首页 新闻 论坛 群组 Blog 文档 下载 读书 Tag 网摘 搜索 .NET Java 游戏 视频 人才 外包 培训 数据库 书店 程序员
中国软件网
欢迎您:游客 | 登录 注册 帮助
    • 一个猎头对研发人员面试的建议 [已结帖,结帖人:rofys77]
    进入用户个人空间
    加为好友
    发送私信
    在线聊天
    • rofys77
    • 等级:
    • 可用分等级：
    • 总技术分：
    • 总技术分排名：
    • 结帖率：
    发表于：2008-08-22 10:37:22 楼主
    首先，面试最重要的一点是：
    如果应聘一个公司之前，没有足够的理由说服自己跳槽，请不要打无准备之仗。即使你处在想跳槽与不想跳槽的两难境地，也不要抱着试试的态度去面试，这样对你自己，对客户公司，对猎头公司都是不负责任。请在面试之前做好心里准备。

    一般的面试有笔试、电话面试、F2F面试三种形式。

    1.笔试
    我接触的做研发的人，至少有50%抱着一种“玩玩呗”的心态去参加笔试。笔试一般考察的是特基础的东西，来考察你的知识掌握全面性和熟练程度。除非你是大牛，不做准备而抱着一种“玩玩呗”的心态只有死。

    一般猎头会给你一些笔试指导，最好是能认真做好复习。

    2.电话面试
    某些做研发的候选人接到HR电话，一下子懵了，啥公司？哦，好像是通过猎头投过简历。。。而且他们向猎头抱怨，为什么不安排对方HR在非工作时间打电话？

    本文开头说过，你要应聘一定要做好足够的功课，不能因为HR的一个突如其来的电话你才记起来你已经应聘了哪个公司，也没有理由抱怨为什么在工作时间给你电话面试，人家HR凭什么要牺牲他的非工作时间给你打电话？

    其实电话面试很简单，对方看不到你的表情，你只要谈吐流畅，态度积极温和，就可以过关了。

    3.F2F面试
    我见过很“牛”的候选人，客户的manager面试他的时候，问他一些技术问题，他不知道，就硬邦邦的回一句“不知道”了事。技术方面的东西，不可能所有东西你都懂，但是你不能谦虚一点说“这个问题我了解的比较浅”，然后再双方做互动么？

    而且，某些候选人在面HR的时候，非常的温和老实，最后结果出来是被pass了，搞的他莫名其妙。没什么可抱怨的。你去面试之前，应该了解一下客户公司的企业文化，不是所有公司喜欢老实干活的人。

    不管是技术F2F，还是HR的F2F面试，都会问到几个关键的问题“你为什么想离开现在公司，考虑我们公司？”，“你的未来几年发展规划是什么?","你感觉你为什么能做senior engineer而不是engineer？”这些问题没有固定答案，循规蹈矩的答案也不一定最好，但是太现实的答案却绝对死的很惨。

