别让你的简历15秒后被扔掉的秘籍

zhangyun4364 2009-03-31 05:07:33
加精
今天和老总参加了一个招聘会,回来帮公司筛选简历,感受颇多!我所在的是一家大型企业。从收到的简历数量可以看出来, 两个小时不到,收到1300份简历,要从中选出100份进行笔试。比例:13选1
要知道,现在有800多万大学生在找工作,每个职位的竞争者最少也要有好几十人,哪个人事主管会仔细看每个人的简历?可以告诉大家,每封简历在筛选人眼前停留的时间最多不超过15秒,我们一个比较过分的老总甚至5秒决定一份简历。不是说不重视,实在是看不过来。如果每封都看得那么仔细,我们都不用干活了。
我通过下午的筛选简历,觉得有必要跟在找工作的朋友们说说一些需要注意的地方。彻彻底底都是我今天的实际感受。

1、华而不实不可取。
不知道其他公司怎么样,反正我们公司负责筛选简历的几位老总都很反感那些质地特别好的纸所做的简历,被称为“华而不实”。
我们公司没有要求英文简历,自然也没必要投递英文的。反正我今天是没有看一眼英文简历,中文的都看不过来了,哪里有时间看英文的。还有就是那个求职信,大家的求职信千篇一律,实在是没什么好看的。所以求职信大家也就写了。

2、简历照片有学问,太丑太美都不好。
有些女生去找的专门的职业照,超成熟超职业,这样反而会给筛选人一个不好的印象。有些男生简历的照片就过于随便,歪瓜裂枣惨不忍睹。
虽说不应该以貌取人,但是人都不是那么理性的,特别是看了几百份简历之后的人。如果是那种看起来踏实、能干、朴实的,自然会给筛选人留下好印象。所以说,如果照片感觉不太好,还不如不放上去,这样至少不会扣分。

3、成绩很重要的,奖励、证书一定要有。
我们公司初选有一条标准,一定要得过奖学金,而且到了真正筛的时候,被贯彻为一定要得过二等以上奖学金。如果有与职位相关专业技能的奖项或者资格认证也可以,但一定要拿得出手的,什么院级别的竞赛奖就算了。当然,成绩这东西,到找工作的时候已经都定型了。如果真的因为种种原因成绩不尽如人意,那就一定要突出自己的长项,并且这个长项一定要符合公司的要求,这才是公司最看重的。

4、对症下药才是王道。
有些朋友不管三七二十一,只要是得过的荣誉,获得的表彰都往简历上堆,音乐、美术、体育,甚至还有写得过文明卫生之类的……这些都完全不会有加分,就算你是国际音乐大赛一等奖,和我们要招聘的职位不相关,有什么用呢?
还有的朋友,特别是小硕们,稀里哗啦写了一堆自己从事过的项目,专业背景特强,研究得特深。这对于有些企业或者研究所也许是很看重的,可在我们公司,只会让老总说一声,这人太强了,还是不耽误他了,然后就放到一边去了。所以写自己的长项一定要根据公司的不同、职位的不同而有所侧重。
有几份可能是经过专门的人力资源老师指点的简历,在简历上附了一份《职业测评数据表》,这么多年我们都是头一次看到,我们带着浓厚的兴趣看了一下。“职业测评”我们大家都知道,但是能把职业测评结果附在简历上,真是让我们觉得很有创意。最后,这几份简历我们都留下了,就是因为他们做的的“职业兴趣测评”和“职业价值观测评”结果正好和我们公司所需要的人才相匹配,说明他们真正的了解自己,真正的了解这个岗位,这就已经比其他应聘者先做了很多的功课,这种,即便成绩一般也会给个笔试机会的。
现在,网上也有很多可以做测评的,最后会生成一个你自己职业测评报告。现在企业都讲究“人职匹配”,有了测评作依据,证明你适合这个工作,企业还有不留用你的理由吗?
我顺便查了几个国内比较权威的测评网站,一并送给大家,也算做个好事。
天际网: http://ceping.tianji.com/eval01 (免费)
五一测评: http://www.51l.com/002 (免费)
北森测评: http://www.beisen.com (收费)
南方测评: http://www.hrtac.com (收费)

