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| 发表于：2008-03-26 17:33:50 楼主 |
最近换了个公司 研发的有几个人. 本来不想近来的,但是工资还行就来了,然后还听说里面发展空间很大,我招近来是项目经理.
但是很怪异,那几个人都不怎么懂.我进来后给他们设计套系统.然后就和他们讲,我敢确定是他们技术不行,因为以前公司大家开会
有的人不会连说都说不出来.
今天5个人开会,3个人是我的领导,一个毕业一年的. 先是一年的讨论他的问题,给出结论就是错的.(鉴于对刚毕业人的鼓励,我没说啥)
结果最大领导说不错.呵呵 这个不管他了 和我没关系.注:最大那个领导技术还行,至少知道什么东西核心,啥东西大陆货.第一次讨论我啥也没说,
因为有以往经验,你指出他说的不对,刚毕业的那个会和你犟.和一个刚毕业的其实讨论都没什么可以说的(不是说所有刚毕业生,不过这个真不行).
没权威么,项目经理被3人管,底下一个人没有,他们最近讨论那点东西基本都是我给出的,今天我没说话,基本就没什么进展.呵呵.虽然给钱,但是比
以前郁闷多了,我以前领导是中科院的硕士,又在著名公司摸把滚打多年.说实话 很厉害的人一个,真是怀念. 我这人性格太冲动,结果越混越差.
然后第二个人讲话,是我上次出的需求,基本没改啥,简单摘抄,然后写上他的名字.还说了点别的模块功能(说实话,基本从别的文档抄的),
然后他每次只做一下记录.是这个人招的我, MY GOD.反正他就是个摆设,估计有关系. 无论出去开会和公司讨论,基本说的都不靠谱. 不知道咋回事.
有时候就不知道他在说什么.
然后我是我说,我太冲动了,本来打算基本啥也不说的,爱懂不懂,以免招惹非议.结果还是有的东西讨论冲突了,又耐心的解释了下. 估计又惹人了,
因为他虽然当面不能反驳我了,因为说不过,也不大懂么,但是背后..., 人么, 这个我可以理解.我以前也有这种感觉,谁都是.但是问题这样我没办法工作了.
反正我觉得我在这里干已经不大可能有啥突破了.
但是现在存在两个问题, 一是他们要靠我做出这个东西,我有的东西必须做. 二是我做是费力不讨好,要先教他们,告诉是怎么一回事,然后文档改下写上别
人名字.然后他们会招两个人给我用,估计还不是我面试. 做出东西一年后,乃至半年,如果那两人可以接手也许会开掉我...(除非我就是说他们好,他们对,天天拍马,
然后暗地干活,把项目完成,那我也不能保证能干多长时间,我看貌似那几个人都有关系啊...)我现在工资和上家一样 我干,虽然上班时间比较少 不加班.
我呢,就想干活拿工资,但是又不甘心这么被用,一点自主权都没. 我来小公司目的就是说话算,可以自己调度一些资源的.
我这个人呢,太冲动,跳的公司比较多,当然没有是别开除的.都是自己辞职.很好的公司也干过.不过现在我去一些好公司都嫌我跳的多......咋办啊...能力绝对够了.
我应该怎么做,本人工作5年了.熟悉LINUX/UNIX 下的开发,尤其SERVER比较强.各位有没有类似精力的指点迷津啊。
说了好多废话... 哎. 讨论时候咽下去了,拿到这里让大家帮我支个招. |
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