今天又受到项目经理A的批评,感到崩溃了,大概很难在这家公司呆下去了,
其实从A的几次批评来看,自己真是能力不行,近排经他领导后好像每次做的都不合他要求,自己能力上是有很大的不足,而这次虽然人不多的情况下他说:"我对你的这次项目评价很低,不过以前同事都在他的批评中辞认为我的能力是不行,感觉到也不好意思再呆下去了,因为这种滋味不好受
近一年来,发觉自己大多不足了,工作表现,如何与同事,上司相处都很失败,以前还认为自己会有所改进,不过自己的进步和上司要求差太多了,以致近来在A下批评不断,都恐怕要重新再开始过了.....
问题点数：100、回复次数：92Top
1 楼ChrisAK（LOLICON）回复于 2006-04-12 06:41:04 得分 0
~沙发~Top
2 楼ChrisAK（LOLICON）回复于 2006-04-12 06:41:14 得分 0
LZ想开点Top
3 楼guomaomao1981（毛毛：今日秋寒朋友知冷暖，无意间轻描淡写小悠闲）回复于 2006-04-12 08:05:35 得分 0
应当学习韩信！Top
4 楼yinhanghui（）回复于 2006-04-12 08:18:39 得分 0
upTop
5 楼zltostem（五湖沸人）回复于 2006-04-12 08:20:46 得分 0
这不见得是坏事
接受批评8
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6 楼bxf2008（天下）回复于 2006-04-12 08:24:54 得分 0
压力太大，那就换换，有的时候就要坚持一下，或许一切都会好！Top
7 楼yangyu800（花开花落僧贫富,云来云去客往还!）回复于 2006-04-12 08:25:11 得分 0
任何一个公司多一样啊,哪有不被训的.还是留下来吧.Top
8 楼bigfIyingpig（大飞猪| 去年的西雅图不眠夜又快到了）回复于 2006-04-12 08:38:38 得分 0
祝福Top
9 楼gonghuashi（无名）回复于 2006-04-12 08:40:21 得分 0
不错Top
10 楼lsqkeke（可可）回复于 2006-04-12 08:43:48 得分 0
祝福Top
11 楼cuteant（我这张旧床票还能否登上你的破床|涛声是否依旧）回复于 2006-04-12 08:45:05 得分 0
要想开点，别太难过，呵呵Top
12 楼lianhoo（最爱诺基亚）回复于 2006-04-12 08:45:40 得分 0
祝你好运Top
13 楼liarking（闭关练功）回复于 2006-04-12 08:55:24 得分 0
楼主加油。Top
14 楼echeng192（飞不动了）回复于 2006-04-12 09:06:40 得分 0
不要太敏感了，做好自己的事就行了。
实在做得不开心就换个环境吧Top
15 楼haitanghua（海棠花）回复于 2006-04-12 09:10:06 得分 0
顶Top
16 楼zhangheaaa（无相）回复于 2006-04-12 09:12:31 得分 0
接分Top
17 楼zhangheaaa（无相）回复于 2006-04-12 09:13:06 得分 0
顶Top
18 楼elite01（极度）回复于 2006-04-12 09:15:59 得分 0
努力,奋斗!
