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    • zj_2009
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    发表于：2007-10-27 11:42:26 楼主
    在广州上网找了几天工作, 总之一句话下来就是汗, 薪水待遇还是福利真有点不敢恭维.

    1  招聘条件上至少有两个精通,至少要二年工作经验,  试问一下, 除了那些对计算机有天赋的人,普通人在二年之内很难做到

    精通的, 有一门精通就已经很不错了,可能你不是开发人员, 你知道精通一门技术有多难吗? 光看书就得看一堆, 还必须做过N

    个项目, 熬Ｎ个夜， 你说我们开发人员容易吗?  最令人不敢恭维的是薪水，看到那个数字只能吴语．　

    ２　在面试时，很多公司都采用了这种方式来考察应聘者的专业水平，笔试没过关的话就等于被刷掉了，　其实这种唯成绩论

    不好，　很多开发时并不一定要用到那些理论的东西，　这个要结合公司的情况来定，　不需要的就没必要出一些很抽像的提目，　

    ３　麻烦招聘公司在福利待遇方面做的更好一点，广周这边很多公司居然是单休，　并且还没有工作餐，　　公司想六住人就多

    一点人文关怀，不要因为别人晚了几分钟到公司就要扣工资，　有时候宽容一点，　你也说我们是团队，　即然是团队就该互

    相谅解，相互帮助，　公司和职员并不是对立面，　而是为了一个目标在前进的伙伴．
    20  修改 删除 举报 引用 回复
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    • brightyang
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    • 4
    发表于：2007-10-27 11:42:381楼 得分:0
    ）^^（
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    • gogovista
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    发表于：2007-10-27 11:50:352楼 得分:0
    ）^^（
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    • boblaile
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    发表于：2007-10-27 19:17:433楼 得分:0
    ....来上海吧。。。。。
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    • jwebfly
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    发表于：2007-10-27 19:32:154楼 得分:0
    严重支持!!!!!!
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    • wellon
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    发表于：2007-10-27 19:42:335楼 得分:0
    牢骚呢有点多，不过并不能一味地要求别人，自己也要不断进步才是哦，你不能要求别人按你的想法去做，你是无力改变的，学着适应一下吧
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    • TTOS3302041
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    发表于：2007-10-27 21:15:156楼 得分:0
    社会永远都在要求人去适应，说到底还是人在适应人。
    怎么中国人都愿意让别人去适应自己啊？
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    • zj_2009
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    发表于：2007-10-27 21:37:517楼 得分:0
    只是讲出自已的观点, 
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    • tulip4me
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    发表于：2007-10-27 22:26:588楼 得分:0
    招聘条件要求精通的话，你的简历就写精通，要求熟悉就写熟悉，本人就是这样，也话他的精通是你会写个strcpy呢，只要你觉得你能胜任的话，什么都OK。
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    • ADelphiCoder
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    发表于：2007-10-27 23:16:439楼 得分:0
    顶LZ！

    Up...
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    • knowjava
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    • 2

      3
    发表于：2007-10-27 23:59:1610楼 得分:0
    想法是好的,但是估计没几个HR会这样.因为这一行的人太多了...
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    • jlu3389
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    发表于：2007-10-28 09:01:3711楼 得分:0
    至少在现在的环境下很天真,不过我支持你的言论,程序员也是人,没有个好心情和好身体,也不会写出高质量的代码和好的想法的.
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    • redex
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    发表于：2007-10-28 14:09:4312楼 得分:0
    主要是整体社会环境垃圾, 没办法只能适应 ...... 然后改变.
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    • WildWeasel
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    发表于：2007-10-28 15:15:0813楼 得分:0
    楼主估计太嫩。这些一般不是HR规定的，是有用人要求的部门要求的。HR只是执行，一般不会有什么其他意见。至于福利方面，HR也没有权力去定，这是老板的事情。HR做什么呢？他们一般只是服务部门，你有用人要求，他们按你的要求帮你搜罗简历提供材料供你筛选。然后面试的时候根本不参与技术评判，只是从用人方面把关（诸如学历，跳槽次数之类）。我接触到的HR同事都很不错，大家不要妖魔化HR，大多数HR的同事都是勤勤恳恳的在把工作做好。
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    • zj_2009
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    发表于：2007-10-29 22:19:1814楼 得分:0

