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    • 东软，你把我的梦想撕裂
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    • kishineu
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    发表于：2007-12-22 23:59:38 楼主
    怀着对软件的梦想，我来到了东软
    　　从看到沈阳园区的第一眼起，我就深深喜欢上了这里，大气磅礴壮美的园区洋溢的是宁静和谐的气氛
    　　当时真的觉得东软和宣传的一样简单、务实、美
    　　
    　　起初很喜欢东软那种学校的氛围文化，但是不知道是因为我来到这里后发现的事实真相越来越多、还是因为东软真的变质了，我真的开始厌恶这里
    　　本来作为一个东软的员工，我一向认为那个公司都有自己黑暗的一面，而且员工不应该说公司的不好，那样的话岂非自煽耳光证明自己选择的错误
    　　现在我要离开这里了，带着破灭的梦想和伤心，可能还有稍许的愤慨，发表此文权当缅怀一下我的东软吧
    　　为了避免不必要的麻烦我注册了一个新马甲
    　　
    　　2年了，当时的热情已经冷却、激情不再，梦想成了白日梦
    　　在东软我的确收获了很多，在开发技能上、规范上我比起其他去别的公司的同学确实有很大的优势，干了一年的时候当年我的导师伤心的离开了东软，为什么走他没多说，只是知道他很伤心无奈
    　　我成了我们小组的开发组长，当时曾有一段时间真的以为自己是优秀的，但是当后来听说很多部门的员工都是因为老员工走了，才工作1年的人都被硬提拔起来当小组长了，我的心里微微的失望和自嘲
    　　在这里有一群朴实的同事，他们同样在为东软的发展默默地奉献着
    　　在东软，做行业线开发的据说是出差多、娶媳妇难、奖金少
    　　做外包业务的，加班多、睡觉难、但奖金多
    　　但是大家都一样，挣的那点钱说实话都不多
    　　研究生阶段在东软实习了一段时间，那段时间给了我很大的锻炼和提升，可能也正是因为那个实习经历让我留在了东软
    　　后来听说公司为了节省成本大批招聘实习的硕士研究生，干得活是一样的，每个月才1000元的补助，但我们实习的每个人都被当成正式的员工报价给了鬼子，据说一个人月卖到3000美金
    　　有个同学在行业线部门，实习补助更少才3、400元，但是他没被卖给鬼子，而是卖给了中国人
    　　我的收入一直以来都是在同学中难以启齿的
    　　东软的薪资一直都是属于中等偏下的，而且福利虽然都有却不能按国家政策缴纳
    　　先说说东软的优势：
    　　1、工作环境：园区很优美、像一个校园
    　　2、同事关系：因为大都是刚毕业的学生，人际关系相对简单
    　　3、规范化：通过了cmm5级，部门内部也大都能执行3或4级的标准
    　　4、称呼上：新员工称老员工老师，有种学校的感觉
    　　5、公司品牌：在沈阳，说自己是东软的，在东大附近还是挺有号的
    　　东软的劣势：
    　　1、文化已经变质了：当初那个简单的文化逐渐变得复杂，美也荡然无存
    　　2、以人为本？：只拿员工当赚钱的牲口，到处转卖
    　　3、关系上：只有个老师的称谓，但没有老师的作风，只有架子
    　　4、薪资福利上：中低等的收入，员工一直被剥削着
    　　5、任人唯亲：听说领导的任命上都是分派别的、要站对队伍
    　　6、托关系走门子进来的越来越多，安排工作越来越难，真是大树下面好乘凉啊
    　　
    　　
    　　我眼中的东软真相
    　　1、东软的一些领导作风上咄咄逼人、非常强势，让人很不舒服，有次一个同事的什么材料审批交给秘书代办，需要公司一个管行政总务的总监级的高层签字审批，据说找这个高层签字需要看他当天心情如何，看谁去找他，心情好了找他签字他也不看具体内容直接就签，心情不好告诉你现在不方便，让你一会再去，他喜欢的人找他签字很容易就签了，否则就磨磨蹭蹭；
    　　2、东软的大多数员工还是很善良朴实的，记得实习的时候东软的违约金是差一年期满赔违约金1个月的，后来签完协议到了年底估计也是12月份的时候，违约金变成3个月的，当时人力部的一个女老师，好像是管校园招聘的总笑呵呵的，看到我还跟我说在同学中间帮忙解释一下，免得大家来了看到违约金与招聘说的不符有意见，因为当时大家也没想过来东软短期内就要离开，违约金的事也没什么太大影响，不过当时觉得人力资源部的老师能这么细心和我们提前说明，挺感动的
    　　3、东软的开发员工们都是很敬业的，即使大家拿着那么微薄的收入，明知道自己被剥削了还是以客户和公司项目为重，任劳任怨的完成
    　　4、东软的一些所谓中层和部分高层天天整人、整风，真是逆我者亡。我们宿舍楼的一个人听说还是人力部门的，就因为领导看不上他在没有任何实际的工作失误或是过错下辞退了，而且还不能叫辞退，说是逼员工协议解除合同，压根没给违约金；同事的一个老乡，才来一年，听说是人力培训的，因为出差时领导让他回单位，他为了完成工作晚回去一天，被领导以工作态度有问题辞退了，据说当时他因为要晚回去给领导打电话不接、给领导发邮件也没反应。
    　　5、在东软你做的多找你问题的人也就多，如果你什么也不做反倒相安无事，所有的都是领导说你行，你就行，不行也行，如果你完成的效率高了，意味着以后给你的工作也多了，你拖着干也一样，待遇上没有什么差别
    　　6、东软说是业界的培训学校，可是真正的能轮到员工个人参加上的培训少的可怜，基本上要依靠个人在项目压力下自学成才，应该我去参加的培训经常因为工作加班、项目的事泡汤了
    　　7、东软校招时号称有发展通道，但是那只是个漂亮的图片，从来没有人辅导我如何成为项目经理、当上项目组长后应该有哪些转变和调整，我都是自己摸索、碰得一头包弄出点经验
    　　8、想到以后成为东软的项目经理是挺可怕的，因为我们的项目经理们都很年轻但是都已经不做开发了，甚至连设计都不做了，天天就是开会和客户讨论、就是研究业务，很难想象这样的情况下他们会有什么竞争力
    　　9、东软的薪资偏低已经不是新闻了，但是一个要离开的同事告诉我在保险上东软也苛扣员工的，所有人的保险和公积金的07年缴纳额是在07年7月份开始调整，调整的基数是按照你06年的工资计算，也就是说公司没有按照你当时的实际工资缴纳福利，而且听说缴纳的额度也不是实额的工资，如果说国家和地方的政策保险缴纳上限是4000，那么东软可能就是按照3400缴纳
    　　10、东软员工第一年转正涨工资的很少，基本上就是不涨，据说这已经是惯例了，但是招聘的时候说转正以后根据实际考核结果涨工资，当时年轻被骗了，现在想想这句话真是太有弹性了
