594
社区成员
发帖
与我相关
我的任务
分享和女友关于30岁后程序员生涯的争论，求大家给个答案
女友说30岁后不能到2万/月（或管理人员级别）则以后越跳槽工资越低，工作越难找！我和她争了一天了，现在都两三天不说话了。而我认为30岁后只要努力工资也能涨。请问大家有什么看法，现实到底是怎样的？
...全文
请发表友善的回复…
发表回复
zzyjsjcom 2007-12-27
- 打赏
- 举报
up
carrotmin 2007-12-27
- 打赏
- 举报
20000不20000的其实没什么意义，又不是20万...
关键是，你的核心竞争力是什么？
换句话说，别人Interview你的时候，你一开口跟人说什么
非常同意袁峰同志说的，要是30岁了还在小破公司里写那种特没价值的东西，薪水越来越低是必然的
LZ 28岁，11K这个薪水是算不错的，但是关键的是你的价值是如何体现出来的？随着年龄的增长，你的价值是持续增长呢还是会缩水？可持续发展、科学发展观这种事情不是没道理的
关键是，你的核心竞争力是什么？
换句话说，别人Interview你的时候，你一开口跟人说什么
非常同意袁峰同志说的，要是30岁了还在小破公司里写那种特没价值的东西，薪水越来越低是必然的
LZ 28岁，11K这个薪水是算不错的，但是关键的是你的价值是如何体现出来的？随着年龄的增长，你的价值是持续增长呢还是会缩水？可持续发展、科学发展观这种事情不是没道理的
cloudlyanhart 2007-12-27
- 打赏
- 举报
关注
maloben 2007-12-27
- 打赏
- 举报
白天忍者，晚上床上见功夫
deboil 2007-12-27
- 打赏
- 举报
经典啊12楼的
光辉岁月 2007-12-27
- 打赏
- 举报
相信自己努力，
xtfmtjf 2007-12-27
- 打赏
- 举报
哎
Juchiyufei 2007-12-27
- 打赏
- 举报
關注，搞不好我也會LZ那一天的。
yijianzuifeng 2007-12-27
- 打赏
- 举报
搂住努力吧。。。你女朋友已经说的很明确了。。。你只有两条路可走
1) 涨工资到 2万/月
2) 进入管理人员级别
1) 涨工资到 2万/月
2) 进入管理人员级别
yiyiwenlin 2007-12-27
- 打赏
- 举报
怎么都这么高的工资,我朋友在北京现在工资4K,我5K,都27岁的人了,比起来工资少得可怜,真不敢想象你们待遇那么好!......
bushhelen 2007-12-26
- 打赏
- 举报
她拿7k,但是一天到晚没有事情做，就上网，她在xx保险公司的it部门做技术维护,年终有4个月奖金
xysoftzhk 2007-12-26
- 打赏
- 举报
你的gf拿多少薪水？
FengYuanMSFT 2007-12-24
- 打赏
- 举报
> 其实和老婆争吵了很久，总结原因还是我对 30 岁达到 2 万的工资没有一点信心，
> 本人目前工资 11k，28 岁，
看来我猜得不错. GF 给 BF 一点方向, 一点压力是正常, 有益的. 但是过分就不妙了. 你们争吵的本质是 GF 对你的前途展望和她的期望差距较大. '三天不说话' 说明双方不让步, 可能演化成分手.
我本人完全不同意 '30岁后不能到2万/月（或管理人员级别）则以后越跳槽工资越低，工作越难找'. 但我说了很多次, 程序员到 30 岁要离开小破公司.
不是每个人都适合进入 '管理人员级别' 的, 进入 '管理人员级别' 并不一定比技术人员开心, 进入 '管理人员级别' 并不一定比技术人员稳定. 裁员时管理人员并不低. 我觉得最理想的工作是 arthitect, 或第一线管理人员(半技术, 半管理). 但是每个技术人员都要培养自己的 communication 和管理技能.
LZ 看来比较保守, 自信不够, 怕冒险.
> 本人目前工资 11k，28 岁，
看来我猜得不错. GF 给 BF 一点方向, 一点压力是正常, 有益的. 但是过分就不妙了. 你们争吵的本质是 GF 对你的前途展望和她的期望差距较大. '三天不说话' 说明双方不让步, 可能演化成分手.