5、永远记住,现在是一个完全的买方市场。
说得不好听点,现在求职者就是一堆一堆的大白菜,菜市场里到处都是,求职人数都是职位空缺的几倍甚至几十倍。我今天看到的简历有2/3都是小硕,搞到最后老总都说本科太少了。因而,永远不要想着这个公司一定会要我,我这么优秀,然后一旦失败了就深受打击。要知道一份很优秀的简历都有可能一个不留神被pass掉,毕竟有成百上千份在那里摆着,所以如果真的不幸在第一关就被pass,一定不要难过,心态要调整好,其他机会还是有的。

就这么多,这样连夜写出来是因为真的挺感慨的。我也知道一份份简历都寄托着每位求职者的希望。也许,15秒内决定一个人是否就一点机会都没有了真的很残忍,可是没有办法,现实就这么残酷。如果你连简历都闯不过去,你就算再有能力再有潜力,也没人看得见。 所以,千万要重视简历,而且千万要有能抓住人眼球的地方,哪怕只有一个,筛选简历的人可能都会因此让你进入下一轮,毕竟,这个动作对他来说,仅仅是举手之劳,可对你,那就是一生的影响!

在此申明一下,以上都是个人见解,有什么不妥请大家多包涵!

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liuxingguodu 2012-03-06
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愁着呢
longjushentan 2009-09-22
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upup
kyunghwa 2009-06-29
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受用了 多谢
kukupili 2009-06-29
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说得不好听点,现在求职者就是一堆一堆的大白菜,菜市场里到处都是,求职人数都是职位空缺的几倍甚至几十倍。我今天看到的简历有2/3都是小硕,搞到最后老总都说本科太少了。因而,永远不要想着这个公司一定会要我,我这么优秀,然后一旦失败了就深受打击。要知道一份很优秀的简历都有可能一个不留神被pass掉,毕竟有成百上千份在那里摆着,所以如果真的不幸在第一关就被pass,一定不要难过,心态要调整好,其他机会还是有的。
sidihu 2009-06-19
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谢谢 受益了
robin_2009 2009-06-19
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学习了!
wzw200 2009-06-19
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N  好,好像还是实在点好
abcd083212345 2009-06-18
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咋的,在学校待了十几年了,怎么一点都看不到未来。。。。。
abcd083212345 2009-06-18
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咋的,在学校待了十几年了,怎么一点都看不到未来。。。。。
abcd083212345 2009-06-18
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咋的,在学校待了十几年了,怎么一点都看不到未来。。。。。
zhonghuayouwei 2009-06-17
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心静则神!天际网很专业..很权威!坐下来好好测试测试!
hongtea123 2009-06-17
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我刚去做了一下测试, 挺准的不错,不错,很好的测评.
sky2love 2009-06-17
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题目是很多啊 认真做10分钟还真的做不完
hongtea123 2009-06-17
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哈哈,我去测试了一下,分数还很高,不过,我觉得最有价值的是发现了自己的不足之处,学习了。
yipinglai 2009-06-17
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机会不是常有,别人给也要懂得珍惜,有这样的机会可以免费测评大家试试这好东西
lin_zy 2009-06-17
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伯乐啊
beizhongshui123 2009-06-17
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正所谓欲要成功,必先利其器,提高自己的能力 ,先测试一下吧!
Armyandyu 2009-06-17
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顶~ 谢谢了啊,偶正准备找工作呢,今天去了个公司面试。
tianguodejiayi123 2009-06-17
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不错不错,虽然题目长了点,但是结果还是挺满意的,支持一下咯
beizhongshui123 2009-06-16