    　　11、在第一年工作时我的工作时间基本上达到了11个月，也就是说我一年内只有30天真正休息了（还包含了国家法定的假期），现在公司刚发文说原来的2 周春节假改为1周，另外统一休年假5天。也就是说原来我们少的可怜的福利也被剥削了。说实话这个休息的天数对我来说没有太多的实质意义，因为我通常是休不上的，即使实习的时候我也是和正式的员工一样加班的。但是感到心寒的是公司为了避免支付劳动法规定的不休年假支付300%的工资，竟然这点小钱都要和我们算计
    　　12、在东软加班从来没有加班费，有时只有少的可怜的加班补助，一小时才8元，而且还要从晚上8点40以后算加班，而且还不是肯定有这钱
    　　13、听说东软为了省点钱不给员工发加班费还特意申请了弹性工作制，真是悲凉，我们为公司工作没有和公司算计那些钱，没想到公司却和我们算的这么清楚，而且还防备我们去争取我们正当的权益
    　　14、网上华为公司过劳死宣传的沸沸扬扬，可是有谁知道东软每年平均1-2个过劳死呢，每次都让公司强制把事情压下，不知花了多少封口费，据说还给亲属安排了工作，如果不是事情就发生在自己的身边可能都不会知道
    　　15、东软的人情味在渐渐消亡，兄弟部门的一个员工体检得了癌症还是什么，肯定不是传染病，不知道是不是累出来的，被公司秘密无情的辞退了，员工什么都没说就走了
    　　16、东软的违约金是如果你提出离开公司，差一年补3个月的工资，但是如果公司辞退你，差一年补1个月的工资，这样的不平等不知道是不是合法的
    　　17、以前东软很少裁员，但是现在听说弄了个什么储备班，也是人力搞得恶心东西，弄来的人都不太好，听说找来的人不干活天天培训还每月1600，同事的亲戚也在这个班，据说今年年中被分到哪个部门了，干完2个月的活，20多个人被没什么理由的辞退了，听说是因为公司人力没给部门批编制，同事的亲戚家里一片愁云，对小孩的心理影响太大了，办得事情真恶心
    　　18、今年我有幸当了面试官，去校园招聘，看到人力那帮人一副高高在上的嘴脸真是恶心，最可恶的告诉我们，他们和学校定制了一批学生，说录取率一定要达到**%，挺高的,如果不达到这些就算公司违约、让我们一定面试的时候要录用，我心里真火，那都订好了录用率还让我们面什么，谁想的脑袋长草啊，面试回来部门HR听我说没淘汰几个和我一顿唠叨说公司招人统招统分，要是分不出去这些人看谁面试的就分给那个部门，我这个窝囊
    　　19、在东软年龄过40的员工，有个不成文的秘密规定、除了公司任命的干部，公司为了什么避免风险都不再和员工签订劳动合同，起初我不信，后来找到了传说中的当事人，问过我信了、彻底服了，呵呵，我们成了彻彻底底吃青春饭的，原来在计院叫我们鸭子也不是没道理
    　　20、东软从来没有给员工支付过取暖费报销之类的，在今天物价增长30%的时候，它终于破天荒的给大家每个人发了100元采暖费，我不知道这是不是一种变相的补偿手段；这种大锅饭我深恶痛绝，如果是采暖费，请公司根据我们实际承担的情况支付；为什么每个人每个月都发100元？没成家购房的人没有采暖费的负担、凭什么以采暖费的名义发放？女员工不是户主，为什么也发采暖费？是为了物价上涨给员工发点钱堵住所有员工的不满吗？
    　　21、东软的出差补助也是个万花筒，在行业线部门的同事问财务出差补助，据说每个部门的标准不一样，而且和你的岗位级别有关，岗位高出差补助也高、食宿补助也是根据级别定的，我一直不明白一样是人、一样是工作出差为什么员工级别低吃的住的就要差？领导们吃的住的就一定要好？
    　　22、东软内网一直是所谓言论自由的地方，虽然也天天有人在上面巡逻，看到“反动的”贴子就删、找着个人的ID，领导找谈话，甚至为此辞退过同事，据说在封上内网前一天有个员工在上面发帖子请刘老板进来好好谈谈，请他听听员工的心声，听说一会功夫这贴子就没了，第二天内网论坛就彻底上不去了
    　　······
    　　现在我对东软已经没有什么流连了，等到年底奖金一发我就会离开，在沈阳确实没有和东软竞争的企业、这里的机会太少了，可是我的家在这里，我舍不得离开太远，我选择了大连，不知是否是我少见多怪、还是被圈养在园子里太久了，大连的offer工资是现在的3倍
    　　本来我不想多说这些，但是我觉得有些不能不说，东软，你是否在做这些事情的时候会问心有愧？
    　　那些内网被纠查、信息管制的小事我都不爱说了，一句话，真正有用的不管、净管没用的，真的是为信息安全的话管这点没用的破事？
    　　
    　　我看到了经济论坛的贴子
    　　http://cache.tianya.cn/publicforum/content/develop/1/139098.shtml#Bottom
    　　
    　　也奉劝所有的给东软打工的同事们一句，不要在这里发帖子浪费时间了，很多事情都改变不了，即使能争取到一点假期或者加班费又如何，从管理层的角度他们根本就没有为员工考虑过，从来没有为员工谋取过福利，东软什么事情是真正征求过大家的意见的？没有！只有食堂改革什么献计献策这些不痛不痒的小事才通知大家投票
    　　
    　　东软说要成立爱心基金，可是有我们的兄弟真正需要帮助的时候，公司和他划清界限了，我捐过钱--从以前的白血病、到那个唱片、再到每个月的什么千分之一，可是那个捐款记录上看到过公司的中层甚至高层捐款吗？如果他们也捐了，那可怜的捐款总额就真的是个笑话了
    　　
    　　希望大家能认真地考虑一下自己的未来，如果你有什么原因不能离开沈阳离开东软，那么接受容忍吧；接受不了的又能离开这里的就走吧，虽然天下乌鸦一般黑，但是大家都有个接受的尺度和底线
    　　
    　　大家在天涯上民意沸腾我也很激动，但是这样也是浪费自己的时间，我们要把时间用在对自己有意义的事情上，为了不成为温水里的青蛙，我们为自己多打算吧
    　　
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    • lylywenwen
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    发表于：2007-12-23 16:27:471楼 得分:0
    还好没去。。
    但是我签的也不怎样。。。
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    • flyxyjun
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    发表于：2007-12-24 13:11:282楼 得分:0
    up~
    真实！
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    • brucegong
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    发表于：2007-12-24 14:48:423楼 得分:0



