首页 新闻 论坛 群组 Blog 文档 下载 读书 Tag 网摘 搜索 .NET Java 游戏 视频 人才 外包 培训 数据库 书店 程序员
中国软件网
欢迎您:游客 | 登录 注册 帮助
  • 不少公司的网上写的招聘要求和实际面试中谈的都有很大出入,这为什么 [已结贴,结贴人:renjun24]
    进入用户个人空间
    加为好友
    发送私信
    在线聊天
    • renjun24
    • 等级:
    • 可用分等级:
    • 总技术专家分:
    • 总技术专家分排名:
    • 揭帖率:
    发表于:2008-07-03 08:01:28 楼主
    不少公司的网上写的招聘要求和实际面试中谈的都有很大出入,这为什么
    20  修改 删除 举报 引用 回复
    进入用户个人空间
    加为好友
    发送私信
    在线聊天
    • dmsun
    • 等级:
    • 可用分等级:
    • 总技术专家分:
    • 总技术专家分排名:
    发表于:2008-07-03 11:31:491楼 得分:7
    有吹牛的成分
    修改 删除 举报 引用 回复
    进入用户个人空间
    加为好友
    发送私信
    在线聊天
    • shiningxyy
    • 等级:
    • 可用分等级:
    • 总技术专家分:
    • 总技术专家分排名:
    • 2

    发表于:2008-07-03 14:03:112楼 得分:7
    这不是主要的。
    关键是,有些信息是可以公布出去的,有些信息是不可以的。

    你看那些大公司招聘,尤其是一些关键职位,很少会描述的很详细,具体做哪些项目。一般招聘描述,都是一些通用的技能要求。很多信息是涉及到公司机密的。而小公司的招聘,更不会把具体做什么项目描述的一清二楚了。项目很多,通过面谈才能知道,你更适合做什么。

    引用 1 楼 dmsun 的回复:
    有吹牛的成分
    修改 删除 举报 引用 回复
    进入用户个人空间
    加为好友
    发送私信
    在线聊天
    • johntsu2006
    • 等级:
    • 可用分等级:
    • 总技术专家分:
    • 总技术专家分排名:
    发表于:2008-07-03 15:57:363楼 得分:6
    也有这样的情况,发布招聘信息的是人资部的人,而面试的时候是技术部的人。人资部的人根本啥都不懂,只知道比葫芦画瓢。
    修改 删除 举报 引用 回复

    网站简介广告服务网站地图帮助联系方式诚聘英才English 问题报告
    北京创新乐知广告有限公司 版权所有 京 ICP 证 070598 号
    世纪乐知(北京)网络技术有限公司 提供技术支持
    Copyright © 2000-2008, CSDN.NET, All Rights Reserved