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CSDN社区 >  扩充话题 >  程序人生

公司延长你的试用期,是不是意味着你可以开始重新找工作了?

楼主keshima(-------------)2006-06-19 13:11:59 在 扩充话题 / 程序人生 提问

如题 问题点数:20、回复次数:17Top

1 楼lianghaitao(南海之鹰)回复于 2006-06-19 13:14:49 得分 0

你不自己走人就太不识趣了。Top

2 楼yitian1980(★★★)回复于 2006-06-19 13:16:54 得分 0

边玩边找Top

3 楼tim90(Piece of my wish)回复于 2006-06-19 13:20:25 得分 0

无所谓识趣与否  
  边干边找Top

4 楼daixf_csdn(圣殿骑士【CNO】)回复于 2006-06-19 13:22:06 得分 0

我觉得这是一方面,另外你也要看看你自己的问题,现在的毕业生很多是公司一旦对其有点不满意就走人,真不知道他们怎么想的,其实大部分领导都是对事不对人,事情做好了,自然会正式签约。Top

5 楼arpanet(老兵) (逃离水源)回复于 2006-06-19 13:28:34 得分 0

延长试用期肯定是你现在不适合这个公司,看你怎么选择了,是顶住很大压力,甚至以后永远被领导看着不舒服(办件大事后会被改观)还是在选择单位重新再来了Top

6 楼zbo(黑魔导士比比)回复于 2006-06-19 13:30:49 得分 0

有些时候是公司坑你.  
  合适就留下,不合适就走人.  
  延长什么延长?  
  还不是想少交点钱.Top

7 楼kulv0405(疯疯进步)回复于 2006-06-19 13:32:21 得分 0

既然来了就得把试用期做完...Top

8 楼Devillyd()回复于 2006-06-19 15:12:45 得分 0

不同意楼上的,  
  做完?什么时候算完?Top

9 楼vc_gdi()回复于 2006-06-19 15:33:13 得分 0

单位已经对得起你了  
  给你时间和钱去找工作Top

10 楼cbo5()回复于 2006-06-19 15:39:50 得分 0

oTop

11 楼booklove(纳海行云)回复于 2006-06-19 17:14:00 得分 0

给你了一个选择的机会,要么适应公司,要么做人。Top

12 楼chen2001028(chen)回复于 2006-06-19 17:26:43 得分 0

我觉得是公司在忽悠人,要你走应该早点说吗?他想赚取廉价劳动力Top

13 楼BinaryTreeEx(狂徒(完全抵制日货))回复于 2006-06-20 02:42:49 得分 0

这个问题搂住自己应该最清楚,和你谈的时候你有没有问清楚为什么延长?  
  如果你同意公司里有那么公司对你是很负责任的,没有开了你,给你一个机会。  
  否则就不好说了,如果搂住认为自己的活干的不错那就走人,或者边干边找。Top

14 楼dragonor(神话)回复于 2006-06-20 08:48:24 得分 0

既来之则安之Top

15 楼zhongwanli(㊣【为了老婆,二次重构____然后升★★】㊣)回复于 2006-06-20 10:09:54 得分 0

在看过楼主的情况,和我上一家公司情况有些类似。  
   
  首先,如果公司是一家正式的公司,而且对延长试用有明确的制度规定,我觉得这是正常的。  
  如果你觉得自己做事情还可以,上司给你的评价不高,你需要和对你去留有直接影响的上司沟通。  
  主动地说出自己的想法,并让其指出你的不足,并在延长期内加以改进,想信会有不错的效果。  
  (以上是基于公司策略没有重大变动的情形下的)  
   
  如果公司的策略有重大变动,就你我上一家公司,他们有策略性的变动。  
  如,想将公司的软件编码部分外包出去,不想再自己做编码。  
  我想,即使你想呆在那也只是拖延时间。  
  正像有些朋友讲的,暂且给你一个机会自己,让你自己去决定是去是留。  
   
  而我,选择了离开,这里头还有更多细节的原因,就不多说了。  
   
  天行健,君子以自强不息;  
  地势坤,君子以厚德载物。  
   
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  Top

16 楼mmxopq()回复于 2006-06-20 10:36:45 得分 0

为什么要延长  
  偶个人认为不是试用期间员工有明显过错.不应该延长  
  这样的公司有问题,不爽别个就开了吧.延个什么呢  
  说白了,就是可以少给点钱  
  LZ准备走人吧!Top

17 楼king2410(<职位空缺>→("︶.︶メ)( ̄ε ̄メ)←什么都不懂)回复于 2006-06-20 10:41:00 得分 0

来是COME去是GOTop

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