    太长了


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    • wxfjx1014
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    发表于：2007-12-24 15:16:314楼 得分:0
    哎呀，我现在是愁没有人要我啊！！郁闷着呢！
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    • pengjd
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    发表于：2007-12-24 16:15:575楼 得分:0
    tai chang l
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    • wsl888444
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    发表于：2007-12-24 16:19:056楼 得分:0
    现在只要给我每顿俩红薯和能过睡觉的地方，我就干。
    唉，一个天骄程序员。我就这样没落了。
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    • joyjjjz
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    发表于：2007-12-24 16:25:337楼 得分:0
    ?
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    • MORGANWEI
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    发表于：2007-12-24 18:11:238楼 得分:0
    我去过东软面试,人事的面试完了以后,就叫来一个开发部的,应该是个组长的吧.那家伙很牛,端着一杯开水,一边喝一边看我的简历,然后说,你以前都是用C的,我们这里现在是用JAVA的,你JAVA不强,不行的. 我刚想说话,他又连说,不行,不行,不行!!! 然后把的简历丢给了人事的小姐,自始自终他没有正视看我一眼.后来我进了深圳H公司,一年后我们部门招聘,发现竟然是他来应聘的,,,,,,他看到我时愣了一下,,,,, 应该是没有想到我会进这公司吧,,,,,因我们部门当时还是主要是用C的,然后我把他推荐给了另一部门的经理,,,,录取了,可还没转正就走人了,,,有次吃饭我就问那经理什么回事,他说,那家伙就知道乱吹,还说是东软出来的,有三W行代码,结果让他写个小程序时竟然不知从哪里用U盘COPY了一个过来,还说是晚上回家写的,MD害得我连带责任被罚了,交钱不说,还做了几次检讨,,,,,,,,,,  呵呵,世事难料呀.
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    • zzuyongp
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    发表于：2007-12-24 18:53:169楼 得分:0
    去年东软校园招聘的时候去面试过--当时我问HR比较多待遇\公司制度发展方面的问题.
    我对他们很不满意...
    因为有个好朋友(在大学是一个项目团队的)面试通过了,朋友希望我也去,但是我被淘汰了
    --朋友在签合同的时候问为什么不招我的理由:HR说我职业规划不明确.是么?真是么?
    不过我觉得无所谓,无论是谁的问题,只要相互不合适,不共事最好.

    我在某公司工作(4月开始上班),自我感觉:付出>>报酬,准备向楼主学习,但我还没开始找工作,等和公司了段了吧

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    • arust
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    发表于：2007-12-24 20:15:1910楼 得分:0
    还好毕业的时候没去
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    • ddoeddoe
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    发表于：2007-12-25 08:21:5211楼 得分:0
    东软是在大连吧？
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    • open_sky
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    发表于：2007-12-25 08:37:2412楼 得分:0
    东软太NB了！
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    • dougua
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    发表于：2007-12-25 08:49:3813楼 得分:0
    郁闷
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    • ling81327
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    发表于：2007-12-25 09:26:3014楼 得分:0
    东软绝对是吃人不吐骨头
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    • wuxudong82
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    发表于：2007-12-25 09:45:0015楼 得分:0
    了解
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    • liuxiaoyi666
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    发表于：2007-12-25 09:51:3216楼 得分:0
    1.外包卖人3000$ 拿3k的钱差不多.......做公司很难

    2.校园文化未必好

    其他不了解,貌似工资挺少,东软卖人的钱少了点儿,导致工资少,变相说明东软的实力恐怕真的不成......
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    • CMIC
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    • 4

      2
    发表于：2007-12-25 09:53:5217楼 得分:0
    我的一个朋友在沈阳东软4k，在沈阳是相当的不错了。不过听说是东软派系很严重，我朋友是东北大学毕业的，好像很好混。
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    • foxittle
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    发表于：2007-12-25 10:53:5618楼 得分:0
    从东软出来,很怀念当初在那里一起工作的朋友们,那里员工之间相处的氛围不错,大家都很友好,开放,讨论技术也比较热心.

    薪资,福利什么的比较惨,印象最深刻的就是食堂,最郁闷的就是加班都没有工作餐,还要自己掏钱去买饭吃.

    应该说,那里是供你学习和磨练的地方,而不适合长远发展吧.钱太少,态度还得积极,不能有怨言,要不年底奖金会很少很少地.

    不多说了.
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    • worilo
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    发表于：2007-12-25 11:05:5119楼 得分:0
    好长啊。最近貌似东软的帖子很多啊
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    • xunuo230
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    发表于：2007-12-25 11:44:4120楼 得分:0
    好长啊．

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    • qq51931375
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    发表于：2007-12-25 12:12:3821楼 得分:0
    是啊  楼主没说错 东软就是那样  领导阶层非常腐败 
          我就是看不下去 就在前个月辞职的。
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    • qq__123
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    发表于：2007-12-25 12:36:1222楼 得分:0
    大象的鼻子那么长
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    • BluntBlade
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    发表于：2007-12-25 12:40:2223楼 得分:0
    只有跑不了的庙，没有跑不了的和尚。
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    • scow
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    发表于：2007-12-25 12:41:4324楼 得分:0
    梦醒了，该起床了
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    • dixianming
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    发表于：2007-12-25 12:56:3125楼 得分:0
    学习了
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    • yupengchen951124
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    发表于：2007-12-25 13:00:1426楼 得分:0
    看了……
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    • ayouaja
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    发表于：2007-12-25 13:14:3727楼 得分:0
    顶
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    • oker0432
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    发表于：2007-12-25 13:21:5428楼 得分:0
    http://topic.csdn.net/u/20071115/16/10d39765-4cb0-4487-b9f2-30190f062104.html

