公司这样做算不算违约？
公司新招了营销副总，准备转型，透出消息说，开发部人员薪酬待遇降一半，有项目做再另外算。要我们平常去做技术支持，也就是给客户装机、组网，而不是做项目。
别人说有可能是因为公司的资金链有困难而希望员工能共度难关，但我觉得公司有可能是了避免单方面裁员而不得不支付补偿金而故意用这种手段逼迫我们主动离职。
不管怎样，我们原来的待遇已经很低了，待遇降一半，连商场里的营业员也不如了，没人会接受的。
我们跟公司签有正式的劳动合同，并且明文注明了薪酬待遇和岗位，不知道要是公司真的这样做，算不算单方面违约？算不算单方面变更劳动合同？
如果公司违约，该如何维护自己的权益？
问题点数：50、回复次数：19Top
1 楼liuchuan（痛苦的信仰。。。）回复于 2006-03-18 16:16:01 得分 3
公司变相裁人Top
2 楼wd_6532（用frontpage写asp,jsp,php,ace）回复于 2006-03-18 16:22:55 得分 2
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3 楼icehouse（冰室之UP无罪）回复于 2006-03-18 16:32:00 得分 2
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4 楼papaya123（鄙视劣质人种）回复于 2006-03-18 16:37:07 得分 2
把营销副总引到这儿来，让他成为羊梦遗第二！Top
5 楼simon1983（忙里偷闲）回复于 2006-03-18 16:52:52 得分 2
如果公司违约，该如何维护自己的权益？
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还用问，告他！Top
6 楼papaya123（鄙视劣质人种）回复于 2006-03-18 16:55:51 得分 2
把营销副总引到这儿来，让他成为羊梦遗第二！
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7 楼stuwei（师太，你就饶了老衲吧）回复于 2006-03-18 18:30:52 得分 2
看清楚合同条款吧Top
8 楼luosidao（螺丝刀）回复于 2006-03-18 18:54:14 得分 2
一句话走人，Top
9 楼lqm1003（江南倦客）回复于 2006-03-18 19:16:35 得分 3
逼你们自动辞职呢Top
10 楼MagicCarmack（MagiC++）回复于 2006-03-19 00:44:54 得分 3
逼你跳楼Top
11 楼championmajian（小马||目前酒力：白的半斤，啤的3瓶）回复于 2006-03-19 01:06:28 得分 3
走人把Top
12 楼lanpingguo（可晴）回复于 2006-03-19 12:00:02 得分 3
抓紧时间走人。。。Top
13 楼fox1999（红狐）回复于 2006-03-21 16:18:03 得分 10
公司单方面降低员工工资，员工可以不同意，提出走人，可申请叫公司赔你一个月的工资（以前的标准），可以申请劳动仲裁Top
14 楼lsp69（浪子神剑）回复于 2006-03-21 19:06:16 得分 2
g 他Top
15 楼hustacsky（见好不收）回复于 2006-03-21 19:13:44 得分 3
看看合同里有没有这样一条。如果公司的经营状况有问题，可以给员工调工资什么的没有？Top
16 楼leo2003（【健者天行】谁伴我闯荡）回复于 2006-03-21 21:22:42 得分 2
kao,这招真绝Top
17 楼chongwuzhu（宠物猪）回复于 2006-03-21 23:26:20 得分 2
不至于吧Top
18 楼championmajian（小马||目前酒力：白的半斤，啤的3瓶）回复于 2006-03-21 23:59:12 得分 2
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19 楼fogluo（）回复于 2006-03-22 11:42:19 得分 0
多谢各位指点Top