    以上是我的一点点体会，欢迎广大做研发的朋友拍砖。
    20  修改 删除 举报 引用 回复
    进入用户个人空间
    加为好友
    发送私信
    在线聊天
    • li_zhongnan
    • 等级:
    • 可用分等级：
    • 总技术分：
    • 总技术分排名：
    发表于：2008-08-22 11:29:011楼 得分:1
    感觉运气和机会更重要
    修改 删除 举报 引用 回复
    进入用户个人空间
    加为好友
    发送私信
    在线聊天
    • Silitex
    • 等级:
    • 可用分等级：
    • 总技术分：
    • 总技术分排名：
    发表于：2008-08-22 14:15:212楼 得分:1
    不错！
    修改 删除 举报 引用 回复
    进入用户个人空间
    加为好友
    发送私信
    在线聊天
    • sunny525
    • 等级:
    • 可用分等级：
    • 总技术分：
    • 总技术分排名：
    发表于：2008-08-22 14:43:423楼 得分:1
    很不错，学习！
    修改 删除 举报 引用 回复
    进入用户个人空间
    加为好友
    发送私信
    在线聊天
    • lxglovedhyforever
    • 等级:
    • 可用分等级：
    • 总技术分：
    • 总技术分排名：
    发表于：2008-08-22 15:32:384楼 得分:1
    帮顶！
    修改 删除 举报 引用 回复
    进入用户个人空间
    加为好友
    发送私信
    在线聊天
    • HeavenAndyGuo
    • 等级:
    • 可用分等级：
    • 总技术分：
    • 总技术分排名：
    发表于：2008-08-22 16:08:405楼 得分:1
    猎头挖的，一般不是菜鸟，不是菜鸟的工程师，几乎都有点脾气的，竟然是猎头来挖的，那就真实得展现自己，不就OK了
    修改 删除 举报 引用 回复
    进入用户个人空间
    加为好友
    发送私信
    在线聊天
    • rofys77
    • 等级:
    • 可用分等级：
    • 总技术分：
    • 总技术分排名：
    发表于：2008-08-22 16:28:386楼 得分:0
    大智若愚，就别提什么大牛都有脾气了。这个世界上Bill Gates就那么几个人，大部分有脾气的所谓大牛根本不是大牛。
    修改 删除 举报 引用 回复
    进入用户个人空间
    加为好友
    发送私信
    在线聊天
    • Chaneo6
    • 等级:
    • 可用分等级：
    • 总技术分：
    • 总技术分排名：
    发表于：2008-08-22 22:57:047楼 得分:1
    我一个专科升跟一批211的一起区面试，大家都差不多，哈哈，准备好，做充足的准备，就ok了
    修改 删除 举报 引用 回复
    进入用户个人空间
    加为好友
    发送私信
    在线聊天
    • dexterfar
    • 等级:
    • 可用分等级：
    • 总技术分：
    • 总技术分排名：
    发表于：2008-08-23 14:01:438楼 得分:1
    引用楼主 rofys77 的帖子:
    都会问到几个关键的问题“你为什么想离开现在公司，考虑我们公司？”，“你的未来几年发展规划是什么?","你感觉你为什么能做senior engineer而不是engineer？”这些问题没有固定答案，循规蹈矩的答案也不一定最好，但是太现实的答案却绝对死的很惨。


    我有次就是回答得太现实了，的确死得很惨。
    修改 删除 举报 引用 回复
    进入用户个人空间
    加为好友
    发送私信
    在线聊天
    • bining_hb
    • 等级:
    • 可用分等级：
    • 总技术分：
    • 总技术分排名：
    发表于：2008-08-23 14:48:449楼 得分:1
    我的面试也是很失败的啊
    修改 删除 举报 引用 回复
    进入用户个人空间
    加为好友
    发送私信
    在线聊天
    • caoyaoc
    • 等级:
    • 可用分等级：
    • 总技术分：
    • 总技术分排名：
    发表于：2008-08-23 16:26:5810楼 得分:1
    这个问题我了解的比较浅不就等于不知道么
    修改 删除 举报 引用 回复
    进入用户个人空间
    加为好友
    发送私信
    在线聊天
    • forgef
    • 等级:
    • 可用分等级：
    • 总技术分：
    • 总技术分排名：
    发表于：2008-08-24 09:52:1411楼 得分:1
    感觉机会，运气很重要的
    修改 删除 举报 引用 回复
    进入用户个人空间
    加为好友
    发送私信
    在线聊天
    • csgdseed
    • 等级:
    • 可用分等级：
    • 总技术分：
    • 总技术分排名：
    发表于：2008-08-24 11:36:2012楼 得分:1
    基本常识
    修改 删除 举报 引用 回复
    进入用户个人空间
    加为好友
    发送私信
    在线聊天
    • chenpeide
    • 等级:
    • 可用分等级：
    • 总技术分：
    • 总技术分排名：
    发表于：2008-08-24 11:57:3013楼 得分:1
    顶
    修改 删除 举报 引用 回复
    进入用户个人空间
    加为好友
    发送私信
    在线聊天
    • ztwztq864791
    • 等级:
    • 可用分等级：
    • 总技术分：
    • 总技术分排名：
    发表于：2008-08-24 19:45:0014楼 得分:1
    很不错，学习！
    修改 删除 举报 引用 回复
    进入用户个人空间
    加为好友
    发送私信
    在线聊天
    • killcpp
    • 等级:
    • 可用分等级：
    • 总技术分：
    • 总技术分排名：
    发表于：2008-08-25 11:05:1515楼 得分:1
    引用 8 楼 dexterfar 的回复:
    引用楼主 rofys77 的帖子:
    都会问到几个关键的问题“你为什么想离开现在公司，考虑我们公司？”，“你的未来几年发展规划是什么?","你感觉你为什么能做senior engineer而不是engineer？”这些问题没有固定答案，循规蹈矩的答案也不一定最好，但是太现实的答案却绝对死的很惨。