    对比一下
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    • cicilia
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    发表于：2007-12-25 13:34:1129楼 得分:0
    我的一个同学刚签东软,希望她好运!
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    • referal
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    发表于：2007-12-25 13:56:4030楼 得分:0
    企业发展到一定程度，都会有这样那样的问题，任何一个企业会走那样的路

    www.neitui.com
    内推网-内部推荐，求职快线
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    • buyaowen
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    发表于：2007-12-25 14:37:2531楼 得分:0
    比较适合新人，可惜我正好碰到违约金翻三倍。

    辛辛苦苦忙两年，一朝回到解放前。

    明年新劳动法出来，大家还是可以去先磨练一年的，尤其是刚毕业的。
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    • cyc09156
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    发表于：2007-12-25 15:01:4532楼 得分:0
    不能为振兴民族的软件做出大贡献，也要为自己的员工考虑考虑。如果事实真是如此，那真是悲哀，
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    • shmily1280
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    发表于：2007-12-25 15:04:4533楼 得分:0
    新劳动法,是给公务员用滴,楼上...
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    • jcyan
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    发表于：2007-12-25 15:39:3134楼 得分:0
    真实的悲哀
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    • aron_117
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    发表于：2007-12-25 15:51:5735楼 得分:0
    悲哀
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    • hfwguitar
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    发表于：2007-12-25 15:56:2436楼 得分:0
    4月分我也被录用了， 幸好我改变主意没去？
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    • yeness
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    发表于：2007-12-25 16:14:3137楼 得分:0
    东软“真好”
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    • tantaiyizu
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    • 2
    发表于：2007-12-25 16:15:3638楼 得分:0
    大家都不容易 。。。
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    • Bureaucratist
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    发表于：2007-12-25 16:41:0639楼 得分:0
    适合自己读书的地方。
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    • dlyme
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    • 7

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    发表于：2007-12-25 17:29:2240楼 得分:0
    命备不要怪社会，命苦不要怪政府
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    • vwm847
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    发表于：2007-12-25 17:30:4141楼 得分:0
    说的好实在
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    • vwm847
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    发表于：2007-12-25 17:32:1742楼 得分:0
    哥们一路顺风
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    • byteh
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    发表于：2007-12-26 08:06:3543楼 得分:0
    学习了，黑名单又多了一家
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    • nanjg
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    发表于：2007-12-26 08:27:3844楼 得分:0
    mark
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    • jimoguilai
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    • 3

      5
    发表于：2007-12-26 08:47:0245楼 得分:0
    怎么没人泄露一下工资大概多少啊
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    • laobai1982
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    发表于：2007-12-26 11:11:0946楼 得分:0
    很是具体啊！
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    • njdragonfly
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    发表于：2007-12-26 12:02:4347楼 得分:0
    本来想去东软的，看过之后还是算了吧
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    • software061104
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    发表于：2007-12-26 12:23:4748楼 得分:0
    呵呵--祝你们一路顺风啦
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    • sureyor
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    发表于：2007-12-26 12:41:2549楼 得分:0
    呵呵,鸟大啦,是什么林子都有的,这个林子不行,就换个林子..
    (东软那个林子我也呆过..和所有的事物一样,有优点,也有缺点)
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    • cryincold
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    发表于：2007-12-26 14:04:2650楼 得分:0
    走吧走吧。
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    • hmily821023
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    发表于：2007-12-26 14:29:0851楼 得分:0
    东软最J8垃圾！
    压榨程序员，干俩年身体都完了。

    快过新年了祝所有程序员身体健康！~工资多多！~
    同时问候一下各大垃圾软件公司  FUCK你全家！特别要FUCK 东软 和 华为！
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    • Focus
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    发表于：2007-12-26 15:13:5852楼 得分:0
    concern
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    • zjjwinall
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    发表于：2007-12-26 17:29:1653楼 得分:0
    up!!!!!!!!!
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    • jackeyabc
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    发表于：2007-12-26 17:43:4254楼 得分:0
    一般年終總結我都要頂
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    • qian_long
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    发表于：2007-12-26 20:54:5755楼 得分:0
    真的有那么恐怖吗？刚才还看了阿里巴巴员工给马云的信 的那个帖子    ，不会都这样吧，迷茫！
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    • myyonline
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    发表于：2007-12-27 08:38:1356楼 得分:0
    说几句公道话吧，东软这个以外包为主的公司规模相对一般公司属于巨大，业务核心是软件外包，包括对日或者欧美等所有他能接到的活。但规模大不一定竞争力强，看看我们倒掉的那些国企就会知道，IBM也很大，但是他是只会跳舞的大象，东软充其量只能算作一只赘肉超标的猪，转个身都困难。工资待遇在软件行业横向对比属于很低，不论你有多少年工作经验都很低，其实很多兢兢业业的老员工综合能力已经达到较好的水平，但还是拿着让人无奈的辛苦钱，除非你是百里挑一的技术核心人员或者中高层由公司任命的管理人员，这两类人待遇绝对不差，非公司正式任命的不行；沈阳区的工资水平纵向对比其他行业也无任何优势，绝不可能匹配高薪二字，约超出沈阳平均工资一千左右，但是软件行业的特点决定不跳槽几乎不涨工资。东软的对日外包做的也不行，东软的开发流程不严谨，有漏洞，这些漏洞都是靠事倍功半的不断加班来填补，比较大连的对日软件公司无论从中层管理到开发流程都要差一个层次，当然大连也不是天堂，对日在哪都不会爽。东软人的无奈主要是因为沈阳实在没有什么值得去的公司，做公司很难是肯定的，但是有那么多钱盖楼就不能稍微提高一下员工待遇吗，让人怎么能不骂你，其实东软不想提高待遇的主要原因还是为了消化每年从东大毕业的大量毕业生，老人不走新人哪有位置，所以东软就不断的换人。其实对日软件是害人的，做对日的人到欧美公司人家不愿意要，技术差，人还没有激情，没有个性，这与欧美企业有文化背景上的冲突。东软出来的程序员不低调，东软的工作经历没有帮助他们修缮自身的缺点，却造就了扭曲的工作作风；东软出来的中层管理更是毫无人格魅力可言，也许他们根本不懂人格魅力是一个领导者必备的气质之一。
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    • txt_ly
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    发表于：2007-12-27 09:28:1257楼 得分:0
    顶一下
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    • happy0906
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    发表于：2007-12-27 10:08:1958楼 得分:0
    事实啊！由于在沈阳公司较少，挺多人别无选择的去了东软！
    我同学在东软几乎天天晚上最早9：30下班，周六还要上班，即使没什么事也要在那呆着，要不然领导看你不顺眼，不给你涨工资啊！而且还不给加班费，当你往上反映时，领导就会说东软不提倡加班，但他分给你的活说不上是多少人干的，因此项目负责人会强制你加班的！长此以往，身体不知会是什么样啊
    还有就是不知东软的用人标准是什么啊，记得当初毕业找工作时，挺多挺有实力的同学想去东软就是进不去，后来没进去东软的同学去的单位都挺好的！
    东软总是莫名其妙的往外开人，尤其是 那些参加某些培训的人进去的，被开的几率就更大了！开除的原则也不知是什么，挺多技术挺强的都被开了！
    .............................
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    • NeuMik
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    发表于：2007-12-27 10:42:5959楼 得分:0
    恩恩····我也是从东软毕业·....东软确实黑暗··
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    • olive20072007
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    发表于：2007-12-27 10:43:1060楼 得分:0
    与金蝶和用友相比 ，我到现在也不知道东软有什么出名的软件产品，感觉就是什么都做，什么也没做出个样来
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    • NeuMik
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    发表于：2007-12-27 10:44:3161楼 得分:0
    黑暗··········
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    • AspnetJsp
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    发表于：2007-12-27 10:48:0762楼 得分:0
    个人观点:
    1、没有积淀有公司不是好公司.每个公司都有其不好的一面,在你不能实现核心价值的时候,你就值这么些钱.
    2、加班现象是项目组与个人都存在问题,毕业一两年不算什么,要学精的东西很多.
    3、跳槽只是学习的一种方法,也就是通过先辞职空出时间来学习,然后再去工作，原因是公司没有培训机制.
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    • hqqiang
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    发表于：2007-12-27 10:49:4963楼 得分:0
    东软就是有点名………………其实也比较垃圾！
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    • dazhuheshui
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    发表于：2007-12-27 10:50:1964楼 得分:0
    吃人不吐骨头！！
    竟然上了CSDN的首页，不管怎样，有了个可以传达我们开发者心声的地方。

