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求职,面试、经营自我
mingpei0703
2011-09-04 07:44:42
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蛮多应届生刚毕业时都不知道怎么去推销自己,也不太清楚自己该怎么定位,前段时间无意中看到钟声老师写的一本书,感觉还不错,拿其中的一部分给大家分享一下!
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求职,面试、经营自我
蛮多应届生刚毕业时都不知道怎么去推销自己,也不太清楚自己该怎么定位,前段时间无意中看到钟声老师写的一本书,感觉还不错,拿其中的一部分给大家分享一下!
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Dreamer_LX灵
2012-05-06
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顶LZ,谢谢分享!
suxiaolsx
2012-03-03
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感觉不错,可以学习下。。。
meng_zhixiang
2011-12-19
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太长了,先顶再看
nanjiwubingqq
2011-12-19
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比较经典
lovelywl
2011-12-19
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书名是啥呀
gyf4817
2011-12-18
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mark!
取个好听名字的真难
2011-12-18
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鸭梨很大啊!实用!!顶顶顶顶
崔叫兽
2011-12-17
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马上就毕业了
sunyongsunyong
2011-12-16
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凡事都需要一个过程!!!
gw6328
2011-12-16
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好长。
cara06
2011-12-16
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好帖~
看了粉久 看完了 还是觉得很值得唷!
CButtonST
2011-12-16
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mark!
少年弱则中国弱
2011-12-15
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很长,是手打的否?
MotherBoardxian
2011-12-15
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好吧,我看完了。有所收获,但是离就业还有一段时间,晚些在来看.
dandelion_1991
2011-12-15
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呵呵,前路漫漫
磨剑重来
2011-12-15
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《java程序员上班那点事》里的
gaoduyanjiu
2011-12-15
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那本书我全价买的,感觉看个一两遍就够了,看多了很多道理经不住推敲
hhb551984668
2011-12-14
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偶还有两年呢,不急
hhwangke
2011-12-14
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两年多,还在一层境界混。渐渐滴有点感觉身体吃不消。个人感觉 第一层 其实是苦力活 意志与身体是关键
蕙宝爸
2011-12-14
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看完了,还不懒
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JAVA
面试
题JAVA
面试
题JAVA
面试
题JAVA
面试
题
感谢信是一个与招聘团队联系的最有力工具。为了体现你的真诚可信,你需要对每个成员分别表达你的谢意,要避免千篇一律的内容。尝试把重点放在与
面试
你的每个人的交流方面。 值得大家思考的是:
求职
者,特别是很多资深人士要牢记这些集体的决策者,因为从长远观点来看,这样做是值得的 *************************************************** end start ************************ 毕业生如何顺利通过