    我有次就是回答得太现实了，的确死得很惨。


    那该怎么回答？
    修改 删除 举报 引用 回复
    进入用户个人空间
    加为好友
    发送私信
    在线聊天
    • wl228900169
    • 等级:
    • 可用分等级：
    • 总技术分：
    • 总技术分排名：
    发表于：2008-08-25 11:20:1916楼 得分:1
    有道理!!学习了!!
    修改 删除 举报 引用 回复
    进入用户个人空间
    加为好友
    发送私信
    在线聊天
    • a123lm
    • 等级:
    • 可用分等级：
    • 总技术分：
    • 总技术分排名：
    发表于：2008-08-25 11:30:1717楼 得分:1
    引用 15 楼 killcpp 的回复:
    引用 8 楼 dexterfar 的回复:
    引用楼主 rofys77 的帖子:
    都会问到几个关键的问题“你为什么想离开现在公司，考虑我们公司？”，“你的未来几年发展规划是什么?","你感觉你为什么能做senior engineer而不是engineer？”这些问题没有固定答案，循规蹈矩的答案也不一定最好，但是太现实的答案却绝对死的很惨。


    我有次就是回答得太现实了，的确死得很惨。


    那该怎么回答？


    给出自己另类的答案基本上通过了
    修改 删除 举报 引用 回复
    进入用户个人空间
    加为好友
    发送私信
    在线聊天
    • huxiweng
    • 等级:
    • 可用分等级：
    • 总技术分：
    • 总技术分排名：
    发表于：2008-08-25 12:55:2818楼 得分:1
    引用 2 楼 Silitex 的回复:
    不错！
    修改 删除 举报 引用 回复
    进入用户个人空间
    加为好友
    发送私信
    在线聊天
    • BonderWu
    • 等级:
    • 可用分等级：
    • 总技术分：
    • 总技术分排名：
    发表于：2008-08-25 13:25:1319楼 得分:1
    我感觉很奇怪的是有些学历有些低的人低就低吧，也没人说他什么
    但他偏要XB，显示自己有多牛多牛，来掩盖自己心底里的自卑与心虚
    修改 删除 举报 引用 回复
    进入用户个人空间
    加为好友
    发送私信
    在线聊天
    • lqf716
    • 等级:
    • 可用分等级：
    • 总技术分：
    • 总技术分排名：
    发表于：2008-08-25 13:28:2520楼 得分:1
    ding
    修改 删除 举报 引用 回复
    进入用户个人空间
    加为好友
    发送私信
    在线聊天
    • willflyz
    • 等级:
    • 可用分等级：
    • 总技术分：
    • 总技术分排名：
    发表于：2008-08-25 18:01:5921楼 得分:1
    引用:感觉机会，运气很重要的
    修改 删除 举报 引用 回复
    进入用户个人空间
    加为好友
    发送私信
    在线聊天
    • shlgsty
    • 等级:
    • 可用分等级：
    • 总技术分：
    • 总技术分排名：
    发表于：2008-08-25 18:38:0422楼 得分:0
    顶一下
    修改 删除 举报 引用 回复
    进入用户个人空间
    加为好友
    发送私信
    在线聊天
    • niello
    • 等级:
    • 可用分等级：
    • 总技术分：
    • 总技术分排名：
    发表于：2008-08-26 17:04:3623楼 得分:0
    机会运气很重要
    修改 删除 举报 引用 回复
    进入用户个人空间
    加为好友
    发送私信
    在线聊天
    • taizans
    • 等级:
    • 可用分等级：
    • 总技术分：
    • 总技术分排名：
    发表于：2008-08-26 17:17:2024楼 得分:0
    很不错
    总之出来混--要去面试,都得准备准备
    修改 删除 举报 引用 回复
    进入用户个人空间
    加为好友
    发送私信
    在线聊天
    • skey006
    • 等级:
    • 可用分等级：
    • 总技术分：
    • 总技术分排名：
    发表于：2008-08-26 17:41:1125楼 得分:0
    顶了 啊
    修改 删除 举报 引用 回复
    进入用户个人空间
    加为好友
    发送私信
    在线聊天
    • steedhorse
    • 等级:
    • 可用分等级：
    • 总技术分：
    • 总技术分排名：