      但是写精通也太假了, 我觉得普通人至少要三年开发工作经验才能说精通, 很多公司明明一年工作经验可以做的工作,

    也要三年工作,  真是搞不懂, 当然我只是说我在广州看到的情况, 在杭州和上海很少会看到有这样的情况,

    需要什么样的人就写什么样的, 不会有什么夸张的,  到了广州真是令我汗, 
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    • longtrue
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    发表于：2007-10-29 22:37:4215楼 得分:0
    我们应届毕业生也要求精通那更是在吹水，在学校里除了一小部分很牛的人外，有多少人能说是精通的呢?
    不说精通边笔试的机会都少掉很多。
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    • cxu2003
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    发表于：2007-10-29 23:16:1416楼 得分:0
    那是因为很多老板或者说小头目,觉得自己太NB了,开了人可以随时招进来.

    结果给那点钱,招来招去就是招不到好的,就是肯下血本, 有水平的人眼光也都很高.

    总以为3-5k就可以招个工程师了,其实是不可能的, 现在民工也1.5k以上, 稍有点技术都是2k.


    这些小头目, 小老板根本不懂什么叫尊重人, 不懂软件开发是要分工的.

    不是给一个模块,你就自己从需要到设计到code到测试全部实现的.

    总之一句话, 自作自受.


    开了人总要付出代价的, 没道理总是被开者吃亏.

    被开者不过是重找一份工作, 而开人者要找一个恰好适合当前位置的人.

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    • vicqqq
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    发表于：2007-10-29 23:46:1517楼 得分:0
    上网找的公司都是很差的公司
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    • kbsoft
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    发表于：2007-10-30 09:34:2718楼 得分:0
    vicqqq, 去哪里找才能找到好公司呢？指点一下
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    • zhangwenxingsd
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    发表于：2007-10-30 21:27:0219楼 得分:0
    给一份工资，干几个人的工作！
    有本事去外企！
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    • yesewenro
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    发表于：2007-10-31 11:42:1320楼 得分:0
    这话跟ＨＲ说不着，直接跟老板说才对！
    看来楼主太不了解公司职能分工了．
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    • shrinerain
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    发表于：2007-10-31 11:55:0121楼 得分:0
    呵呵...招聘要求,只是一个大致描述.

    真正决定你是否录用是看笔试面试. 你不需要耿耿于怀招聘要求写的是"熟悉"还是"精通".

    他用什么词语,对你自己实力没有任何影响.

    另外,实力决定待遇,如果你有实力的话,大把大把高薪水高福利的公司抢着要你.
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    • neversaydie518
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    发表于：2007-10-31 12:20:1922楼 得分:0
    实力决定待遇,说的好
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    • pandapeng
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    发表于：2007-11-02 11:22:1623楼 得分:0
    牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量
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    • huzzyy
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    发表于：2007-11-02 11:33:1524楼 得分:0
    偶是过路的
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    • WildWeasel
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    发表于：2007-11-02 13:13:3425楼 得分:0
    工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，BBS上或许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照付，只是你赚钱的机会更少了，除了你自己，没人受损失。
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    • lzf8977
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    发表于：2007-11-02 13:19:0726楼 得分:0
    招聘要求 ，一般不是HR写的。其实大部是开发人员或研发主管写的。不过我们这边一般只用熟悉。。。
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    • junce
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    发表于：2007-11-02 17:38:0327楼 得分:0
    与楼主有同感，既然要求不是那么高就不要写那么高嘛，会害一些人不敢投，至少我是这样的，觉得自己不符合他们写的要求就不投了
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    • FreeFly_2000
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    发表于：2007-11-03 15:45:4228楼 得分:0
    呵呵，LZ说的问题在本公司做的多还算好，不妨来试试。

    通讯企业诚聘软件工程师：

    职位：软件开发工程师、测试工程师
    职位描述：
        负责软件项目、模块的需求分析设计、编码和测试，参与相关质量活动，确保软件设计及实现工作的按时保质完成。
       