多看看<一个程序员的修养>
其实受到项目经理批评的程序员也是程序员Top
19 楼mmxopq（）回复于 2006-04-12 09:33:11 得分 0
偶还不是经常被骂得狗血淋头的，置若罔闻就是了Top
20 楼GaoXX（窜天猴网络建筑队头子)(中窜集团）回复于 2006-04-12 09:34:27 得分 0
顶
&random=0.6271060644968719Top
21 楼flyboy81（【欧尼油】一切都要靠自己*韬光养晦*）回复于 2006-04-12 09:42:56 得分 0
楼主不要在意，从某种意义上讲，你有不足的地方，别人给你指出来了，对自己也是一种教育，好好干，多流点汗，总会得到别人的肯定的Top
22 楼dp_555（无尽的raid~~）回复于 2006-04-12 09:59:15 得分 0
lz的马甲真是多Top
23 楼hooradb2gf（）回复于 2006-04-12 10:05:50 得分 0
upTop
24 楼lovefootball（蟑螂（生活就是扯淡--做人要放低姿态））回复于 2006-04-12 10:12:30 得分 0
oTop
25 楼lxpbuaa（桂枝香在故国晚秋）回复于 2006-04-12 10:19:51 得分 0
正确的批评还是应该听的，否则怎么进步？说实话，遇到那种不进步的手下真的让人恼火，我有时候就差点劈手一个耳刮子，靠，说半天还和白痴一样Top
26 楼yanchangshan（草上飞）回复于 2006-04-12 10:25:17 得分 0
哎~~~~~BLESSTop
27 楼victorchen_2000（微力）回复于 2006-04-12 10:54:06 得分 0
批评你是帮助你,让你进步,对你不闻不问你才惨.Top
28 楼yinhanghui（）回复于 2006-04-12 11:01:54 得分 0
upTop
29 楼ye_zi（行到水穷处·坐看云起时）回复于 2006-04-12 12:33:19 得分 0
有批评才有进步滴Top
30 楼ivefire（）回复于 2006-04-12 12:38:29 得分 0
有分就接Top
31 楼cpl3113（小龙）回复于 2006-04-12 12:58:20 得分 0
首先尊重自己，
让那些自以为是的傻x们都去死吧Top
32 楼luyang1016（闭月羞花猫）回复于 2006-04-12 13:04:59 得分 0
哇..我就是传说中的tony.
恩,感谢某人给我发了个帖子链接，为此我来这里做个简单解释即可。
1、帖子里提到的3位主管,应该是4位.美术主管开除过2位.
理由:程序2位主管 因为涉嫌到违反公司商业开发协议,被公司直接驱逐,同期公司保留起诉权在案件未彻底调查清晰前.
2位主美:第一位就不谈了，cDV里恐怕每个人都认识他的为人，第2位是自己辞职离开,原因也因为不适合做主管,其他还可以.
公司为此做出的补偿:均发放的额满工资作为补偿，除其中一位主管触犯问题过于恶劣,不属于发放对象.
2、目前公司产品已经获得中国多项国家专业机构大奖,这是对我们后期开发人员的唯一肯定和认可,毕竟我们开发的不是套简单的游戏，呵呵:)外加我们公司主要从事娱乐软件/教育产品/软件/动画/漫画等出版为主的综合性企业.
3、个人作为项目经理和公司开发总经理在这里谈一个简单的管理道理,或许有人不认同吧:
1、开发么，保障公司利益为首要，保障产品产出为根本，保障集体员工利益是最大出发点。
2、为此 出现了类似人员离开或者被赶出公司，是合理的。因为不能因为个别人员导致公司利 益和集体员工利益受到损害
3、这个是个人的唯一观点，其实这种管理道理最在简单不过了。谁为谁服务，谁给谁利益，谁为谁效力，这是一个王国与员工的简单对话，互相促进，互相保障，才能共上一层楼梯.
可能楼主是公司刚开除的某位质量不合格员工吧,如果有什么特殊想法和对话，可以来本公司 面谈讲述.我们会有法务部门陪同共同记录相关对话.请不要因为一个人的对话让自己走上不归路。
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33 楼yinhanghui（）回复于 2006-04-12 13:15:29 得分 0
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34 楼naiza（叼虫小鸡）回复于 2006-04-12 13:17:27 得分 0
压力太大，那就换换，有的时候就要坚持一下，或许一切都会好！
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35 楼yinhanghui（）回复于 2006-04-12 14:21:47 得分 0
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36 楼leftnetcn（）回复于 2006-04-12 14:35:12 得分 0
学习韩信!向韩信学习！Top
37 楼joanagle（我是一只鱼）回复于 2006-04-12 14:51:42 得分 0
还是跳吧!Top
38 楼hooradb2gf（）回复于 2006-04-12 15:15:01 得分 0
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39 楼qtj（qtj）回复于 2006-04-12 15:24:35 得分 0
LZ想开点Top
40 楼hooradb2gf（）回复于 2006-04-12 18:39:42 得分 0
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41 楼yinhanghui（）回复于 2006-04-12 20:39:25 得分 0
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42 楼hdhai9451（☆新人类☆）回复于 2006-04-12 20:49:33 得分 0
跳吧.....
