跟外包公司打交道的日子--希望对工作才几年的同行有点帮助

uriel 2010-04-02 04:30:35

一直在找工作。
后来被一家外包公司录用，之前对这外包行业没有任何概念，也没有任何经验，所以造成最终的失策（后面说）。
我们是被外包到B公司做项目（已经和外包公司签了合同，被人事拉入外包公司确实有点被忽悠的感觉，当时拒绝了，后来没顶住外包公司人事的狂轰滥炸，就答应了，还顺便拒绝了一家更好的A公司），进入B公司后才发现，B公司远远比本外包公司待遇各个方面要好，于是动了恻隐之心，想进入B公司。但已经没有可能，无论通过什么办法都没有可能，或者说可能性很低。考虑到项目做完以后，有可能离开B公司，长痛不如短痛，离开了这家外包公司，当然同时也离开了B公司。
故事比较死板，之间的细节还有很多，教训如下，这也是最重要的，希望对大家有帮助：
1.希望大家了解外包公司的优势和劣势。
优势：能学到很多东西，很锻炼人，高薪，别指望有公积金之内的，所以要进外包公司，价钱往高了开。
劣势：当你在一个公司做完项目之后，离开时候，你建立起来的人脉将慢慢消逝，你是否能顶住那种心理冲击。归属感也是要考虑到的，你是否需要稳定。
2.倘若你收到另外几个offer，如果要拒绝的话，请记得一定用自己的话来回复对方，不要用网上摘抄的文字回复，之所以提出这点，是因为在离开了外包公司后，我进入到了另一家先前拒绝的A公司，A公司经理打电话询问为什么不去的原因，是否有可以再商量的地方。（我之前的拒绝信很真诚，没有客套话，官方话，说的都是实在话）
3.技巧：倘若你够聪明的话，完全可以把外包公司当做一个“途径”，当然你得经过两轮面试，第一轮是外包公司的，第二轮是类似于B公司的面试。面试完之后，两种选择:1.你可以私下跟B公司沟通是否被录用，如果录用了，直接撇开外包公司，跟B公司签合同即可。至于薪水，如果不敢冒险那么不要加价。2.如果外包公司告诉你，已经被录用了，那么答曰：已经入职了或者其他理由拒绝。然后马上立刻刻不容缓私下里和B公司沟通，同时薪水可以在之前的基础上（你和外包公司之间有一个薪水商议，你的薪水是不会被透露到B公司的，想想外包公司是如何赚钱的）加1~2k,一般不会有太大的影响，建立合同关系，一定要注意沟通技巧，虽然大部分公司人事是不会在意你撇开外包公司这一不厚道行为。
4.倘若你和外包公司签了合同之后又终止合同，那么即使这样你也不能在一定时间内到B公司。因为外包公司和B公司之间也有合同。所以第3点很重要。除非你就想到处走走，到处做项目，成长，增长见识等等。
5.外包公司大多福利不怎么样，只能靠工资吸引人，而我之所以吸引外包公司，是因为开价很低（另一个失策）。
6.做技术的人思想都比较单纯，所以永远也不要和一个做人事的或者搞销售的理论或者讲价，会被忽悠的，且一定。
ps:以上只适用于还没有接触过外包行业，以及不想做外包行业的人。
ps:B公司待遇好于A公司，A公司好于外包公司。
一点拙见，欢迎拍砖（如果是外包公司的哥们，那么使劲拍，毕竟公说公有理婆说婆有理，不碍事）。

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