    职位要求：
    1、本科及以上学历，计算机、电子及相关专业；
    2、熟练掌握C、C++等编程语言，设计和实现过小规模的软件系统；
    3、熟练掌握操作系统、数据结构、软件工程等软件开发必备知识。
    4、本科三年以上工作经验，硕士二年以上工作经验。
     
    工作地点：武汉
     
    如有兴趣，请发简历至 FreeFly.2000@163.com

    如有其他问题，欢迎咨询。
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    • littlekeen
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    发表于：2007-11-07 15:20:3329楼 得分:0
    但是写精通也太假了,  我觉得普通人至少要三年开发工作经验才能说精通,  很多公司明明一年工作经验可以做的工作,

      也要三年工作,      真是搞不懂,  当然我只是说我在广州看到的情况,  在杭州和上海很少会看到有这样的情况,

      需要什么样的人就写什么样的,  不会有什么夸张的,      到了广州真是令我汗,   
    ---------------------------------------------------------------------------
    作为技术人员，工作3年的人和1年的人对工作的理解和目标是不太一样的；
    一般团队还是喜欢工作经验多一点的人，当你工作几年后，再来看这个问题估计就不那么委屈了。
    也可能你看到的单位不是很规范
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    • goodboy12
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    发表于：2007-11-07 15:28:1130楼 得分:0
    什么是'精通',不谈技术，就说走路，试问世界上有几个人’精通‘走路?
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    • linuxjackaroo
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    发表于：2007-12-11 10:23:4131楼 得分:0
    上网找的公司都是很差的公司

    请问17楼。那要怎么找啊。？
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    • patlover
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    发表于：2007-12-11 11:04:4932楼 得分:0
    路过。。找工作迷糊
    一个个都要两年三年的。。才刚刚要毕业哪来的经验。。
    要精通这种语言还有熟悉那种。。
    有一门熟悉的 搞通了 不就OK了。学别的语言也会很快。。
    并不觉的 精通多少语言就是牛人。。就有最强的实力。。
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    • jksharp
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    发表于：2007-12-11 18:55:0433楼 得分:0
    同感
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    • JunsGo
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    发表于：2007-12-11 20:35:0334楼 得分:0
    毕业后再到精通估计就要退休了!!
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    • vbzxcvb
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    发表于：2007-12-12 09:28:1235楼 得分:0
    上网找的公司都是很差的公司
    --------
    没这么绝对吧，呵呵，IBM，腾讯还不都有网上招聘。至于华为中兴就不提了...
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    • Tiger_Zhao
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    • 5

      4

      3
    发表于：2007-12-12 10:25:4136楼 得分:0
    以前部门招人时担当过面谈的考官，其实简历上写精通还是熟悉倒是不重要，关键是你写的简历怎样让考官的提问落在你专长范围的，否则写了一堆精通被提问了却吞吞吐吐肯定被涮了。
    比较上规模的公司对应聘者的技术能力只要达标就行了，刚进来不会让你做高难度任务的，重要的是能将你塑造成符合公司标准的员工；只有那种没有核心人才的公司才指望蒙个牛人回来做事。
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    • shentou3
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    发表于：2007-12-17 13:33:0737楼 得分:0
    你找不到工作是正常的，看看你有多少错别字吧，文盲一个还找工作呢
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    • yuwenge
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    发表于：2007-12-17 14:14:4938楼 得分:0
    HR冤那，比杜娥还冤。
    他们根本没有什么权利，什么都是别人规定好的。他们只能照办。
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    • chenqinfyz
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    发表于：2007-12-17 14:17:0039楼 得分:0
    25楼说的很有道理
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    • jessi01
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    发表于：2007-12-28 14:59:2840楼 得分:0
    联系方式：
    msn:jessi.wang@hotmail.com
    qq:346814986
    e-mail:jessi.wang@163.com

    1.对日的SE PL PM等高级职位，技术不限
    2.欧美的 c++ c c# java 开发测试都有。
    猎头职位多多：欧美的对日的都有！！！！
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