递交辞职书后要30天后才能真正离职吗？
按照劳动法规定，员工离职要提前30天向公司提出书面申请。但如果是确定了新工作才决定离职，新公司要等30天你才能到岗，太长了吧？
我目前的公司我的岗位只有我一个，如果我走了，公司要招人，然后才能进行交接工作，确实要花些时间。如果不管公司是否同意都直接走人，首先有违职业道德，其次至少有半个月工资就免谈了。
问题点数：100、回复次数：30Top
1 楼lovebeyondforever（我不信）回复于 2006-03-05 16:54:44 得分 10
嗯！ 那先和公司打好招呼Top
2 楼lsqkeke（可可）回复于 2006-03-05 16:56:18 得分 2
：）Top
3 楼jdk150（砸破玻璃上火车&举块砖头闹革命）回复于 2006-03-05 16:57:43 得分 10
没签合同吗？
如果在合同期间内当然需要提前30天向公司提出书面申请Top
4 楼CSDNATM（飞行员，麻烦帮开个窗让我透透气）回复于 2006-03-05 17:25:56 得分 10
看你和公司领导的关系了，如果关系好的话大家沟通下应该没有什么问题的，不过工作肯定要交接清楚。上次我辞职只用了两天就OK了。Top
5 楼pdw2009（不想做菜鸟）回复于 2006-03-05 17:54:34 得分 10
法律上是这么规定的..但在公司的同意下,可以让你提前走..如果公司不同意你提前走,你只能等一个月.并且你要保留相关的请辞Email,或正式的书面文件....Top
6 楼wwwtom（做一个实在的人--稍息-->立正）回复于 2006-03-05 17:58:02 得分 3
两天，证明你在公司的作用比较小而已！Top
7 楼classjava（原始野人）回复于 2006-03-05 18:05:24 得分 5
^_^,跟你的头和部门经理协商,可以加快办手续的时间Top
8 楼liangqingzhi（老之）回复于 2006-03-05 19:14:41 得分 1
oTop
9 楼youyiwuyi（有意无意）回复于 2006-03-06 20:59:28 得分 0
“保留相关的请辞Email,或正式的书面文件”
在我这里应该是书面申请，而不是Email。我有点疑问，是自己写书面申请还是填公司给的《离职登记表》啊？《离职登记表》好像应该是真正离职时才填的，那估计就是要自己写书面申请了。还有，书面申请交给公司后公司批了后应该就收了吧？如何保留？Top
10 楼wxrwan（无奈小飞不耻上问）回复于 2006-03-06 21:54:08 得分 1
upTop
11 楼zltostem（五湖沸人）回复于 2006-03-07 08:09:30 得分 2
各公司规定8相同吧
这种情况的也有Top
12 楼baiyunfei（虚度残生）回复于 2006-03-07 08:56:40 得分 1
upTop
13 楼nkwesley（江南丝竹）回复于 2006-03-07 08:59:18 得分 1
理论上说是的Top
14 楼zhangheaaa（无相）回复于 2006-03-07 09:19:36 得分 1
接分Top
15 楼zhangheaaa（无相）回复于 2006-03-07 09:19:44 得分 1
顶Top
16 楼lucymm（双鱼mm♀可不可以养一滴泪，象养一朵花，春暖花开...♀）回复于 2006-03-07 09:28:29 得分 10
赶紧填离职申请表递上去批，写上申请日期，公司肯早放人就早放，不肯的话不管怎么样，满一个月走人是不违法的，你看着办。Top
17 楼jptan（鹏）回复于 2006-03-07 09:28:52 得分 1
upTop
18 楼ttttjava（）回复于 2006-03-07 09:30:44 得分 1
dingTop
19 楼DiabloWalkOnTheEarth（我想到个绝妙的昵称,只是地方太小,写不下）回复于 2006-03-07 09:52:56 得分 2
一般都是两边同时跑, 8:10 在第一家打卡, 8:30 在第二家打卡 , 晚上走的时候类似, 时间分配为开始几天前一家多些, 后几天后一家多些, 酱紫可以领一个月的双份工资, 想着就是爽 ....Top
20 楼LifeForCode（用生命编程.再入轮回(2007)）回复于 2006-03-07 10:06:26 得分 2
晕！楼上的方法对业务员还适用Top
21 楼ljz9425（阿九）回复于 2006-03-07 10:23:49 得分 2
碰到与楼主相似的问题Top
22 楼feiniaoliang（♂飞鸟良♀）回复于 2006-03-07 10:46:53 得分 2
看楼主的选择拉！Top
23 楼Behard（我爱天安门）回复于 2006-03-07 13:30:02 得分 5
我要在水园中加星！Top
24 楼hwhsws（黄山－失重圣教－斗战胜佛－是CSDN毁了我做好人的机会！）回复于 2006-03-07 13:45:13 得分 5
应该是跟公司协商，最长一个月（特殊管理职位除外）Top
25 楼leonwu1981_2（日出而作日落而息凿井而饮耕田而食帝力于我何加焉）回复于 2006-03-07 14:29:26 得分 5
一般来说交接完公司就放人了，不一定非得一个月，你都确定不在公司干了，多留几天也得算钱啊Top
26 楼guest221（）回复于 2006-03-07 16:55:22 得分 2
我们公司上午说了,下午就可以走.Top
27 楼bohlee（我心澎湃）回复于 2006-03-07 17:15:03 得分 1
mark
Top
28 楼LifeForCode（用生命编程.再入轮回(2007)）回复于 2006-03-07 17:25:50 得分 2
要是有公司硬要留够一个月怎么搞
别的工作估计也黄了Top
29 楼ajn_sailing（飞鸟Andrew）回复于 2006-03-07 17:56:30 得分 2
平时请假去新公司上班Top
30 楼youyiwuyi（有意无意）回复于 2006-03-08 09:29:41 得分 0
两边上班对我是不适用的，我不是跑业务的，打了卡就走；而且违背新公司提出的协议：新员工入职时必须与旧公司办清离职手续。Top
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