20 12:38:21 得分 0
楼主不会是被耍了吧Top
14 楼treeroot（旗鲁特）回复于 2005-12-20 12:39:21 得分 0
关于软件产品的著作权问题,国务院有02年实施软件保护实施条例Top
15 楼yonghar（http://www.xio.name）回复于 2005-12-20 12:40:55 得分 0
软件著作权只是在于你有没有申请，不是牛不牛。Top
16 楼wmzsl（王明哲）回复于 2005-12-20 12:43:50 得分 0
简直就是一个傻啊逼！Top
17 楼crazycy（崔毅，blog:http://www.blogjava.net/crazycy/）回复于 2005-12-20 14:42:34 得分 0
哈哈 搞笑Top
18 楼l_walker（靡不有初，鲜克有终！）回复于 2005-12-21 02:08:26 得分 0
beyond_xiruo(CorruptionException)
好久不见，潜水久了，呵呵，人老了，灌不动了，哈哈哈Top
19 楼vc_asm（哥俩好）回复于 2005-12-21 08:04:39 得分 0
哈哈 搞笑
Top
20 楼classjava（原始野人）回复于 2005-12-21 08:42:45 得分 0
？这样不好？Top
21 楼bevin1010（木瓜）回复于 2005-12-21 10:40:56 得分 0
不错! 八年多的经验,肯定不是楼主所能招聘的那种人!Top
22 楼skycncomp（闭关修练到年底）回复于 2005-12-21 10:50:54 得分 0
楼主好像是前一段发那篇写的很不错的文章的人
不好意思,记不住名字了。不过对文章很深。
写的不错.Top
23 楼bbhere（俺是二等小兵(baby,i'll be right here waiting for you)）回复于 2005-12-21 12:53:18 得分 0
强Top
24 楼l_walker（靡不有初，鲜克有终！）回复于 2005-12-21 13:00:29 得分 0
最近面试了很多人，可是实在招不到合适的，
当然和我们公司本身的情况也有很大关系，
可是这么多人（俩位数）能正确讲清楚servlet生命周期的只有两个
基本都知道forward和redirect有区别，但到底是什么区别却很少，
更深的问题现在都很少问了，
同事都问我是不是要求太高了，
我现在也真的怀疑了，
毕业1～2年，很多都是知其然而不知其所以然，
而且现在的80年代的都很不自信，这点实在让我头疼
面试的时候来could you introduce youself first?
很多就直接摇头了，ft
虽然我的E文也实在很烂，但至少还能吓吓面试的，呵呵:)
Top
25 楼wind_rain（风风雨雨）回复于 2005-12-21 13:35:00 得分 0
面试的时候有心理因数在里面的,因为紧张等,可能不能完全表达出一个人应有的水平的!Top
26 楼javafuns（Tony Jang）回复于 2005-12-21 15:23:01 得分 0
楼上是在哪个城市？ 我有兴趣去试试Top
27 楼zcjl（）回复于 2005-12-21 15:29:08 得分 0
面试的时候来could you introduce youself first?
我一般这样说：先介绍一下你自己吧！
这样就不会有人摇头了 ^_^Top
28 楼yzhai（）回复于 2005-12-21 19:23:29 得分 0
to l_walker(靡不有初，鲜克有终！) :
最近面试了很多人，可是实在招不到合适的，
当然和我们公司本身的情况也有很大关系，
可是这么多人（俩位数）能正确讲清楚servlet生命周期的只有两个
基本都知道forward和redirect有区别，但到底是什么区别却很少，
更深的问题现在都很少问了，
同事都问我是不是要求太高了，
我现在也真的怀疑了，
毕业1～2年，很多都是知其然而不知其所以然，
而且现在的80年代的都很不自信，这点实在让我头疼
面试的时候来could you introduce youself first?
很多就直接摇头了，ft
虽然我的E文也实在很烂，但至少还能吓吓面试的，呵呵:)
我想你想要什么样的人不清楚，就喜欢问这种钻牛角尖的问题，我也被问过，不明白，回去查资料，书上也没写。现在的招聘人员总是把能想到的，见过的要求都写出来如什么精通j2ee,.net,delphi,vb,vc,c,linux,windows..........，这样的招聘要求到处都是，有时候看着真是害怕，不敢去了。我想这样的人全球也没几个吧，真不知道你们怎么想的，怪不得一天叫嚣找不到人了Top
29 楼plovej（把自己变为挣钱的机器）回复于 2005-12-21 21:43:56 得分 0
是啊，我最近也正在找工作，觉得现在大多公司招人的方法很不可取，而且有点还很
变态，都问些奇怪的问题，其实真正用的时候那些却又用不上什么，有的点说得条条是
道，做起来却什么都不会...
