辞职日记----记录31岁的程序员跳槽心态（续）

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2008年7月4日 晴天 辞职前第8日

今天其实是我在现在公司的最后一天了。Yahoo Messenger上挂着“Last Day”。

早上到公司检查mail，发现公司HR要求等级工作年限的调查。从只要求等级英文名，可以看出这只是合肥公司的内部调查，我想公司应该是想对一些老员工或者是工作时间较长的员工做一些“政策”上的倾斜吧。不是妄自尊大，我想这样的调查和我的辞职应该有关，不是说我是非常重要的人物，其实在比较大的公司里，一个人再怎么重要，也不会对全局产生什么影响（所以我依然看好盖茨“跳槽”后的微软）。公司做这样的调查我想是因为我提出辞职以后和HR的人谈的时候说的话有关吧，我不像别人的人都说一些冠冕堂皇的话，我一针见血的指出了公司现在对待有丰富工作经验和有能力的人的“政策”上的不足，反而让一些刚毕业的学生拿着比为公司奉献了很多年的老员工还高的工资。我虽然辞职了，但是我依然希望现在的公司能越走越好，如果我的辞职能给公司一个警醒，让公司发生一些改变，我想我的辞职会更有意义。

一个公司的制度和机制的成熟应该是需要一个时间的，所以在公司发展的过程中难免会有一些制度上的不足，那种绝对的公平和平等都是理想的，程序员，这一特别的群体，多多少少保持在学校时候的单纯和理想化，所以很多时候无法接受这些，很多人在一气之下选择了离开，昨天遇到的小疯子就是这样。其实多走上社会看看社会的复杂面，你会发现这一行业还算比较干净的。我经历过好几个公司，各种类型的，大的，小的，国有的、外资的，没有一个公司能百分百的让我满意，每个公司都有不足的地方，所以悲观的说，天下乌鸦一般黑，稍稍乐观一点的就是：生活就是这样，我得学会改变自己去适应和接受它。这个社会已经没有人能做到“一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事”了，很多人喜欢把自己所在的公司和别的公司比较，但是人往往做的都是将自己公司的短处和别的公司的优点相比较，一旦真的进入了那个公司不见得就会感觉很好。距离产生美，也许有一天他也会和新公司“因为熟悉而分手”。所以辞职需谨慎。

开始清理机器中的文件了，每见到一个熟悉的工程，总是打开看一看，回味一下，然后就是很多熟悉的code一行一行的在我眼前消失。不仅仅是公司产品上现在的code，更为舍不得的是那些我觉得非常有意义的我修改的公司产品的code，虽然它们最终没有被老大们采用。那些测试工程的code基本上一看到名字就能回味其当初的日子。还发现了很多以前从网上下载的还没有来得及看的电子书和一些例子程序。删除这些东西的时候，每按下一次Shift+Delete，仿佛就像删除我一段记忆，伤感........

开始将我抽屉和桌面上的文件整理了一下，今天特意带了一个袋子来。讨论Design时候的草稿、和公司签署的合同、保密协议、公司的员工手册等等。抽屉里面最多的是信用卡的账单，呵呵，辞职了要改的东西太多了，信用卡邮寄账单的地址要换了，信用卡的电子账单的mail地址要换了，很多论坛和网站的注册mail地址和通知mail地址都要换了。包括CSDN上的注册邮件地址和邮寄地址也要换了。呵呵，工程不小。

下午，在Yahoo Messenger上和以前的Team Leader聊了两句，问了一个压缩文件的密码。我和他是因为一件事情闹的很不开心，这件事情多少和我选择离开现在的公司有一定的关系，我和他已经一年多没有说话了，虽然经常面对面的碰到。当时他给了我一个压缩文件，里面是一封邮件，说他当时之所以那么做的所有原因都在那个压缩文件里面，设置了密码，说等到有一天我们其中一人离开公司的时候再打开看看，我想今天是时候了，呵呵，其实不用打开我也能猜测到其中的内容，打开以后果然如我所想。不惊奇，仿佛此事与我无关一样。其实真的离开的时候，一切都看的淡了，相逢一笑泯恩仇。有时候人在职场，在不同的位置上所做的决定也是不同的，学会理解别人吧。