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43 楼yinhanghui（）回复于 2006-04-12 22:58:13 得分 0
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44 楼DebugXP（NULL）回复于 2006-04-13 00:08:23 得分 0
跳之。Top
45 楼yinhanghui（）回复于 2006-04-13 09:00:30 得分 0
upTop
46 楼ddgfei（无语，除了UP我不知道说什么好了）回复于 2006-04-13 09:31:50 得分 0
upTop
47 楼yinhanghui（）回复于 2006-04-13 12:39:26 得分 0
upTop
48 楼yinhanghui（）回复于 2006-04-14 00:14:00 得分 0
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49 楼nayc（不是牛太老，而是草太嫩）回复于 2006-04-14 01:07:13 得分 0
up 一下拉
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50 楼yinhanghui（）回复于 2006-04-14 12:19:10 得分 0
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51 楼tim90（Piece of my wish）回复于 2006-04-14 12:28:21 得分 0
hao yunTop
52 楼yinhanghui（）回复于 2006-04-14 20:00:35 得分 0
楼主受到严厉的批评,"我对你的这次项目评价很低",情绪自然低落,想清楚再决定去留吧....Top
53 楼yinhanghui（）回复于 2006-04-15 10:03:43 得分 0
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54 楼CoolSlob（）回复于 2006-04-15 10:35:49 得分 0
顶一下
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55 楼yinhanghui（）回复于 2006-04-16 00:04:09 得分 0
走?还是不走?是个问题....Top
56 楼zwlippi（里皮）回复于 2006-04-16 01:08:43 得分 0
我这么认为
他批评你是认为你还有救,当他不想批评你了,你可以考虑走人了Top
57 楼yinhanghui（）回复于 2006-04-16 14:06:19 得分 0
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58 楼yinhanghui（）回复于 2006-04-16 17:24:28 得分 0
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59 楼LoveCJ（周杰伦就是一sb）回复于 2006-04-16 17:34:05 得分 0
顶一下
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60 楼SaSBYa（人的价值就是为社会创造的价值。）回复于 2006-04-16 20:51:45 得分 0
首先要检查一下是否是自已的问题,是自己的问题,就需要反醒一下.
不是自己的问题.就另当别论了.Top
61 楼LoveCJ（周杰伦就是一sb）回复于 2006-04-16 20:51:59 得分 0
顶一下
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62 楼yinhanghui（）回复于 2006-04-16 22:03:18 得分 0
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63 楼kowloons（0分帖先锋）回复于 2006-04-16 22:11:56 得分 0
嗳 ~~~
要走 也找好了工作再走
不要两头落空
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64 楼yinhanghui（）回复于 2006-04-17 00:22:12 得分 0
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65 楼yinhanghui（）回复于 2006-04-17 09:19:21 得分 0
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66 楼LoveCJ（周杰伦就是一sb）回复于 2006-04-17 09:20:12 得分 0
顶一下
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67 楼echeng192（飞不动了）回复于 2006-04-17 09:35:21 得分 0
luyang1016(暗香浮动)
你怎么到处拉屎呀！Top
68 楼zw19830120（雅彦）回复于 2006-04-17 09:41:55 得分 0
自动接分机，前进！
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69 楼derris（深水鱼）回复于 2006-04-17 10:04:24 得分 0
JFTop
70 楼LoveCJ（周杰伦就是一sb）回复于 2006-04-17 10:05:00 得分 0
顶一下
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71 楼hooradb2gf（）回复于 2006-04-17 12:23:28 得分 0