哎，希望招聘单位好好想想...Top
30 楼asd_（CSDN旷代灌水VIP）回复于 2005-12-21 23:27:54 得分 0
可是这么多人（俩位数）能正确讲清楚servlet生命周期的只有两个
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呵呵，进这个帖子里面能够说清的也不多，各个不同的服务器表现出来千差万别。Top
31 楼asd_（CSDN旷代灌水VIP）回复于 2005-12-21 23:45:03 得分 0
呵呵，进这个帖子里面能够说清的也不多，各个不同的服务器表现出来千差万别。
=====================
我收回我说的话，并对此表示抱歉。Top
32 楼l_walker（靡不有初，鲜克有终！）回复于 2005-12-23 00:16:47 得分 0
澄清一点，非常重要，
在我的招人贴的要求中列了很多东西，
但不是要求一个人全部懂，
因为我们的产品线比较多，
所以我们需要的是某个领域方面比较熟悉的人，
如果把我列出来的都弄的很熟，
这样人，我想，国内应该是不存在的:P
世界上，估计也没有，因为跨度实在太大了，
嗯，这点不要误会！Top
33 楼l_walker（靡不有初，鲜克有终！）回复于 2005-12-23 00:34:31 得分 0
如果说我问servlet的生命周期这样的问题都是牛角尖问题的话，
那我想我还真没什么问题可以问了，
我总不是问String是什么关键字吧？
呵呵，这个问题如果不搞清楚，
那至少我认为，这个人做J2EE还是有待提高的，
如果连forward和redirect都不懂，
他能知道什么时候改保持request，什么时候不用？
我们不需要全才，但我希望能把基础打扎实，
否则我们都很难培训，我不希望招个工作一年两年的人来再给他讲什么是servlet，
那我还不如直接招毕业生了，呵呵：）
老板一直和我强调的一点是人的素质，
虽然我负责技术，但我也会看人的品性，素质，应变能力等等，
这点对我们team非常重要，
今天我去一个项目，第一天启动，
客户什么都想要，什么都不肯妥协，
时间非常紧，需求也不明确，
我也第一次了解他们的想法，
这个时候怎么办？
我不希望以后我的partner碰到这种情况处理不了，
或者完全被客户牵着鼻子走，
到时候大家一起死的很难看，
要有足够的应变能力，有足够的魄力，足够的底气，很好的态度，
去和客户交流，让客户接受我们，
老板的一句话，技术可以差一点，我们可以培养，但素质一定要好，
如果突然间冒句英语都不能快速应变的话，
至少我不太如同，
至少，我认为你也应该用英文告诉我你没准备，要求点时间，
或者下次等等，这点很难嘛？
Top
34 楼l_walker（靡不有初，鲜克有终！）回复于 2005-12-23 00:44:49 得分 0
嗯，我希望大家讨论讨论，
而不是吵架吵架：）
大家都是做技术的，
当年我也是从被人问的满头大汗，
嘿嘿，还是被这里的一个斑竹面的，HOHO，
好惨:d
我希望能给在找工作的人一点启发，
能有所帮助，少走点咱当年走过的弯路，呵呵：）
嗯，我上一个公司我和同事整理了一份java的面试问题列表，
呵呵，一般，一个人被面下来基本都是流汗的，
而且题目本身并不难，都是java中的基础问题，
我认为比scjp简单多了，呵呵:d
再举个问题，虽然我现在的公司我从来不问，
N多人都在用Struts，甚至都很熟悉，
那Struts Action的生命周期？
这很难嘛？
ok，那action是如何处理用户请求的？
是每个请求起一个action实例还是怎么样？
能讲出action是被池化的已经很少了，再具体的，凤毛麟角也！
但这都是比较基础的问题吧，
你认为呢？
Top
35 楼westwin（浮躁的很）回复于 2005-12-23 12:58:38 得分 0
个人认为招聘软件开发人员的重点应该放在 业务 层面，而不应该放在对**语言，**框架的层面。
Top
36 楼starfeng（feng）回复于 2005-12-23 16:54:38 得分 0
其实,最好的办法是挖人.