    大家一定要继续顶帖
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    • antimatterworld
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    发表于：2007-12-27 11:00:0665楼 得分:0
    我去过东软面试,人事的面试完了以后,就叫来一个开发部的,应该是个组长的吧.那家伙很牛,端着一杯开水,一边喝一边看我的简历,然后说,你以前都是用C的,我们这里现在是用JAVA的,你JAVA不强,不行的.  我刚想说话,他又连说,不行,不行,不行!!!  然后把的简历丢给了人事的小姐,自始自终他没有正视看我一眼.后来我进了深圳H公司,一年后我们部门招聘,发现竟然是他来应聘的,,,,,,他看到我时愣了一下,,,,,  应该是没有想到我会进这公司吧,,,,,因我们部门当时还是主要是用C的,然后我把他推荐给了另一部门的经理,,,,录取了,可还没转正就走人了,,,有次吃饭我就问那经理什么回事,他说,那家伙就知道乱吹,还说是东软出来的,有三W行代码,结果让他写个小程序时竟然不知从哪里用U盘COPY了一个过来,还说是晚上回家写的,MD害得我连带责任被罚了,交钱不说,还做了几次检讨,,,,,,,,,,    呵呵,世事难料呀.
    ==========================================================
    强~~
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    • olive20072007
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    发表于：2007-12-27 11:07:4666楼 得分:0
    与金蝶和用友相比  ，我到现在也不知道东软有什么出名的软件产品，感觉就是什么都做，什么也没做出个样来 
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    • javacoffe
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    发表于：2007-12-27 11:12:2067楼 得分:0
    兄弟，你说的很对，我可能也是一个即将要离开的人，来东软3年多了，当初也是豪情壮志，充满梦想，我们那批人是这些年东软质量最高的一批，我的技术水平是我们那帮弟兄中公认的最好的，但是我们的薪金却和我们的能力完全不符，现在我们那批人都已经走了，去了薪金至少能符合他们的地方，我也调离了原来的部门，因为我实在受不了充满官僚和真正科学精神的地方，部门中剩下的人论技术连我半只手都赶不上，但是只要会发邮件、会忽悠客户、会“做计划”而且听领导话，那就是“优秀员工”。要不是我现在的领导对我不错，拿我当兄弟，我早就离开了，不过我想我在这里的时日也不多了，这期间很多公司与我联系，我要慎重的选择一家。兄弟祝你未来顺利，将自己在东软的经验更好的发挥。
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    • jinzhuo3373247
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    发表于：2007-12-27 11:47:4568楼 得分:0
    UP
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    • thinkscape
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    发表于：2007-12-27 12:23:3569楼 得分:0
    都一样.
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    • rainv
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    发表于：2007-12-27 12:46:4070楼 得分:0
    动软嘛，在上学的时候就听说它的用人方式了：只保中高级层的职员，中下层的“民工”待遇很差。
    工作又累，任务又多，工资又少。
    说白了就是压榨，一个打着校办企业的名号“贩卖”廉价劳动力的lj企业。
    而且这种官办的公司很容易就封闭消息，进去之后是死是活都zf都管不着。
    cmm5只是一个证书而已，有钱照样可以搞到。
    找工作绝不会找“化为”，“动软”这样的公司。
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    • austre
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    发表于：2007-12-27 12:47:2071楼 得分:0
    看了之后还是有些吃惊，东软的名气很大，内部竟然是这样，不过据说在社会主义中国的公司基本都这样！
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    • fly_woniu
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    发表于：2007-12-27 12:47:5772楼 得分:0
    哪个公司不一样？唉！！！
    自少你们公司还有名气！
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    • Paranoid927
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    发表于：2007-12-27 12:50:3773楼 得分:0
    东软比较适合应届生去锻炼1，2年。如果你是安于现状的人，你也很可能一直留在那里。因为东软养的起人。
    练好基本功和英语，有机会就跳吧。
    如果你是有几年开发或管理经验的人才，去东软也是不错的选择。待遇很不错的。
    我当时的部门就遇到一个，在某外企干过2年的。当时因为做美国一个公司的外包，就请他做项目经理，开价8k。
    我觉得他的选择是很明智的。在外企拿8k的压力比在东软作项目经理大多了去了！
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    • lizarbhc
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    发表于：2007-12-27 13:02:2874楼 得分:0
    顶,我也是跑出来的
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    • redbb
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    • 2
    发表于：2007-12-27 13:07:2375楼 得分:0
    up~
    真实！
    妈的在东软干过1年， 太差！
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    • ObjectOriented
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    发表于：2007-12-27 13:08:5676楼 得分:0
    75
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    • liaoshuilv
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    发表于：2007-12-27 13:11:0477楼 得分:0
    说得好，就是一垃圾公司！
    垃圾公司，强力鄙视！来我们招聘时签约的时候当场被我鄙视啦！
    看了他们开的工资：1600-2500
    我想闪人，但是那人还在废话一堆，我说：“我刚才看了你们公司开的工资，觉得跟我的能力不相符合，能不能先走？”
    他以为我还没有搞定工作，就藐视般说：“那你以为以你的能力能拿多少？”
    我说：“到目前为止，已经拿到4500的offer”
    t他无奈的哦了一声，大家哄堂大笑！
    我潇洒的走出……^_^
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    • liaoshuilv
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    发表于：2007-12-27 13:12:0578楼 得分:0
    说得好，就是一垃圾公司！
    垃圾公司，强力鄙视！来我们招聘时签约的时候当场被我鄙视啦！
    看了他们开的工资：1600-2500
    我想闪人，但是那人还在废话一堆，我说：“我刚才看了你们公司开的工资，觉得跟我的能力不相符合，能不能先走？”
    他以为我还没有搞定工作，就藐视般说：“那你以为以你的能力能拿多少？”
    我说：“到目前为止，已经拿到4500的offer”
    t他无奈的哦了一声，大家哄堂大笑！
    我潇洒的走出……^_^
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    • jinguanding
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    发表于：2007-12-27 13:25:4979楼 得分:0
    做外包，本来就利润低，工资少点可以理解。。。但是LZ所描述的，给我感觉是这公司的管理层出问题了。。。
      可能这就是中国公司最容易出现的问题。。没办法。。。。有句说的跟我这一样：多做事情更多，且待遇没有任何变化，连绩效工资还是拿不到15%，只能安最少的5%；少做待遇不变，绩效工资一样是15%，因为他们都是上海人。。。没办法。。
      我不是说上海人不好，而是他们已经拉帮结派了.........我也在坚持，也许过不了多久就离开......
    在此祝楼主以后的人生道路上一路顺风！
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    • augear
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    发表于：2007-12-27 13:26:1780楼 得分:0
    东软做过什么？是做软件的还是贩卖人口的？
    好像除了把我们的神州儿女卖给日本人，没有干过什么好事吧？
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    • myyonline
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    发表于：2007-12-27 13:29:5881楼 得分:0
    东软比较适合应届生去锻炼1，2年。如果你是安于现状的人，你也很可能一直留在那里。因为东软养的起人。
    练好基本功和英语，有机会就跳吧。
    如果你是有几年开发或管理经验的人才，去东软也是不错的选择。待遇很不错的。
    我当时的部门就遇到一个，在某外企干过2年的。当时因为做美国一个公司的外包，就请他做项目经理，开价8k。
    我觉得他的选择是很明智的。在外企拿8k的压力比在东软作项目经理大多了去了！
    ==================================================
    外企8k的水准相当于东软的2k,只能说明这个人水平不行，8k在外企简直就是个最底层 能有什么压力
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    • zxt12300
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    发表于：2007-12-27 13:32:4882楼 得分:0
    哎呀，我的一个大学同学还在里面呢
    还真不知道，动软这么黑暗？

