网上投简历机会有多大？

shiningxyy
炫姐姐
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发表于：2008-04-11 18:23:0629楼得分:0

基本信息：用户的简历标题、姓名、地址、电话、电子邮箱等都属于基本信息，这是企业招聘经理能最终通知到求职者的依据，所以这些信息不得马虎。这里着重说明一下，简历的标题大多数用户是随意定义的，有的以自己的名称，有的直接写成“我的简历”这样大众化的字眼，每天投递过来的简历大都是这样无规则的命名，很难使招聘经理对简历产生深刻的印象，也不利于对简历的搜索。所以建议您把想突出的关键词在标题上注明，例如“3年Java开发简历”、“求职技术总监”等信息，能够在一秒中抓住招聘经理眼球的关键字，能使您在众多简历中脱颖而出。

求职意向：准确向招聘企业传达您期望的职位信息，描述所期望的职位层次，确定愿意加入的公司类型、规模和范围。对个人的求职意向一定要明确，要使自己的求职意向与投递简历的职位相吻合，否则简历投出去，也很难接到面试通知。

其实，通过简历的更新，从侧面也可以反映出这个阶段你的工作状况、的工作总结，以及阶段性自我定位的调整、对下一步职业发展的规划等。抽个时间，不妨静下心来，离开整天忙碌敲打的代码，放松为繁琐事务而疲惫的大脑，或者节省点打游戏、聊天、网上闲逛的时间，真正思考这一年的收获，以及下一步的方向。从哪里开始整理呢？

工作经历：一提到这个词，很多人会联想到自己在哪家公司呆过几年，部门、职位之类的信息。企业的招聘经理查看简历时，会通过工作经历和项目经验来了解其工作经验与成绩。撰写这部分内容时，应该按时间顺序逆向排出您从事过的每一份工作，包括公司名称，所在城市、省份，公司概述，就职日期，职称和主要的工作成就。建议注意以下细节：
•每一段描述性文字都用动词开始（如管理、取得等）。
•确保您的工作经验和求职目标相匹配。
•经历不在乎多，而在于“精”。

单位、部门、职位之类的信息，很快会被浏览过去，而真正让招聘经理或技术经理细细品读的，是你在这家公司做过哪些项目，用了哪些技术，以及取得了哪些成绩或收获。怎么通过简历表述出自己真正出彩的工作成绩呢？工作项目也是您向企业展示自己成绩的重要内容，企业最关心的是曾经做过哪些项目，应聘者在项目中的价值。所以在写简历时按照这些关键词来突出重点。写项目经历时要注意突出自己做出的成绩，带来的价值，而不是直接描述做过什么工作，这样才能让简历足够吸引招聘经理，尤其是技术经理。在写项目经验时，建议使用一些动词能够有效的帮助表达强烈的行为效果，例如：完成、加强、调查、报告、管理、排除、提高等。

教育经历：按时间顺序逆向排列学历和学位，注明就读过的学院名称、专业，阐明您的学术荣誉等信息，列出在硕士或博士期间从事的研发项目或发表的论文名单等。

总之，认真对待自己的简历，一方面能不断自省职业发展中的进程及收获；另一方面，有效利用招聘网站和相关系统提供的简历平台，再巧妙使用关键词和细节技巧，使自己的简历能够在3秒内打动招聘经理，最终获得理想工作。

可以到这里试一试：http://job.csdn.net/Con002_UserInfo/Portal/Login_User.aspx

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