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72 楼LoveCJ（周杰伦就是一sb）回复于 2006-04-17 12:24:15 得分 0
顶一下
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73 楼WarFather（战神--插鲜花专用牛粪）回复于 2006-04-17 12:41:53 得分 0
努力吧Top
74 楼captainliyun（茄子）回复于 2006-04-17 16:05:48 得分 0
要有信心，一定要相信自己，如果自己都看不起自己了，那就不能怪别人了。能力不足，是可以学习＋努力来弥补的。Top
75 楼yinhanghui（）回复于 2006-04-17 19:14:31 得分 0
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76 楼yinhanghui（）回复于 2006-04-17 23:48:37 得分 0
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77 楼YFY（天易）回复于 2006-04-17 23:53:24 得分 0
要有信心，一定要相信自己，如果自己都看不起自己了，那就不能怪别人了。能力不足，是可以学习＋努力来弥补的。
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78 楼yinhanghui（）回复于 2006-04-18 19:12:22 得分 0
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79 楼yinhanghui（）回复于 2006-04-19 09:39:47 得分 0
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80 楼LoveCJ（周杰伦就是一sb）回复于 2006-04-19 09:41:33 得分 0
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81 楼sgsh51（共同进步）回复于 2006-04-19 10:11:08 得分 0
被骂是正常的，主要是看项目经理是不是骂的有理（难免有几次受到冤屈，也没关系得）
我记得当时我刚毕业的时候，
什么都不懂，几乎天天被项目经理骂，
而且很多情况下是在大庭广众之下（有时候甚至在客户那边），
说来也惭愧我记得我都哭过两次，那个时候我也萌生过离职的念头，
不过后来想想你越骂我，我就越要表现的好点给你看，
经过一段时间的坚持一个上百万的项目成功实施（服务端主要逻辑都是我写得），
到最后因为合同到期了，我要走的时候，
我们项目经理单独找我谈过话：
“他说自己脾气确实不好，以前经常对你发火还请原谅，
还有你是我带过的所有组员中最好的一个。”
所以我觉得搂主可以在忍忍！
Top
82 楼yinhanghui（）回复于 2006-04-19 15:30:46 得分 0
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83 楼iamwarrior（i am a warrior）回复于 2006-04-19 16:18:12 得分 0
友情接分。。。Top
84 楼hilllleshi（）回复于 2006-04-19 22:36:55 得分 0
/*被骂是正常的，主要是看项目经理是不是骂的有理（难免有几次受到冤屈，也没关系得）
我记得当时我刚毕业的时候，
什么都不懂，几乎天天被项目经理骂，
而且很多情况下是在大庭广众之下（有时候甚至在客户那边），
说来也惭愧我记得我都哭过两次，那个时候我也萌生过离职的念头，
不过后来想想你越骂我，我就越要表现的好点给你看，
经过一段时间的坚持一个上百万的项目成功实施（服务端主要逻辑都是我写得），
到最后因为合同到期了，我要走的时候，
我们项目经理单独找我谈过话：
“他说自己脾气确实不好，以前经常对你发火还请原谅，
还有你是我带过的所有组员中最好的一个。”
所以我觉得搂主可以在忍忍！
*/
有多少可能?Top
85 楼cm4ever（小P[Fly Away]）回复于 2006-04-19 22:52:28 得分 0
负责任才是男人的表现。
你最好问他目前你应该如何提高水平才能达标。
如果他愿意指导你就留，不愿意指导你才走。Top
86 楼hilllleshi（）回复于 2006-04-20 00:37:26 得分 0
//*
负责任才是男人的表现。
你最好问他目前你应该如何提高水平才能达标。
如果他愿意指导你就留，不愿意指导你才走。
*//
问题是那肯定要再捱一段时间,一个工作在这种环境中8小时,会造成自我的信心遭受打击,对人生留下阴影的,这是否划算呢?Top
87 楼Ivcn（其实我是一名程序员|软件黄牛）回复于 2006-04-20 07:56:27 得分 0
楼主，你是有能力的，相信自己。Top
88 楼wobushizhuli（我不是主力）回复于 2006-04-20 08:19:36 得分 0
楼主，你是有能力的，相信自己。
Top
89 楼LoveCJ（周杰伦就是一sb）回复于 2006-04-20 08:31:10 得分 0
顶
JFTop
90 楼yinhanghui（）回复于 2006-04-20 09:21:58 得分 0
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91 楼yinhanghui（）回复于 2006-04-21 01:37:48 得分 0
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92 楼yinhanghui（）回复于 2006-04-22 00:10:17 得分 0
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