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现在形势严峻,要走好每一步,看看测试能不能带来点启示吧。
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Scala编程语言抓住了很多开发者的眼球。如果你粗略浏览Scala的网站,你会觉得Scala是一种纯粹的面向对象编程语言,而又无缝地结合了命令式编程和函数式编程风格。Christopher Diggins认为: 不太久之前编程语言还可以毫无疑意地归类成“命令式”或者“函数式”或者“面向对象”。Scala代表了一个新的语言品种,它抹平了这些人为划分的界限。 根据David Rupp在博客中的说法,Scala可能是下一代Java。这么高的评价让人不禁想看看它到底是什么东西。 Scala有几项关键特性表明了它的面向对象的本质。例如,Scala中的每个值都是一个对象,包括基本数据类型(即布尔值、数字等)在内,连函数也是对象。另外,类可以被子类化,而且Scala还提供了基于mixin的组合(mixin-based composition)。 与只支持单继承的语言相比,Scala具有更广泛意义上的类重用。Scala允许定义新类的时候重用“一个类中新增的成员定义(即相较于其父类的差异之处)”。Scala称之为mixin类组合。 Scala还包含了若干函数式语言的关键概念,包括高阶函数(Higher-Order Function)、柯里化(Currying)、嵌套函数(Nested Function)、序列解读(Sequence Comprehensions)等等。 Scala是静态类型的,这就允许它提供泛型类、内部类、甚至多态方法(Polymorphic Method)。另外值得一提的是,Scala被特意设计成能够与Java和.NET互操作。Scala当前版本还不能在.NET上运行(虽然上一版可以-_-b),但按照计划将来可以在.NET上运行。 Scala可以与Java互操作。它用scalac这个编译器把源文件编译成Java的class文件(即在JVM上运行的字节码)。你可以从Scala中调用所有的Java类库,也同样可以从Java应用程序中调用Scala的代码。用David Rupp的话来说, 它也可以访问现存的数之不尽的Java类库,这让(潜在地)迁移到Scala更加容易。 这让Scala得以使用为Java1.4、5.0或者6.0编写的巨量的Java类库和框架,Scala会经常性地针对这几个版本的Java进行测试。Scala可能也可以在更早版本的Java上运行,但没有经过正式的测试。Scala以BSD许可发布,并且数年前就已经被认为相当稳定了。 说了这么多,我们还没有回答一个问题:“为什么我要使用Scala?”Scala的设计始终贯穿着一个理念: 创造一种更好地支持组件的语言。(《The Scala Programming Language》,Donna Malayeri) 也就是说软件应该由可重用的部件构造而成。Scala旨在提供一种编程语言,能够统一和一般化分别来自面向对象和函数式两种不同风格的关键概念。 藉着这个目标与设计,Scala得以提供一些出众的特性,包括: * 面向对象风格 * 函数式风格 * 更高层的并发模型 Scala把Erlang风格的基于actor的并发带进了JVM。开发者可以利用Scala的actor模型在JVM上设计具伸缩性的并发应用程序,它会自动获得多核心处理器带来的优势,而不必依照复杂的Java线程模型来编写程序。 * 轻量级的函数语法 o 高阶 o 嵌套 o 局部套用(Currying) o 匿名 * 与XML集成 o 可在Scala程序中直接书写XML o 可将XML转换成Scala类 * 与Java无缝地互操作 Scala的风格和特性已经吸引了大量的开发者,比如Debasish Ghosh就觉得: 我已经把玩了Scala好一阵子,可以说我绝对享受这个语言的创新之处。 总而言之,Scala是一种函数式面向对象语言,它融汇了许多的特性,而同时又运行于JVM之上。随着开发者对Scala的兴趣日增,以及越来越多的工具支持,无疑Scala语言将成为你手上一件必不可少的工具。 Scala与Groovy的对比 一篇名为“Scala,Groovy的杀手? ”的博客对Scala和Groovy进行了对比: Scala和Groovy之间的核心区别在于前者是静态类型的。有些人可能争辩说这使得达到脚本化目标变得更加复杂了,而脚本化正是Groovy的动机。然而,Scala有完整的体系特征,这使Groovy看上去更像个玩具。比如,Scala有“sequence comprehensions”。该要素导致对算法的表述非常紧凑和强大。 Scala还有更多被证明是非常有用的特性,如嵌套类,currying和代数类型模式匹配。它还支持类似于JDK1.5所增加的泛型和注解。这些还都只是冰山一角。 之后,Derek Young撰文“Scala对比Groovy:静态类型是性能的关键”。在文中他举了一个实际的例子,试图说明针对同样的算法,Scala的性能远高于Groovy。 然而,Scala并不是尽善尽美的,它也有一些明显的缺陷。Rick Hightower在发表的一篇博客中,尖锐地批评了Scala的语法问题: Scala并不是更好的选择。在阅读了Scala的文档之后,我的想法是:虽然这种语言的特性听起来挺好,但是语法却让我想放弃。为什么事情非要为了不同而不同?Scala让Groovy看起来比以前更加美味可口。 憎恨是个很强烈的词。我恨Scala的语法。请不要再推进这种语法了。……Scala有好的思想吗?有。借用过来就行了…… 总而言之,Scala看起来像下一个被过度宣传的语言。只需要把其精华引入到Groovy中,然后扔掉那些糟糕的语法。我最喜欢的Scala特性是推理类型和强类型。C#3.0也有这些。(我不用C#,不见得我不喜欢它的一些特性。)

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