    还是劝他出来把。
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    • ddaddy
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    发表于：2007-12-27 13:33:2083楼 得分:0
    up
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    • johngong
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    发表于：2007-12-27 13:33:5484楼 得分:0
    晕，那怎么还那多人去咧
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    • lyerliu
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    发表于：2007-12-27 13:34:4485楼 得分:0
    都这样，寒心阿………………
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    • mas1999801
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    发表于：2007-12-27 13:39:2386楼 得分:0
    顶，坚决顶起
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    • bluewhj
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    发表于：2007-12-27 13:42:3187楼 得分:0
    一定要顶起来!!!
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    • ft3807154
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    发表于：2007-12-27 13:48:5888楼 得分:0
    中国软件企业也就这样了,现在终于明白怎么都喜欢喂猪
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    • cc41577
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    发表于：2007-12-27 13:51:4689楼 得分:0
    顶
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    • kfzxel
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    发表于：2007-12-27 13:53:3590楼 得分:0
    正好碰上东软问题，这个是东软的动态链接库
    请教一个VB调用医保链接库的问题？代码如下 

    数据库已连接上
    VB调用函数：BUSINESS_HANDLE(const  char*  inputData,char*  outputData)

    我有一字符串如:
      dim  inam  as  string
      inam="01 ¦11111 ¦22222 ¦33333 ¦4444 ¦555 ¦666"   
      dim  outam  as  string
      outam=space(512)
        if  BUSINESS_HANDLE(inam,outam)=0  then
            text2.text=outam
        else
          msgbox("登记失败")
        end  if

    '总是登记失败，  是不是输入类型要转换成指针变量  ，请指点谢谢了
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    • open_sky
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    发表于：2007-12-27 13:58:4091楼 得分:0
    换个显示器试试
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    • yanwei100
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    发表于：2007-12-27 14:14:2292楼 得分:0
    真不知道东软的领导看到这个帖子会有怎样的心情...
    lz是一个有心人阿，能为东软指出这么多的问题。不知道其中有哪一条会出现在东软内部的年终总结会上。
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    • HelloDan
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    发表于：2007-12-27 14:43:0793楼 得分:0
    都是骂的。好
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    • mojie23
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    发表于：2007-12-27 14:47:4394楼 得分:0
    up!