牛人不会随便走的拉, 都在公司干得有地位了,没必要老换工作Top
37 楼lixiaoyan551（绿色芙蓉）回复于 2005-12-24 09:41:06 得分 0
谈需求让宝宝去，客户绝对跟着他转，宝宝在这方面无人能替代。Top
38 楼lixiaoyan551（绿色芙蓉）回复于 2005-12-24 09:53:33 得分 0
最近面试了很多人，可是实在招不到合适的，
当然和我们公司本身的情况也有很大关系，
可是这么多人（俩位数）能正确讲清楚servlet生命周期的只有两个
基本都知道forward和redirect有区别，但到底是什么区别却很少，
更深的问题现在都很少问了，
同事都问我是不是要求太高了，
我现在也真的怀疑了，
毕业1～2年，很多都是知其然而不知其所以然，
而且现在的80年代的都很不自信，这点实在让我头疼
面试的时候来could you introduce youself first?
很多就直接摇头了，ft
虽然我的E文也实在很烂，但至少还能吓吓面试的，呵呵:)
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我要是老板，会立刻开掉你！！
不懂得反思自己行为的人就是那种自以为了不起的人，认为自己就是真理。
这么多人碰在同一个问题上，只能说明你有问题，而不是别人的问题。
我也是搞技术出身的，所谓法都不能施众，何况一个简单的技术问题，
用这么一个简单的问题作为公司招聘的一道门槛，可以看出你们的团队什么样子......
如果真搞过两年JAVA 的人，你可以了解他的方面很多，Servlet 只是冰山一角
有些简单的问题就比如你问你老婆为什么要嫁给你一样，简直就是什么......
搞过2年JAVA 优秀的人，不懂Servlet 的人也很多，
搞过2年JAVA 的人，就是今天不知道 Servlet ,明天很快也会知道，
这种一看就会，马上就懂的问题，也用问，作为招聘的条件，
只能说明你的水平太次，你不会再问别的问题
比如：问 请求，响应，转发，重定向 都比你那问题深刻很多很多，
......
Top
39 楼fenghuangling（Aug.）回复于 2005-12-24 23:13:03 得分 0
经典的回复，珍藏ing...Top
40 楼tryto21（小管）回复于 2005-12-25 01:27:21 得分 0
看到一些公司发的招聘要求就心寒Top
41 楼javafuns（Tony Jang）回复于 2005-12-25 09:34:36 得分 0
我笔试时有一家公司的一道题目（英文）是：在多层架构中，浏览器属于第几层。
我晕，大家说，这种题目出的有意义吗？ 压根就没有人定义浏览器属于第几层，即使有，这种定义也是好无价值。Top
42 楼jackker（降茄）回复于 2005-12-25 14:36:41 得分 0
看上面那人问的
讲清楚servlet生命周期的只有两个
forward和redirect有区别
这叫什么问题,有意义么?一看就知道你们公司技术水平是何种程度了
我们公司近千号人,我也面试过不少,虽然也少有合适的,但绝不会问这种问题来故意刁难面试者
我也不会说什么"could you introduce youself first?"
国内技术水平高的应聘者是少,但象楼上这样自以为是招聘者更多Top
43 楼dadi0189（冰雨）回复于 2005-12-25 14:36:50 得分 0
最烦的题目就是类似于"井盖为什么圆的?"这样弱智以示自已公司清高无比的题目!Top
44 楼giftxiao（小英）回复于 2005-12-25 14:48:04 得分 0
明明是中文面试还来句"could you introduce youself first?"难怪,你们公司招不到合适的.牛X估计也不会来的,就这个forward和redirect有什么区别就能看出一个人水平的高低?还把人家的简历随便的贴出来,一看就是对别人的不尊重,难怪招不到人.说别人水平不高的时候先年看看自己肚子里多少货吧Top
45 楼netpotRL（←≮华丽的括号≯→)┅┅(JAVA精神BEAN) (五车，又见五车）回复于 2005-12-26 16:02:27 得分 0
貌似吵架帖都会有很多人跟
包括我
但是我不参与吵架~~~Top
46 楼lixiaoyan551（绿色芙蓉）回复于 2005-12-28 17:56:47 得分 0
今天怎么没人吵架？Top
47 楼xujianfu（吞下一把钉子）回复于 2005-12-29 10:52:59 得分 0
看ingTop
48 楼wind_rain（风风雨雨）回复于 2005-12-29 11:13:12 得分 0
应该尊重每一个求职者,透露求职者个人信息是违法的!Top
49 楼tambc（）回复于 2005-12-29 13:34:57 得分 0
本来写了一段回复，又删了。算了。睡觉吧！Top
50 楼lixiaoyan551（绿色芙蓉）回复于 2005-12-30 11:49:05 得分 0
hahTop