    • 2

      3

      4
    发表于：2008-08-26 17:46:4126楼 得分:0
    说的比较实在。
    不过还是有几点持保留意见。
    一是我个人认为“这个问题我理解地比较浅”还不如坦然承认“不知道”更好。当然同，“硬梆梆”就不对了，但那是礼貌问题，跟知识无关。不只是回答技术问题，说任何一句话都不好硬梆梆的，即使在生活中也应尽量如此。
    还有一点就是应聘也是一种双向选择，有时不适合就是不适合。如果我是一个很现实又很老实的人，不管对方公司怎样，我还是宁愿展现真实的自己。虽然理论上讲事前应该做些调查，不合适就直接别去。但问题是：在去之前，你常常无法“调查”出个所以然来，只有见了才清楚。
    修改 删除 举报 引用 回复
    进入用户个人空间
    加为好友
    发送私信
    在线聊天
    • steedhorse
    • 等级:
    • 可用分等级：
    • 总技术分：
    • 总技术分排名：

    • 2

      3

      4
    发表于：2008-08-26 17:48:2427楼 得分:0
    当然，这篇文章是从猎头的角度来写的。猎头嘛，总归想做成一笔生意，而不会本着“尽量引荐，但双方都不应强求”的平和心态。
    修改 删除 举报 引用 回复
    进入用户个人空间
    加为好友
    发送私信
    在线聊天
    • rofys77
    • 等级:
    • 可用分等级：
    • 总技术分：
    • 总技术分排名：
    发表于：2008-08-26 18:16:0428楼 得分:0
    引用 27 楼 steedhorse 的回复:
    当然，这篇文章是从猎头的角度来写的。猎头嘛，总归想做成一笔生意，而不会本着“尽量引荐，但双方都不应强求”的平和心态。


    27楼的话我不赞同。
    至少对我来说，我会尽量问清楚为什么要考虑这个机会？而且绝对不会强迫候选人或者不明就里的让候选人去应聘某个职位。
    当然，推荐之前跟候选人的沟通比较重要。但是沟通是双向的，可能会存在沟通不彻底，候选人有隐瞒情况存在。

    26楼的两点保留意见很实在，我很赞同。“这个问题我理解地比较浅”与“不”没有什么大的区别，可能唯一的好处是，可能面试的时候前一句更能让面试官与面试者互动下去；至于第二点，建议猎头和候选人共同努力，在面试前做足功课。
    修改 删除 举报 引用 回复
    进入用户个人空间
    加为好友
    发送私信
    在线聊天
    • joend2008
    • 等级:
    • 可用分等级：
    • 总技术分：
    • 总技术分排名：
    发表于：2008-08-26 18:23:3429楼 得分:0
    顶了
    修改 删除 举报 引用 回复
    进入用户个人空间
    加为好友
    发送私信
    在线聊天
    • gthacker
    • 等级:
    • 可用分等级：
    • 总技术分：
    • 总技术分排名：
    发表于：2008-08-26 20:55:5930楼 得分:0
    路过……
    修改 删除