    不过也分部门
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    • zhanghuanmin
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    发表于：2007-12-27 15:08:2595楼 得分:0
    可能我不是做程序的，所以不知道东软是什么公司来的，但看这些评论,估计也不是什么好鸟~!
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    • Paranoid927
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    发表于：2007-12-27 15:18:3996楼 得分:0
    TO:81楼 myyonline
    你说的“8k在外企简直就是个最底层”是指什么呢？
    如果你说的情况是在北京/上海/深圳，我就无权评价了。如果你有在成都外企工作的朋友，不妨去打听一下情况。
    我现在的公司的待遇算不错的，也只有Senior sw engineer和 manager才拿>8k
    难道非Senior的工程师都是你所谓的没有能力的最底层吗？ 坦率的说，在这样的环境工作，我们没人觉得是在最底层。呵呵
    话又说回来，我有个工作2年的哥们，在北京sony ericsson，拿的也就你说的最底层的工资。
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    • rainbowzsh
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    发表于：2007-12-27 15:32:2597楼 得分:0
    哎~~~~~
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    • mbmseason
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    发表于：2007-12-27 15:45:0498楼 得分:0
    不是我马后炮啊；
    当时东软来我们学校做校园招聘，我看他贴出来的启示就觉得有点不靠谱。当时还有同学问我为什么不去面试。现在看了LZ的话，还是挺确定当初的选择的。
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    • muyaoray
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    发表于：2007-12-27 15:45:1299楼 得分:0
    身为东软员工。已经无语了。赫赫。
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    • virusplayer
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    发表于：2007-12-27 15:55:48100楼 得分:0
    外包公司都是这样了
    人贩子吗
    谁让我们国家没有微软呢
    要不我们也去美国搞外包
    让老外来做
    haha
    所有的公司差不多了
    不剥削你
    老板吃什么啊
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    • travelhop
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    发表于：2007-12-27 16:05:06101楼 得分:0
    好贴要顶

    身在南方，为北方的兄弟们祝福！
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    • alexmayer
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    发表于：2007-12-27 16:06:45102楼 得分:0
    倒了，这个帖子竟然是CSDN论坛升级以后，我用IE第一次能够看到最下方有回复栏！纪念……
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    • soulmachine
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    发表于：2007-12-27 16:29:16103楼 得分:0
    东软这个垃圾，上个月还打电话向我要违约金。
    华为不说了，我在H3C（虽然现在跟华为分了）实习了20多天，我离开后居然不发薪水！垃圾公司！
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    • lshvs2006
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    发表于：2007-12-27 16:39:50104楼 得分:0
    怕找工作。真是怕了
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    • javatotheworld
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    发表于：2007-12-27 16:41:35105楼 得分:0
    东软原来这样，妈的不是外包很屌吗
    里面还是黑啊
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    • zhnzzy
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    发表于：2007-12-27 16:47:19106楼 得分:0
    还好还好!我虽然也是程序员.但我一般只去二线工作,不去专业软件公司哈哈
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    • kevin231
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    发表于：2007-12-27 16:57:56107楼 得分:0
    东软。。
    就是一个外包公司，
    人口贩子
    我一个月给公司赚10000多块
    到我手里也就2000块布到
    年底连个P 都没有
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    • kevin231
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    发表于：2007-12-27 17:06:54108楼 得分:0
    今年东软还上市了，我看涨工资也够呛了，年总奖金也够呛了，
    唉。。。寻觅寻觅其他公司把
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    • bilit2008
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    发表于：2007-12-27 17:08:33109楼 得分:0
    顶了
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    • liudaqin
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    发表于：2007-12-27 17:10:36110楼 得分:0
    唉,此处不留人,自由留人处!
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    • kevin231
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    发表于：2007-12-27 17:14:48111楼 得分:0
    顶起来 让人知道知道真实的东软，年轻的孩子，不要再被东软骗了
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    • Rainland_Lee
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    发表于：2007-12-27 17:18:59112楼 得分:0
    干软件的在国企真不好混啊！难怪大家争着区外企！
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    • skymouse2002
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    发表于：2007-12-27 17:19:57113楼 得分:0
    在东软干了将近2年了，没有涨过工资。
    东软规定每年年初涨工资，好象入职1年的才给涨，校招的都是7月入的职，第2年涨工资的时候都不够，等下批来的时候，发现他们比我们工资都高，我们咋办？
    我感觉东软在逼着我离职。
    听说去年回家的火车票大家都是自己解决的（我们出差在外），自己排队或者拖朋友买，今年的还不知道怎么办呢。
    有些部门实在是没法呆了，前途看不到，钱途？在东软别想了。
    该好好为自己打算了。
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    • understandneu
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    发表于：2007-12-27 17:20:46114楼 得分:0
    LZ写的好真是，我也是一名东软员工，天涯的帖子我全都看了也顶了，里面写的全都是真是的事情，说实话，真的不想骂人，但是心中的郁闷确实难以消除，但是为了帖子，为了东软不找理由让csdn封帖子，为了csdn能够顶住压力保留帖子，我不骂人，只说实话。