面试
关2008-06-04 13:11参加
面试
是
求职
者应聘的重要环节。
求职
者要在应聘
面试
中取得成功,就要了解到,用人单位的招聘原则是在适合本单位某项工作要求的前提下找到优秀的人选,即“最合适、最优秀”原则。为此,应聘者不但要在
面试
中展示自己的优秀才华和素质,还要让
面试
考官认为自己是最适合该单位该工作的。不同的用人单位有不同的用人标准和要求,但是优秀的用人单位总是在“诚实、正直、踏实、合作、潜力、技能”等方面有大体一致的要求。这些基本素质和技能不仅体现于个人的
求职
材料,还体现于应聘
面试
的方方面面。 一、着装得体 根据季节需要着装,尤其是一些小细节,比如说,衣襟是否平整,纽扣是否系全等,都不能忽视,如果穿着凌乱,不注意小节,用人单位会因此联想到毕业生今后的工作态度也会不认真、不严谨,会给用人单位留下不好的印象。 二、做到知己知彼 应聘
面试
要知己知彼。“知己”,就是充分分析自己的职业倾向和实力,做好职业定位和职业选择,要有目的去应聘。“知彼”的内容主要有:首先须了解用人单位和所
求职
位的情况,还要熟悉该单位招聘
面试
的特点和程序,了解用人单位的名称、产品、
经营
情况、企业文化、用人理论等。 三、做好心理准备 毕业生一定要轻松自信把握机会,其实
面试
就是考核毕业生的心理素质,如果自己都有给自己自信,那如何能面对考官的质疑,一定要相信自己能行。应聘
面试
的心理准备包括:首先要有一颗平常心。心情越平静,越有利于发挥个性与才干。其次,要培养自己的信心。对应聘
面试
要在战略上重视,战术上藐视,要相信,既然自己有
面试
的机会就证明自己有优势把能力和知识展示出来。再者,要有抗挫折的心理准备。即使这次不成功,还有其他的机会,决不能因这一次
面试
失败就心灰意冷,失去信心。最后,要调节好自己的心情。心情会影响你给人的第一印象,所以愉快的心情也能感染
面试
者。 四、准备几个问题
面试
主要是考察毕业生对单位和职位的了解程度、毕业生的专业知识和技能,以及他们的社会意识、综合素质、敬业精神等。所以在谈话和提问式的
面试
中,总有一些问题是
面试
者常常提问的,例如:“简单地
自我
介绍”、“为什么要应聘这个职位”、“你认为你为什么能胜任这个工作”、“你能不能举两个例子来证明你刚才所说的能力和素质”、 “你的优势劣势有哪些”、“你期望的工作是什么样子的,你是如何为自己设计职业生涯的”等等。所以要根据所了解的情况和自身情况对回答进行精心准备与设计。 五、掌握应答技巧 应答是应聘
面试
的重头戏,
面试
者要掌握
面试
应答技巧。 1、发音清楚掌握节奏
面试
时要注意发音清楚,掌握节奏。在回答考官的问题时,毕业生讲话的声音要以坐得最远的考官能够清楚地听到你的回答为标准,讲话节奏快慢以考官能够完整地听清你的含义,略有思考为标准,毕业生应多加练习,
面试
时注意掌握情况,视情况而定。 2、保持诚信 其实说到底,
面试
就是要向企业展现最优秀的自己,这其中没有捷径,更不存在投机取巧,诚实是唯一的技巧。
求职
者千万不要心存侥幸,在简历中灌水,肆意吹嘘自己的能力和经验,须知企业的招考官阅人无数,早已炼就识珠慧眼,加之兼备胜任力模型和行为面谈法,任何夸大和不实都无处遁形。即便是通过了
面试
这关,
求职
者在日后的实习工作当中也难免会因为能力不济而原形毕露,大吃苦头。 3、应对得体 很多初涉职场的
求职
者在见到
面试
官时都表现得精神紧张,手足无措,做出许多下意识的动作,比如不停的搓手,玩弄小饰物,转笔,抖动双脚,不敢抬头,眼神游离等,殊不知正是这些细微的动作出卖了你紧张的内心,给
面试
官留下胆怯失措、唯唯诺诺的印象,其
面试
结果也可想而知。正确的方式应该是平稳自己的情绪,端正自己的坐姿,敢于与
面试
官进行眼神交流,在倾听对方讲话时将身体略微前倾,让对方感受到你对工作的重视及诚意。声音保持平稳洪亮,清晰流畅的表达自己的所思所想,展现自己的风采特长。 4、礼仪细节 还有一些
求职
者不太注重职场礼仪,认为这些细微琐碎的事情无关痛痒,然而这些细节往往会影响到
面试
的成绩。
面试
时自觉敲门,并主动向
面试
官问好、握手或鞠躬致敬,
面试
时坐
Java程序员+上班那点事儿.doc
第一卷 生存法则 9 第1章 知己知彼,百战不殆 10 1.1 问题1:这个职业赚钱吗?赚多少钱 10 1.1.1 修炼第一层境界:剑指四方,试问天下谁与争锋 11 1.1.2 修炼第二层境界:世界如此之大,要学的东西很多 11 1.1.3 修炼第三层境界:最深即最浅,最浅即最深,不过如此 12 1.1.4 点评"修炼三层境界" 13 1.1.5 回答这个问题 13 1.2 问题2:大学毕业生找不到职业入口 13 1.2.1 工作经验都是什么经验 14 1.2.2 他们为什么
面试
的时候这么问? 15 1.2.3 程序员的笔试 20 1.2.4 回答这个问题 23 1.3 问题3:跨行业真的这么难吗? 24 1.3.1 跨行业最难的是什么 24 1.3.2 跨行业的入口--原来从事行业的业务知识 24 1.3.3 农民造出了飞机,为什么他还是农民 25 1.3.4 回答这个问题 25 1.4 秘诀:
经营
自己的优势 25 1.4.1 善于发掘和积累自己的优势 26 1.4.2 善于展示与利用自己的优势 26 1.5 点评"
经营
自我
" 28
程序员
面试
宝典——助你拿到好offer
很多开发者找工作时,只是一家家投简历,一遍遍做笔试,一次次去
面试
,然后一次次被拒绝……其实并不知道如何系统准备一场
面试
,每次
面试
都像撞大运,这样的
求职
过程,既困难又痛苦。 鉴于此,我总结自己过往
求职
...