我本人完全不同意 '30岁后不能到2万/月（或管理人员级别）则以后越跳槽工资越低，工作越难找'. 但我说了很多次, 程序员到 30 岁要离开小破公司.
不是每个人都适合进入 '管理人员级别' 的, 进入 '管理人员级别' 并不一定比技术人员开心, 进入 '管理人员级别' 并不一定比技术人员稳定. 裁员时管理人员并不低. 我觉得最理想的工作是 arthitect, 或第一线管理人员(半技术, 半管理). 但是每个技术人员都要培养自己的 communication 和管理技能.
LZ 看来比较保守, 自信不够, 怕冒险.
MAX-长老 2007-12-24
- 打赏
- 举报
nicolas1999king 2007-12-24
- 打赏
- 举报
悲哀。。
bushhelen 2007-12-24
- 打赏
- 举报
其实和老婆争吵了很久，总结原因还是我对30岁达到2万的工资没有一点信心，毕竟我暂时看不到我的能力一个月如何能创造高于2万的价值，而且我觉得现在我拥有的一些能力，对于一个中等偏上的大学生来说，只要刻苦一些，一两年达到一点问题都没有。而对于工资很高的企业，目前好像又很难进的去，比如微软，我英语口语不好，百度这种企业对于算法的要求也很高，我目前可能也达不到。本人目前工资11k，28岁，普通程序员，欢迎大家发表意见
纯冰糖 2007-12-24
- 打赏
- 举报
一年还挣不了那么多呢
表和俺说你很纯洁 2007-12-24
- 打赏
- 举报
一般而言是这样的.现实.
Greywolf168 2007-12-24
- 打赏
- 举报
你女朋友说的也不是完全没道理，虽然2万/月过高了些。程序员是吃青春饭的，需要尽早确定自己的职业规划，明确个人目标。避免走弯路，尤其是不要陷到程序员常见的几个误区里去。
如果侧重技术，可以往senior developer->architect->senior architect方向走。走这条路重点是培养自己的大局观，分析能力，与规范化思维。需要避免陷入技术细节。
如果侧重解决方案，可以走business analysis->consultant->senior consultant的路。重点是积累相关行业知识，了解行业业务流程，跟踪IT发展大方向与背景。同时要培养面对客户的思维方式。
如果侧重项目管理，可以从流程或微观任务管理与监控入手。项目管理上的很多事说穿了就是打杂，莫因事小而不为。这是个从杂役到管家的进步过程。专攻开发流程成为流程专家也是一个分支方向。重点是流程的实现与监控。
如果走人员管理方向... 嘿嘿，这个要有很好的办公室政治感觉。看天赋了。
另外质量保证(QA)也是一大方向。但千万别陷到tester的无底洞里去。入手点是自动化测试，到后来要走测试framework跟方法论的路。
先提这么几点，抛砖引玉。怎么保持并提高自己的市场价值，是每一个程序员时时刻刻都面临的问题。不进则退啊。
如果侧重技术，可以往senior developer->architect->senior architect方向走。走这条路重点是培养自己的大局观，分析能力，与规范化思维。需要避免陷入技术细节。
如果侧重解决方案，可以走business analysis->consultant->senior consultant的路。重点是积累相关行业知识，了解行业业务流程，跟踪IT发展大方向与背景。同时要培养面对客户的思维方式。
如果侧重项目管理，可以从流程或微观任务管理与监控入手。项目管理上的很多事说穿了就是打杂，莫因事小而不为。这是个从杂役到管家的进步过程。专攻开发流程成为流程专家也是一个分支方向。重点是流程的实现与监控。
如果走人员管理方向... 嘿嘿，这个要有很好的办公室政治感觉。看天赋了。
另外质量保证(QA)也是一大方向。但千万别陷到tester的无底洞里去。入手点是自动化测试，到后来要走测试framework跟方法论的路。
先提这么几点，抛砖引玉。怎么保持并提高自己的市场价值，是每一个程序员时时刻刻都面临的问题。不进则退啊。
玄乎 2007-12-24
- 打赏
- 举报
兄弟么不要老指望薪水会不停的涨，我们应该多想想怎么给自己创造财富；而不是给别人创造了财富，然后期待能多分一点。
财富遍地都是，关键是你能不能看到！！！
财富遍地都是，关键是你能不能看到！！！
加载更多回复（30）