    我在东软2.5年了经历了很多心酸苦辣
    　　1.大年初五坐30个小时的硬座火车，奔赴客户现场，用激情来维护东软在客户中的形象。不坐飞机我忍了，连卧铺都没有，车厢里面人山人海，空气让你窒息，上WC爬过人山，越过人海，杀差点死车上，公司反复强调要降低做飞机的次数，这些话肯定不是对我们来说的，因为我们即使满足公司可以做飞机的资格，也没有资格去做，因为公司认为你们不配，这种做法正的是泯灭人性。
    　　2.回答天涯网友的提问：软件开发事业部没有出差补助，他们是靠其他部门活着的，在他们部门出差，就相当与没有部门了，任何人都不管，死外面也没人知道，悲惨--没有归属感，悲惨--没有成就感，同情他们。
    　　 我听说他们部门发生了这样一件事情，在外面出差的朋友，有一些团队建设的花费，找部门不给报销，只能自己掏腰包，他们忍了。但是对方部门的领导听说了这事情，把发票拿走了，给他们报销了，之后和他们说，以后有这种事情，你们部门不管，就来找我，我给你报了，他们感动啊、他们愤怒啊、他们的心在颤抖啊。哎，我都能感受的到，苦啊。哎，这就是软开的领导啊，佩服。
    　　3.激情给了东软，换来的是什么，低工资、低待遇、没有话语权。我们都是有理想的人，我们真的很想为一个公司奉献一生，来换取公司和个人的共同荣誉。可是，东软既然漏出了资本家的嘴脸，那么我们也就只能用对付资本家的手段来对付他们，不用有人情味，大年初五也不用想这我用激情奔赴客户现场来维护公司形象了，一切按照制度走，该有加班费的都拿出来，不拿出来坚决不加班...等等等。
    　　4.东软用违约金来控制公司的离职率，在这种强压手段下，公司的离职率照样很高，可以想象，如果没有了违约金，离职率会是什么样子的。东软就是这样用高违约金来控制毕业生的流失率，但是人虽在此，心不在啊，在我们部门，项目经理最难做，好不容易培养出几个能帮助你干活的毕业生，转眼就离职了，这样的流失率东软从来不在乎，也不会去考虑，但是确和项目经理很大的压力，包括客户在内，都强调公司要提高员工的待遇，以避免项目的风险，但涛声依旧...
    　　5.骗子，说出这话是有深刻体会的，公司从上到下，无论大领导还是小领导，还是自己把自己当领导的人，都体现出来这种特性，骗你没商量，真的伤心啊，如果你有困难，说出来，我们不是不讲道理的人，说出你的困难，我们一并来承担，来克服，成功后我们都会露出开心的笑容，但是，请您，不要把我们当成傻子，不要以为你的谎话能把我们骗到，你的谎话，只能让我们对你越来越失去信心，只能让我们认为，我们把我们的热血、青春和激情撒播到你的谎话上是非常不值得的。
    　　6.对东软，又爱又狠。从校园里走出来的第一份工作，我们投入了全部的激情、热血、青春和真心换来的却是无耻的谎言、无耻的欺骗、无耻的蒙蔽，真的心寒，寒到只能离开的地方，离开并不代表报复东软，而是让自己对的起自己，自己付出了，但是得不到鼓励和支持，从来没有成就感发生，我觉得，在东软，干的好的，反而什么都没有，干的不好的，天天找领导毛病的，反而比你强，比比皆是。
    　　
    　　东软，为之服务了近3年的公司，我就要离开了，无论东软给我涨多少工资我都会离开。就好比初恋被人骗了，骗了你的感情，骗了你的真心，骗了你的热情，你能原来他/她吗。我的答案是不能。也许我偏激，但是我必须这么做，因为我可以付出青春去奋斗、去争取来赢得天空，但是我不能忍受我被骗。
       
        各位东软的兄弟姐妹，各位搞IT的兄弟姐妹，自己的路是自己走出来的。我不想在浪费我的激情和热血给这样一个到毛盎然的公司了，黑就彻底的黑下去，不要打着白旗办黑事。

        这里很多话，都是我在天涯里面已经贴出来的，感谢这里顶帖子的兄弟姐妹，感谢前段时间在天涯顶帖子的兄弟姐妹。
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    • neu_java
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    发表于：2007-12-27 17:21:51115楼 得分:0
    再次顶起来~
    寒啊~
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    • understandneu
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    发表于：2007-12-27 17:25:12116楼 得分:0
    up起来。
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    • mzyp2002
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    发表于：2007-12-27 17:27:32117楼 得分:0
    是啊,象领导说你行你就行,不行也行的公司又何止东软一个,现在象东软这种道貌岸然的公司国内太多了,我公司就是这样的,项目经理对项目管理并不擅长,照样坐项目经理,并且是终生制的,真好笑!
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    • neu_java
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    发表于：2007-12-27 17:28:49118楼 得分:0
    下班，再顶一下，心声啊~
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    • kevin231
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    发表于：2007-12-27 17:33:38119楼 得分:0
    顶起来
    讨厌东软
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    • wn_1985
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    发表于：2007-12-27 17:38:13120楼 得分:0
    是啊,象领导说你行你就行,不行也行的公司又何止东软一个,现在象东软这种道貌岸然的公司国内太多了,我公司就是这样的,项目经理对项目管理并不擅长,照样坐项目经理,并且是终生制的,真好笑!

    ................
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    • skymouse2002
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    发表于：2007-12-27 17:48:00121楼 得分:0
    估计这里有几个东软的员工吧，大家都还记得写东软5年的那哥们呢吧。
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    • kevin231
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    发表于：2007-12-27 18:08:39122楼 得分:0
    顶
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    • Focus
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    发表于：2007-12-27 18:20:29123楼 得分:0
    大公司都是这个德行
    何况是国企
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    • CoffeeCN
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    发表于：2007-12-27 19:11:53124楼 得分:0
    A:听说你是东软的？
    B:你才是东软的，你全家都是东软的。
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    • cqy_cl
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    发表于：2007-12-27 19:26:01125楼 得分:0
    方正软件 一样被卖的命运
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    • worilo
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    发表于：2007-12-27 19:39:35126楼 得分:0
    我靠，这么火！
    天涯的帖子才被封CSDN又高潮迭起
    东软这回是躲不掉了。
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    • liushukai810627
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    发表于：2007-12-27 19:53:42127楼 得分:0
    我就东软地,来的时候满怀希望,

    学会了很多,,

    比如
        说话得用喊地,
        干活不能干快了,你干地越快活就越多,然后还的说你怎么有有毛病呢.赶地越多出地事越多.
        个别老员工,老垃圾了 老以为自己写的代码好.md都跟j8上帝似的,问点啥都不说,就是推.
        ^^^^^^

    哎,看了心寒

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    • wfqqwer5213
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    发表于：2007-12-27 20:02:43128楼 得分:0
    我们公司经常和东软的人合作!!!想不到啊!!东软吃人不吐骨头啊!
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    • Jot_B
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    发表于：2007-12-27 20:23:09129楼 得分:0
    心寒
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    • neusoftmajia
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    发表于：2007-12-27 20:25:21130楼 得分:0
    我自己就是东软人
    看了帖子，就有一种想哭的冲动
    这些都是我心里话，都是感同身受啊～

    我讨厌看长帖子
    但这个帖子我一字不拉得看了

    天涯上的帖子我一直都在关注，但后来因为有人开始谩骂，我就不看了
    但后来有人跟我说，“你去看吧，他们已经开始理性了，我看着都想哭”

    我怕自己眼浅，没有从断了的地方再继续看，只看了最后的一页的帖子
    我们这些人在东软到底都过着什么样的生活啊
    整体上市后，兄弟们会更加难熬
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    • bqyh94223711
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    发表于：2007-12-27 20:29:28131楼 得分:0
    文章说出了东软好员工的心声,顶了
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