招聘门户网站系统设计方案.doc
招聘网站模块规划设计 (一) 背景介绍 4 (二) 模块规划 4 1. 建设模块的目的 4 2. 企业
自我
分析 5 3. 市场状况调查及定位客户群体 6 4. 竞争对手分析 6 5. 确定项目范围 7 6. 电子商务模型 7 (三) 模块分析 7 1. 功能需求分析 7 2. 业务流程分析 8 (四) 模块设计 9 1. 模块架构 9 2. 模块设计和子模块划分 10 3. 页面设计 11 4. 数据库设计 14 5. 测试与升级 18 背景介绍 虽然目前市面上的招聘网站有很多但许多网站的质量参差不齐存在着诸多问题无法满 足招聘单位与找工作者的需要特别是这些网站的信息大都过于杂糅也缺乏针对性。而当 今大学应届的毕业生的应聘人群数量非常庞大加之当代注册用户已比较习惯于从网络寻 找资源所有针对注册用户的招聘网站有一定的市场需求对于建立一个注册用户招聘网主 要考虑到如下几点因素: 1. 注册用户目前具有的经验很少需要能够得到一定的职业入门培训。 2. 现有的招聘网站内容太多、广告太多、很繁杂注册用户比较难在其中过滤出对自己有用 的信息。 3. 每个地方的人才交流会信息都在当地的
求职
网站上发布注册用户需要分别去访问不同的 网站才能够得到相应的信息。 4. 各个地方的事业单位招聘的信息都在当地的政府网站上发布注册用户需要去查找和访问 。 5. 每个学校的招聘会信息都在自己的学校网站发布希望能够把这些信息都共享出来。 模块规划 1. 建设模块的目的 1) 为注册用户网络
求职
提供平台提供一个公共交流论坛交流
求职
经验公务员
面试
技巧等 。提供职位搜索服务精确到具体职位月薪(范围)地点等 2) 对注册用户关注的
求职
信息(报告公务员报告、事业单位招聘、校园招聘会、各地专 门针对注册用户的人才交流会、专业针对注册用户的企业招聘信息、用户兼职机会 信息)进行集中发布和转载为用户提供
求职
信息的直接通道。 3) 为注册用户提供简历的编写的指导。 4) 为注册用户提供
面试
的指导。 5) 为注册用户提供职业入门培训。 6) 为注册用户提供各地人才中心的地址、交通等信息。 7) 为注册用户提供各地便宜合适的酒店信息。 8) 其他的相关信息 2. 企业
自我
分析 1) 经济效益分析 "直接效益 "业务
经营
"利用网络宣传公司的
求职
业务提高 " " " "公司的知名度 " " " "在互联网高度发达的现在显著提高 " " " "业务量和顾客使用服务的机率。 " " " "建立网站利用网站宣传树立公司形 " " " "象、发布广告、传递职位信息。增 " " " "加业务服务需求 " " "管理效益 "(三)简化了企业管理只需人员进 " " " "行数据更新和模块维护。 " " " "(四)通过网站进行简历的传递缩 " " " "短了线下简历的传递时间、成本提 " " " "高了效率 " "间接效益 "无形资本 "利用网络树立公司的品牌形象注册 " " " "用户通过网站成功找到工作的数量 " " " "增多公司同时也在市场逐渐增加影 " " " "响力 " " " "(五)通过
求职
注册用户的反馈和 " " " "推荐让更多人增强对公司的信任度 " 2) 技术可行性分析 通过基于Internet互联网的动态WEB数据库技术可以解决远程的数据传输与读取远 程的客户终端可以通过WEB页面提交请求查询远端的数据服务器上的信息同时还可以向远 端数据服务器的数据库中存储信息以实现信息的共享同时利用Internet技术可以降低软 件的开发和部署成本 数据库使用MYSQL该数据库可以在Windows,Linux下运行支持SQL97多用户、多线程 SQL数据库服务器同时是具有客户机/服务器体系结构的分布式数据库管理模块。综上所 述实现该模块在技术上是可行的。 3) 管理可行性分析 该公司和部门主管对电子商务模块的开发持坚决的支持态度。注册用户
求职
网的开发可 以扩大市场提高人员效率这个模块的开发完全迎合了公司和客户的需求所以可以被公司 和客户所认可。电子商务模块的开发极大程度上使公司对于业务模式、数据处理方式以 及工作的习惯发生改变变得更加的简洁、便利。 3. 市场状况调查及定位客户群体 1) 现状分析: 在全社会就业形势严峻的情况下2011年高校毕业生人数将再创新高全国普通高校毕业生 将达到660万人比2010年增加30万。为了缓解注册用户就业压力政府及社会各方面集中推 出各种促进就业的活动依托网络积极开展网上
求职
招聘活动。增加职位的就职率有效分 配了社会生产力。 随着信息化技术的迅猛发展近几年来网络招聘成为国内优秀企事业、跨国公司等人才招 募的最有效的途径。据统计全球每天约有2000万条就业信息在网上发布有3000多万人在 网上发出
求职
简历。当今世界500强企业中有90%的人才招聘是通
面试
自我
介绍范文(30篇)
在实习过程中,本人严格遵守医院规章制度,认真履行实习护士职责,严格要求自己,尊敬师长,团结同学,关心病人,不迟到,不早退,踏实工作,努力做到护理工作规范化,技能服务优质化,基础护理灵活化,爱心活动经常化,将理论与实践相结合,并做到理论学习有计划,有重点,护理工作有措施,有记录,实习期间,始终以爱心,细心,耐心为基本,努力做到眼勤,手勤,脚勤,嘴勤,想病人之所想,急病人之所急,全心全意为患都提供优质服务,树立了良好的医德医风。我叫__,是__卫校的学生,我是__人,很高兴今天你们能给我一个展示
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的机会。
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