讨论一下你们公司的人事部。
金蝶上海的事情想来大家已经看到，每一位从事IT产业的人都或多或少的会有一些相关经历。
前不久，也观赏了珠海一家公司的类似表演。原以为只是个别现像，可惜，我错了。
好像每个公司都有那么几个人要搞垮公司。IT公司人事部前倨后恭，欺上瞒下的事似乎已经成定势。
大家有什么看法，一起谈谈。
问题点数：100、回复次数：21Top
1 楼asuan（~不要叫我高手~）回复于 2006-03-09 17:50:09 得分 11
很变态 ! 两面三刀,笑里藏刀!Top
2 楼happer6012（）回复于 2006-03-09 18:06:41 得分 11
正常，我们脑子想程序，他们脑子想的是人Top
3 楼jiang8282（雪山飞狐）回复于 2006-03-09 20:06:14 得分 11
你经历过的公司人事部还好呀，Top
4 楼lhx1977（清水无鱼）回复于 2006-03-09 20:08:05 得分 11
我们的人事部，只管招人，不留人，每年招收新员过600左右，流动走的员工，也占公司的一半。
Top
5 楼LHA（心动）回复于 2006-03-09 20:09:09 得分 11
我们的 唉
不说也罢 3楼的XD说的很对Top
6 楼sanjie88（菜鸟依旧,谁动了我的毛片）回复于 2006-03-10 00:47:54 得分 11
那我就幸福多了,我们公司没有人事部,我们的人事关系是挂在一个人事中介的公司里面,你知道我们的公司有多大了吧Top
7 楼abandonship（焚酒煮剑）回复于 2006-03-10 09:06:30 得分 11
都差不多Top
8 楼runnercn（）回复于 2006-03-10 11:55:51 得分 11
很复杂的事情啊。Top
9 楼duncansun（天下英雄舍我其谁）回复于 2006-03-10 12:12:16 得分 11
没有人事部Top
10 楼beyondjay（初学者）回复于 2006-03-10 13:32:38 得分 1
人事不规范的公司不是好公司Top
11 楼SaSBYa（人的价值就是为社会创造的价值。）回复于 2006-03-11 15:53:01 得分 0
人事规范的公司也未必是好公司。Top
12 楼feiren1421（Slash:弦断谁听,我醉谁知?）回复于 2006-03-13 23:11:36 得分 0
让自己先对这种事情有个心理准备了，以后吃亏就不会意外了Top
13 楼Sunmast（速马@Redmond, WA）回复于 2006-03-13 23:29:30 得分 0
>>> 人事规范的公司也未必是好公司。
你这不等于没说嘛
人事规范本来就不是一个好公司的充分条件，但绝对是必要条件Top
14 楼Qqwwee_Com（http://qqwwee.com）回复于 2006-03-13 23:31:14 得分 0
哎。。Top
15 楼kknd2005（人生有两种遗憾：一种是没得到,一种是得到了）回复于 2006-03-21 20:09:37 得分 0
每年招多少,每年就走多少
有意思吧Top
16 楼zeusvenus（）回复于 2006-03-21 20:56:49 得分 0
这种贴在发贴的那一刻已经注定了人事部门要被公开批判Top
17 楼DreamManor（梦想庄园主）回复于 2006-03-22 01:37:20 得分 0
还是我好，我是人事部经理，又是开发部经理，又是程序员，还是老板。Top
18 楼SaSBYa（人的价值就是为社会创造的价值。）回复于 2006-03-22 17:03:36 得分 0
楼上的，什么时候扩大营业啊？Top
19 楼popcorn（米花.珠海）回复于 2006-03-22 20:42:01 得分 0
现在招合适的人也难啊,珠海想应聘给我发信息.Top
20 楼DreamManor（梦想庄园主）回复于 2006-03-22 21:36:56 得分 0
To SaSBYa(人的价值就是为社会创造的价值。) :
快了，快了Top
21 楼asptoc（破冰者）回复于 2006-03-22 23:04:26 得分 0
楼上的，什么时候招人啊？Top
