华为员工小区自缢身亡工作压力大两度欲辞职

solo_coder
等级:

发表于：2007-07-28 14:37:05132楼得分:0

我在HW干过14个月，呵呵，

怎么说呢，HW很多制度，是很BT的，我就说自己所在部门切实施行过的制度，听说过，但是没亲身体验过的制度就不提了。

*每个月最后一周的周六强制加班，然后1年下来，积攒了12天“假期”，可以在其它时间请假而不扣钱
该规定的实质是首先，HW是没有带薪年假的概念（我现在的公司有每年14天带薪年假），其次是加班的双倍工资，ＨＷ只给你算正常上班的工资。

*部门的“剩余工时”制度，就是统计每天你工作时间超过9.5个小时外的时间（中午午休算1.5个小时）
该规定实质是会有人对你的剩余工时进行排名，部门剩余工时排名靠后的人，会被主管找谈话，问你是不是工作不饱满
同时，HW的土规定是每个人剩余工时每个月必须要大于X小时，我计算过，等于每周必须加班2次，每次时间不少于1.5小时才能达标。

*各个部门的土规定，比如我的部门就规定，每周一，三必须加班（加班标准是晚9点下班），周五无特殊情况，可以对主管沟通后，按时下班（按时下班可以，但是，要让你主管知道并且批准）
该规定不是成文法，大家去告HW也没撤，因为这个规定是每个部门的小头目私下告诉组员的。

其实HW只是个追逐利润的私企，不要给她抬太高的地位，她承担不起的，
想去HW的，就去吧，人在压力下会进步比较快（偶在进公司的前半年进步很快，代价是加班加到流鼻血，呵呵）
不想去的，也不必非要骂去ＨＷ的人ＳＢ啊，没能力啊，ＨＷ里面还是有很多人，其实是很能干的（走管理路线的干部除外，HW的管理绝对是走偏路，上不了大台面。何况ＨＷ现在内部风气很差，部门领导之间勾心斗角的事情，见的太多了）
大家说呢？

ＨＷ会继续强大，但是，可能已经无缘于伟大了。
HW自己也不在乎（强大但是不伟大），我们外人也就不操心啦。

最后，替自杀的张锐默哀，
他很可怜，因为我在HW的时候，也受到过一边是高高的物价，一边是微薄的薪水，刻薄寡义的HW的双重挤压，实在是太能理解他了！
在ＨＷ的时候，其实也有其它人自杀的，我就听说过几个，不过是因为在公司内部自杀，所以被封杀消息的很好，消息没有流传到外面罢了。
还好，我走出来了，现在的薪水其实不比HW多多少，但是生活状态确是正常的，所以，不后悔，呵呵。

修改删除举报引用回复